日本マンパワーでは、キャリアコンサルタントとしてご活躍中の皆さまの更なるスキルアップをサポートする講習をご用意いたしました。
こちらでご紹介する講習は、「国家資格キャリアコンサルタントの更新講習」と「ＪＣＤＡ認定資格ＣＤＡ資格の更新ポイント」の対象講座です。
キャリアコンサルタント更新講習
知識・技能の磨き上げ。更なるスキルアップをサポート
キャリアコンサルタント更新講習
～厚生労働大臣指定～
キャリアコンサルタントのための継続学習の場
国家資格キャリアコンサルタントとして活動していくには、その資質を確保していくため、継続的な学習が求められています。
みなさまが養成講座に通ったとき、試験勉強したときに得た知識・技能を今後もブラッシュアップしていただくため、弊社の更新講習は、受講生の方の経験、活動分野、実績に応じた豊富なラインアップをご用意いたしております。
本講習の受講対象者キャリアコンサルタント有資格者等の方
- キャリアコンサルタント更新講習（知識講習・技能講習）は、原則としてキャリアコンサルタント有資格者の方のみご受講いただけます（受講料は非課税）。
- 一度資格を失効され、更新講習の修了により新規登録を目指す方にもご受講いただけます。
- お申し込みには、『キャリアコンサルタント登録番号』※が必要です。
※資格を失効された方、合格後５年経過してからキャリアコンサルタントに登録する方のようにキャリコン登録番号をお持ちでない方でお申込みされる際は、弊社申込受付システムの都合上、仮の登録番号として所定の欄に「９９９９９９９９」（９を８桁）をご入力ください。 - お申し込み者以外の方は、ご受講いただけません。
国家資格 更新制度
キャリアコンサルタントの登録は、5年ごとにその更新を受けなければ、その期間の経過によって、その効力を失います。
更新を受けるためには、厚生労働大臣が指定するキャリアコンサルタント更新講習38時間（知識講習8時間・技能講習30時間）以上を受講・修了することが求められています。
- ※ 更新講習は修了要件を満たさなければ、更新講習受講時間として申請できません。
- ※ 更新をする際に、同一の講習を重複して受講されても、更新時間としてカウントされません。ご確認の上、お申し込みください。
キャリアコンサルタントの登録の更新について
国家資格キャリアコンサルタントWebサイト
ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ資格 更新制度
ＣＤＡ資格では5年に一度の更新制度があります。5年間で更新に必要な更新ポイントを、100ポイント以上獲得することが求められています。
※ 更新講習1時間あたり2ポイント換算となります。
知識講習 一覧
受講料：非課税
| 講習名 | 講習時間数 | 一般受講料 | 割引受講料 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 受講対象実務経験 | 申込期間 | 受講期間 | ||
| なし | あり | |||
| 知識講習 1. キャリアコンサルタント知識講習【Web講座】 | 講習時間数：8時間 | 一般受講料：10,000円 | 割引受講料：8,000円 | 定員：毎月120名 |
| 受講対象実務経験なし：〇 | 受講対象実務経験あり：〇 | 申込期間：毎月1日～20日※ 定員になり次第、申込受付を終了します。 | 受講期間：原則申込の翌月1日～月末（１ヶ月間） | |
知識講習 内容詳細
知識講習
１．キャリアコンサルタント知識講習【Web講座】（8時間）
目的
本講習では更新要件として必要な知識講習８時間を満たせることはもちろん、キャリアコンサルタントとして有益な知識を学ぶことができます。
留意事項等
- 在宅でご自身の都合に合わせて学習を進めることができます。
- インターネット環境が必要となります。以下のURLにある動作推奨環境・サンプル映像をお申し込みの前に必ずご自身で確認のうえ、お申し込みください。
https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/choose/information/web-course-s/ - 受講期間は1ヵ月間です。
カリキュラム（8時間以上）
| 1 | 職業能力開発の知識 講師：佐藤 美伸 |
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|---|---|---|
| 2 | 人事管理及び労務管理の知識 講師：高橋 浩 |
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| 3 | 労働市場の知識 講師：越智 直樹 |
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| 4 | 労働関係法令及び社会保険制度の知識 講師：中前 貴子 |
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| 5 | 学校教育制度及びキャリア教育の知識 講師：宮内 正臣 |
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| 6 | メンタルヘルスの知識 講師：田中 道博 |
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| 7 | 中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 講師：大塚 泰正 |
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| 8 | 個人の多様な特性の知識 講師：迎 雅子 |
「仕事と介護の両立支援」
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| 9 | その他キャリアコンサルティングを適正に実施するために維持を図ることが必要な知識 「キャリアコンサルタントと社会正義」 講師：下村 英雄 |
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修了要件
映像講義（8時間以上）をすべて視聴し、四肢択一の確認テストと習得度確認の記述式試験をもって判定
| 一般受講料 | 10,000円 | 受講生割引受講料 | 8,000円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 毎月120名 | ||
