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※順不同・許諾をいただいた企業様のみ掲載しています。

VISION

日本マンパワーが考える
キャリアコンサルタント像

日本マンパワーが養成するキャリアコンサルタントは、個々人が経験の内省を通じて、
社会の中で自分らしく活躍する方向性に気づき、実現できるように支援することを大切にしています。

日本で最初のキャリアカウンセラー養成講座を開講!累計受講者は5万人以上!

1999年の旧「キャリアカウンセラー(CDA)養成講座」以来、全国主要都市およびオンラインで講座を開講し、数多くのキャリア形成の専門家を育成しております。

 


 

▼ 当社開発責任者&卒業生からのメッセージ ▼

 

FEATURE

日本マンパワーの
8つの特徴

日本マンパワーでは、受講中だけでなく受験から資格取得後の活躍までをトータルでサポートいたします。

「相談者自身の成長」
支援できる
専門家を養成しています

受験生の満足度が
高いからこそ
人からの紹介が多い!

国家資格とCDA資格の
ダブルライセンス

「通学」「オンライン」
自身に合った
学習スタイルで学べる

充実の振替制度
通学・
オンライン
行き来も可!

現場ですぐ活かせる
専門性が学べる!

受講生は5万人以上、
繋がっていく
仲間のネットワーク

有資格者として現場を持つ講師実践の場での知見を活かして指導

講座について詳しくはこちら

COURSES

“通信教育(eラーニング)+スクーリング”で
学ぶ総合講座

専門実践教育訓練給付制度対象

キャリアコンサルタント養成講座は、通信教育(eラーニング)とスクーリングから構成されています。

国家資格キャリアコンサルタントの受験資格を得るためには、その両方の受講・修了が必要です。

通信教育(Eラーニング)

通信教育(eラーニング)

専門知識を体系的・網羅的に学ぶ

キャリアコンサルタントに求められる専門知識をテキストとeラーニングで、体系的・網羅的に学びます。

通信教育(eラーニング)についてはこちら
スクーリング

スクーリング

必要な能力を体感しながら身に付ける

グループワークやロールプレイなどを通して、キャリアコンサルタントとして必要な能力を体感しながら身に付けます。

スクーリングについてはこちら
一般受講料

396,000円(税込)

SIMULATIONS

専門実践教育訓練給付制度
について

日本マンパワーの『キャリアコンサルタント養成講座』は、専門実践教育訓練給付制度の対象です。
専門実践教育訓練給付制度とは、働く人の中長期的なキャリア形成を支援するための、国の雇用保険の制度です。

専門実践教育訓練給付制度について
  1. ※1 割引などにより受講料は変更となります。
  2. ※2 自己負担した金額に応じて支給額は変わります。
  3. ※3 追加支給要件
    1. 1)修了後、1年以内に雇用保険の被保険者となる就職をした場合、または既に被保険者として就業されている場合
    2. 2)当初予定していた最初の試験回での試験合格及び目標資格の取得
    3. 3)訓練前後で賃金が5%以上上昇した場合※
        ※2024年10月1日以降に受講開始した方について適用となります。
  4. ※4 この制度の利用にあたってはご住所を管轄するハローワークにて受講開始日の2週間前までに事前の手続きが必要です。
詳細はこちら
講座説明会

講座説明会

厚生労働大臣認定講習
キャリアコンサルタント養成講座説明会のご案内

キャリアコンサルタント資格に興味をお持ちの皆さまに、資格・仕事・学習についての詳細で具体的な情報をご提供いたします。

説明会について詳しくはこちら

その他のサポート

豊富な試験対策オプション講座

豊富な試験対策オプション講座

日本マンパワーは、学科試験向け、実技試験向け、それぞれ試験対策用の各種オプション講座も豊富に整えています。

詳しくはこちら
豊富な試験対策オプション講座

維持するための手厚いフォロー(更新講習)

キャリアコンサルタントとしてご活躍中の皆さまの更なるスキルアップをサポートする講習をご用意しております。

詳しくはこちら

法人向けサービス

個人と企業の活性化、継続的成長を実現し、組織を活性化させる人材を育成する

キャリアのこれから研究所

活動報告、調査研究・提言活動、コミュニティづくりなど、インタラクティブな活動を実践する新たな研究発信機関です。

詳しくはこちら
キャリテラ

企業内キャリアコンサルタントの寺子屋「キャリテラ」。「日本のキャリア支援室を創る」をビジョンに掲げるオンラインコミュニティです。

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INTERVIEWS全国で活躍する先輩たちの声

JAD/全産能連 優良講座『奨励賞』 小笠原様

受講のきっかけを教えてください

小笠原 有希氏

社内で「女性の活躍をもう少し施策としてやりたい」という話が上がり、上司から「女性に特化したキャリア相談室を作りましょう」と提案があり、「ぜひやりたいです」と答えたのがきっかけです。

周りの受講経験者の方が「学んでいて損はなかったよ」と言っていて、「損がないならやってみよう」という気持ちで参加しましたが、今は「なくてはならないもの」に変わりました。

JAD/全産能連 優良講座『 奨励賞 』(ナラティブ・エル・セッションズ合同会社 代表 成瀬様)

受賞された感想について

成瀬 岳人氏

こうした学びを続けていることが、自分自身の大きな自信につながったと感じています。まさか講座を受けて表彰されるとは想像もしていませんでしたが、学ばせていただいたことが、このような場につながったことに驚きと感謝の気持ちでいっぱいです。

そして何より、受賞そのもの以上に、同じように学び続けている方々とご縁をいただけたことが、本当に嬉しいことだと思っています。

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講座説明会

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