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（木曜日・祝日を除く）

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PICKUP

専門実践教育訓練

2024.10.01

専門実践教育訓練給付制度のご案内。受講料の最大8割が給付（諸条件あり）。

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VISION

日本マンパワーが考える
キャリアコンサルタント像

日本マンパワーが養成するキャリアコンサルタントは、個々人が経験の内省を通じて、
社会の中で自分らしく活躍する方向性に気づき、実現できるように支援することを大切にしています。

日本で最初のキャリアカウンセラー養成講座を開講！累計受講者は4.5万人以上！

1999年の旧「キャリアカウンセラー養成講座」以来、全国主要都市およびオンラインで講座を開講し、数多くのキャリア形成の専門家を育成しております。

FEATURE

日本マンパワーの
8つの特徴

日本マンパワーでは、受講中だけでなく受験から資格取得後の活躍までをトータルでサポートいたします。

「相談者自身の成長」を
支援できる
専門家を養成しています

受験生の満足度が
高いからこそ
人からの紹介が多い！

国家資格とCDA資格の
ダブルライセンス

「通学」「オンライン」
自身に合った
学習スタイルで学べる

充実の振替制度
通学・
オンライン
行き来も可！

現場ですぐ活かせる
専門性が学べる！

受講生は4.5万人以上、
繋がっていく
仲間のネットワーク

有資格者として現場を持つ講師が実践の場での知見を活かして指導

講座について詳しくはこちら

COURSES

“通信教育＋スクーリング”で
学ぶ総合講座

専門実践教育訓練給付制度対象

キャリアコンサルタント養成講座は、通信教育とスクーリングから構成されています。

国家資格キャリアコンサルタントの受験資格を得るためには、その両方の受講・修了が必要です。

通信教育

通信教育

専門知識を体系的・網羅的に学ぶ

厚生労働大臣認定講習の基準をもとに、キャリアコンサルタントに求められる専門知識を、体系的・網羅的に学びます。

通信教育についてはこちら
スクーリング

スクーリング

必要な能力を体感しながら身に付ける

グループワークやロールプレイなどを通して、キャリアコンサルタントとして必要な能力を体感しながら身に付けます。

スクーリングについてはこちら
一般受講料

396,000円（税込）

SIMULATIONS

専門実践教育訓練給付制度
について

日本マンパワーの『キャリアコンサルタント養成講座』は、専門実践教育訓練給付制度の対象です。
専門実践教育訓練給付制度とは、働く人の中長期的なキャリア形成を支援するための、国の雇用保険の制度です。

専門実践教育訓練給付制度について
  1. ※1 割引などにより受講料は変更となります。
  2. ※2 自己負担した金額に応じて支給額は変わります。
  3. ※3 追加支給要件
    1. １）修了後、１年以内に雇用保険の被保険者となる就職をした場合、または既に被保険者として就業されている場合
    2. ２）当初予定していた最初の試験回での試験合格及び目標資格の取得
    3. ３）訓練前後で賃金が5％以上上昇した場合※
      　　※2024年10月1日以降に受講開始した方について適用となります。
  4. ※4 この制度の利用にあたってはご住所を管轄するハローワークにて受講開始日の2週間前までに事前の手続きが必要です。
詳細はこちら
講座説明会

講座説明会

厚生労働大臣認定講習
キャリアコンサルタント養成講座説明会のご案内

キャリアコンサルタント資格に興味をお持ちのみなさまに、資格・仕事・学習についての詳細で具体的な情報をご提供いたします。

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その他のサポート

豊富な試験対策オプション講座

豊富な試験対策オプション講座

日本マンパワーは、学科試験向け、実技試験向け、それぞれ試験対策用の各種オプション講座も豊富に整えています。

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豊富な試験対策オプション講座

維持するための手厚いフォロー（更新講習）

キャリアコンサルタントとしてご活躍中の皆さまの更なるスキルアップをサポートする講習をご用意しております。

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法人向けサービス

個人と企業の活性化、継続的成長を実現し、組織を活性化させる人材を育成する

キャリアのこれから研究所

活動報告、調査研究・提言活動、コミュニティづくりなど、インタラクティブな活動を実践する新たな研究発信機関です。

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組織を開発するかかわり方や思考力を高めることを目的とした「組織開発ファシリテーター養成講座」を開講しています。

詳しくはこちら

INTERVIEWS全国で活躍する先輩たちの声

講座は新しいキャリアへの入り口

１．キャリアコンサルタント資格に興味を持ったきっかけを教えてください

福井 敏雄氏奈良県

　人事・採用の仕事に活かせて、また将来にも活かせる資格だなと思い興味を持ちました。
　当時、国家資格になると日本マンパワーのチラシで目にした時、初めてこの資格について知りました。今から振り返ってみると、当時は仕事で大変悩んでいた時期であり、自分自身が何か救いのようなものを求めていたから興味を持ったのかなと思っています。

  • 独立・フリー

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キャリア開発の「プロ」としてキャリアチェンジ

１．キャリアコンサルタント資格に興味を持ったきっかけを教えてください

中村 江美氏滋賀県

　ズバリ、キャリアに迷う私に寄り添い気づきを与えてくださった「キャリアコンサルタント」の先輩との出会いです。
　新卒で大手企業に就職。「総合職」として幅広い業務を経験させて頂きながらその都度期待に応えたいと頑張ってきました。産休・育休制度を利用しずっと1社でキャリアを築いてきたものの40歳を超えたころから「この会社で貢献し続ける人材でいられるのか」自分に自信がなくなり、「キャリアの軸」探しが始まりました。
　偶然、社内にキャリアコンサルタントの先輩がいらっしゃることが分かり、即行アポ取り、丁寧に話を聴いて頂く中から、「経験の幅広さ」に価値を見出すことができたとともに、「社員に寄り添うことで、会社にも貢献しながら、イキイキと自分らしく働ける環境づくりで私自身が会社に貢献したい」と人事畑へキャリアチェンジを決めました。先輩のようになりたいと迷わず資格取得を目指しました。

  • 人事

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全国で活躍する先輩たちの声
先輩たちの声
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