| 申込期間 | 毎月1日～20日 ※ 定員になり次第、申込受付を終了します。 |
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| 受講期間 | 申込の翌月1日～月末（１ヶ月間）
※ 12月開講および1月開講は、年末年始の休業期間を含むため、別途受講期間を定めます。 |
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| 修了証発行時期 | 受講翌月の10日までに郵送（例：3月開講の場合は、4月10日までに発送）
※ 修了証が早めに必要な方は、受講期間中に別途事務局までご連絡ください。受講完了のご連絡をいただいてから、1週間程度で発送いたします。（年末年始・GWを除く） |
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知識講習 キャンセル規定
キャンセルご希望の場合は、Ｗｅｂで受付いたします。オンラインショッピング申込時にお送りしているメールをご確認のうえ、下記キャンセル依頼フォームより必要事項をご入力ください。
キャンセル依頼フォーム
キャンセルの連絡をいただいた時期により、下記のようにご返金額が変わりますので、ご注意ください。
- （１）受講開始の前月２０日（申込期限日）まで：全額返金
- 【クレジットカード払いの場合】
カード会社へのキャンセル手続きにより全額返金いたします。
- （２）受講開始の前月２１日以降：原則として返金はできません。
技能講習 一覧
＜お申込受付開始日程について＞
5月開催技能講習のお申込受付は、2024年04月22日（月）お昼12時から開始します。
6月開催技能講習のお申込受付は、2024年05月10日（金）お昼12時から開始します。
下表で「留意事項」「事前課題」が「あり」となっている講習は、個別の「申込」ページにて内容を必ずご確認の上お申し込みください。
受講料：非課税
| 講習 区分 |
講習名 | 申込 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 講習 時間 |
講習の受講料・その他・ 割引受講料対象についてはこちら | ||||||||
| 技能講習 | キャリアコンサルティング事例検討 |
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| 講習時間8時間 |
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| 技能講習 | 面談スキル向上（かかわり技法） | ||||||||
| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 面談スキル向上（積極技法） | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 逐語記録の検討 |
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| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 事例から学ぶ！キャリアコンサルティング企業領域 | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 事例から学ぶ！キャリアコンサルティング企業領域２（若手社員編） | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 事例から学ぶ！キャリアコンサルティング教育領域 | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 事例から学ぶ！キャリアコンサルティング教育領域２（大学低学年編） | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 事例から学ぶ！キャリアコンサルティング就職支援領域 | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 事例から学ぶ！キャリアコンサルティング就職支援領域２（女性編） | ||||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！キャリアコンサルティング技法 若者編 | ||||||||
| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！キャリアコンサルティング技法 女性編 |
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| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！キャリアコンサルティング技法 中高年編 |
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| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | キャリアコンサルティング相互研鑽のためのフィードバック基礎 |
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| 講習時間6時間 |
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| 技能講習 | 職業カードで実践！自己理解・仕事理解の支援技法 |
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| 講習時間6時間 |
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| 技能講習 | 企業内キャリアコンサルタント養成講座（組織での役割把握）（旧名＜技能講習＞企業内キャリアカウンセラー養成講座１） | 講習名変更済み ６月開催予定 | |||||||
| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 企業内キャリアコンサルタント養成講座（組織とニーズ）（旧名＜技能講習＞企業内キャリアカウンセラー養成講座２） | 講習名変更済み ６月開催予定 | |||||||
| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 企業内キャリアコンサルタント養成講座（ニーズと関係性）（旧名＜技能講習＞企業内キャリアカウンセラー養成講座３） | 講習名変更済み ６月開催予定 | |||||||
| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 企業内キャリアコンサルタント養成講座（関係調整）（旧名＜技能講習＞企業内キャリアカウンセラー養成講座４） | 講習名変更済み ６月開催予定 | |||||||
| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | 企業内キャリアコンサルタント養成講座 基礎編（旧名＜技能講習＞企業内キャリアカウンセラー養成講座 基礎編） | 講習名変更済み ６月開催予定 | |||||||
| 講習時間4時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！治療と職業生活の両立支援（相談者とのかかわり） |
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| 講習時間6時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！治療と職業生活の両立支援（環境とのかかわり） |
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| 講習時間6時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！就職氷河期世代の労働者への支援 |
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| 講習時間7時間 |
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| 技能講習 | ｊｏｂ ｔａｇで実践！自己理解・仕事理解の支援技法 | ||||||||
| 講習時間8時間 |
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| 技能講習 | 演習で学ぶ！仕事と介護の両立支援 | ||||||||
| 講習時間6時間 |
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最少催行人数6名以上での開催となります。
技能講習 修了証の発行について
- 技能講習の修了基準を満たした方には、『修了証』を発行いたします。遅くとも【2週間以内】を目途に、お申し込みの際に入力されたメールアドレスにお送りします。
- 講習日から１週間以内に修了証が必要な場合は、下記 CDA 事務局まで必ず事前にご相談ください。
技能講習 内容詳細
技能講習
１．キャリアコンサルティング事例検討（8時間）
目的
面談実務に携わっているキャリアコンサルタントを対象に、事例検討を行う。事例に対する多様なアプローチを学ぶことで自身の面談の広がりと深みを持たせる。
対象者
キャリアコンサルティングの実践事例がある方
講習情報
- 当講座では事前に参加者の方々にキャリアコンサルティング事例をご提出いただく必要がございます。
- 講座の特性上、最少催行人数6名以上での開催となります。
カリキュラム（8時間）
- １．事前課題（要提出）
- ２．（代表）事例提供者から事例紹介・検討課題に対する解決策の検討
- ３．（グループ）事例紹介・検討課題に対する解決策の検討
- ４．習得度確認
修了要件
事前課題提出の上、すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 18,000円 | 受講生割引受講料 | 14,400円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 15名 | ||
技能講習
２．面談スキル向上（かかわり技法）（7時間）
目的
キャリアコンサルティングの基本である面談スキルについてアイビィのスキル階層表に沿ってより実践的に学ぶ。
かかわり行動～基本的傾聴の連鎖についてその本質的な意味をふまえ、より効果的な実践方法を習得する。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数6名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．経験代謝、マイクロ技法の階層表、ロジャーズの３条件確認
- ２．傾聴（技法）の目的（ディスカッション・ロールプレイ）
- ３．感情の反映のロールプレイ
- ４．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
３．面談スキル向上（積極技法）（4時間）
目的
キャリアコンサルティングの基本である面談スキルについてアイビィのスキル階層表に沿って学ぶ。ここでは積極技法による関わりの効果について理解し、実践方法を習得する。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数6名以上での開催となります。
カリキュラム（4時間）
- １．積極技法の効果と留意点について
- ２．積極技法の活用検討（意図・アプローチなど）
- ３．相談者、観察者に分かれて「積極技法」を意識したロールプレイ
- ４．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 12,000円 | 受講生割引受講料 | 9,600円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
４．【技能講習】逐語記録の検討（4時間）
目的
逐語記録のサンプルを使って、キャリアコンサルタントとしてのあり方や意図性、技法の使い方、課題解決へ向けたかかわり方等について学ぶ。他者の視点を知ることで、自分の面談での関わり方の客観視を促す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 当講座では事前に参加者の方々にキャリアコンサルティングの逐語録をご提出いただく必要がございます。
- 講座の特性上、最少催行人数6名以上での開催となります。
カリキュラム（4時間）
- １．サンプル逐語録による検討
- ２．受講生が持参した逐語記録の検討
- ３．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 15,000円 | 受講生割引受講料 | 12,000円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 10名 | ||
技能講習
５-１．事例から学ぶ！キャリアコンサルティング企業領域（4時間）
５-２．事例から学ぶ！キャリアコンサルティング企業領域2（若手社員編）（4時間）（2021年10月新規指定講習）
「５－１」と「５－２」の講習は異なる講習です（詳細は以下「カリキュラム」をご参照ください）。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
受講する順番にルールはなく、キャリアコンサルティングケースの事例内容や開催日程等を参考に自由にご受講いただけます。
目的
企業領域でキャリアコンサルティングを行うために有効な実践的スキルを身に付ける。
領域ごとに異なるニーズに対応するため、理論だけではなく、企業領域で経験豊富な講師から特徴を学び、続いて同領域におけるキャリアコンサルティングケースを検討。ケース検討時の視点を学び、講習毎に異なるクライエント特性等を学ぶことで、経験が少なくても、この領域においてキャリアコンサルティングが実践できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 当講座では経験の少ない方でもご参加いただけるよう、領域毎のキャリアコンサルティングケースをご用意しておりますので、事前の提出物はございません。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（4時間）
- １．企業領域におけるキャリアコンサルティング解説
- ２．キャリアコンサルティングケース 代表検討
- ３．キャリアコンサルティングケース グループ検討・まとめ
- ４．習得度確認
講習５－１のキャリアコンサルティングケース
事例を５０代男性に設定し、家庭環境とライフキャリアプランなど壮年層のキャリア支援の方法を学習していただく講習設定となっています。
講習５－２（若手社員編）のキャリアコンサルティングケース
事例を２０代女性に設定し、キャリアパスと若年層のキャリア形成支援の重要性を学習していただく講習設定となっております。
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 12,000円 | 受講生割引受講料 | 9,600円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
６-１．事例から学ぶ！キャリアコンサルティング教育領域（4時間）
６-２．事例から学ぶ！キャリアコンサルティング教育領域2（大学低学年編）（4時間）（2021年10月新規指定講習）
「６－１」と「６－２」の講習は異なる講習です（詳細は以下「カリキュラム」をご参照ください）。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
受講する順番にルールはなく、キャリアコンサルティングケースの事例内容や開催日程等を参考に自由にご受講いただけます。
目的
教育領域でキャリアコンサルティングを行うために有効な実践的スキルを身に付ける。
領域ごとに異なるニーズに対応するため、理論だけではなく、教育領域で経験豊富な講師から特徴を学び、続いて同領域におけるキャリアコンサルティングケースを検討。ケース検討時の視点を学び、講習毎に異なるクライエント特性等を学ぶことで、経験が少なくても、この領域においてキャリアコンサルティングが実践できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 当講座では経験の少ない方でもご参加いただけるよう、領域毎のキャリアコンサルティングケースをご用意しておりますので、事前の提出物はございません。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（4時間）
- １．教育領域におけるキャリアコンサルティング解説
- ２．キャリアコンサルティングケース 代表検討
- ３．キャリアコンサルティングケース グループ検討・まとめ
- ４．習得度確認
講習６－１のキャリアコンサルティングケース
事例を大学３年女子学生に設定し、卒業後の進路決定の時期を迎え、自ら判断が出来ず、悩んでいる学生のキャリア支援の方法を学習していただく講習設定となっています。
講習６－２（大学低学年編）のキャリアコンサルティングケース
事例を大学２年男子学生に設定し、将来ビジョンを描けていない学生のキャリア支援の方法を学習していただく講習設定となっております。
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 12,000円 | 受講生割引受講料 | 9,600円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
７-１．事例から学ぶ！キャリアコンサルティング就職支援領域（4時間）
７-２．事例から学ぶ！キャリアコンサルティング就職支援領域2（女性編）（4時間）（2021年10月新規指定講習）
「７－１」と「７－２」の講習は異なる講習です（詳細は以下「カリキュラム」をご参照ください）。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
受講する順番にルールはなく、キャリアコンサルティングケースの事例内容や開催日程等を参考に自由にご受講いただけます。
目的
就職支援領域でキャリアコンサルティングを行うために有効な実践的スキルを身に付ける。
領域ごとに異なるニーズに対応するため、理論だけではなく、就職支援領域で経験豊富な講師から特徴を学び、続いて同領域におけるキャリアコンサルティングケースを検討。ケース検討時の視点を学び、講習毎に異なるクライエント特性等を学ぶことで、経験が少なくても、この領域においてキャリアコンサルティングが実践できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 当講座では経験の少ない方でもご参加ただけるよう、領域毎のキャリアコンサルティングケースをご用意しておりますので、事前の提出物はございません。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（4時間）
- １．就職支援領域におけるキャリアコンサルティング解説
- ２．キャリアコンサルティングケース 代表検討
- ３．キャリアコンサルティングケース グループ検討・まとめ
- ４．習得度確認
講習７－１のキャリアコンサルティングケース
事例を５０代独身女性に設定し、非正規社員から正規社員へのキャリア支援の方法を学習していただく講習設定となっています。
講習７－２（女性編）のキャリアコンサルティングケース
事例を家庭をもつ３０代女性に設定し、家族内での役割の転換期におけるキャリア支援の方法を学習していただく講習設定となっております。
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 12,000円 | 受講生割引受講料 | 9,600円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
８．演習で学ぶ！キャリアコンサルティング技法 若者編（7時間）
目的
労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティングの技法を学ぶ。
技法開発の背景・若者の現状及び課題を理解し、開発された各シートを活用することによる効果や使用方法を演習を通じて学ぶ。各シート毎にディスカッションやワークを通じて、シートの理解を深める。この講習により、若者の支援の中で、必要な場面でキャリアコンサルティング技法を活用できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 厚生労働省が開発したキャリアコンサルティング技法の活用について学ぶ講習です。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．キャリアコンサルティング技法（若者）の理解
- ２．若者のキャリア支援に関する現状及び課題
- ３．若者向け技法を利用したワーク
- ４．習得度確認
修了要件
受講時間すべて出席かつ習得度確認について、Ａ～Ｃ３段階中Ｂ以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名（先着順） | ||
技能講習
９．演習で学ぶ！キャリアコンサルティング技法 女性編（7時間）
目的
労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティングの技法を学ぶ。
技法開発の背景・女性の現状及び課題を理解し、開発された各シートを活用することによる効果や使用方法を演習を通じて学ぶ。各シート毎にディスカッションやワークを通じて、シートの理解を深める。この講習により、女性の支援の中で、必要な場面でキャリアコンサルティング技法を活用できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 厚生労働省が開発したキャリアコンサルティング技法の活用について学ぶ講習です。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．キャリアコンサルティング技法（女性）の理解
- ２．女性のキャリア支援に関する現状及び課題
- ３．女性向け技法を利用したワーク
- ４．習得度確認
修了要件
受講時間すべて出席かつ習得度確認について、Ａ～Ｃ３段階中Ｂ以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名（先着順） | ||
技能講習
１０．演習で学ぶ！キャリアコンサルティング技法 中高年編（7時間）
目的
労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティングの技法を学ぶ。
技法開発の背景・中高年の現状及び課題を理解し、開発された各シートを活用することによる効果や使用方法を演習を通じて学ぶ。各シート毎にディスカッションやワークを通じて、シートの理解を深める。この講習により、中高年の支援の中で、必要な場面でキャリアコンサルティング技法を活用できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 厚生労働省が開発したキャリアコンサルティング技法の活用について学ぶ講習です。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．キャリアコンサルティング技法（中高年）の理解
- ２．中高年のキャリア支援に関する現状及び課題
- ３．中高年向け技法を利用したワーク
- ４．習得度確認
修了要件
受講時間すべて出席かつ習得度確認について、Ａ～Ｃ３段階中Ｂ以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名（先着順） | ||
技能講習
１１．キャリアコンサルティング
相互研鑽のためのフィードバック基礎（6時間）
目的
キャリアコンサルティングの構造に照らし、有資格者同士でお互いのキャリアコンサルティングをフィードバックするための基礎を学ぶ。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（6時間）
- １．キャリアコンサルティングの目的と構造の理解
- ２．フィードバック場面において使われるスキルの理解
- ３．フィードバック実習
- ４．習得度確認
修了要件
受講時間すべて出席かつ習得度確認について、Ａ～Ｃ３段階中Ｂ以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 20,000円 | 受講生割引受講料 | 16,000円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 18名（先着順） | ||
技能講習
１２．職業カードで実践！自己理解・仕事理解の支援技法（6時間）
目的
コミュニケーションサポートツールともなるイラスト入り職業カードツールを用い、相談者の経験などの言語化を促す等、「自己理解」「仕事理解」を支援する技法を習得します。また、職業を取り巻く大きな環境変化を取り上げ、その中での職業の変化と適応やキャリアコンサルタントとしての職業理解についても考察を深めます。総合的な活用法を検討し、明日からの実践につなげます。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 講習には カード教材 が組込みです（教材のご購入は不要）
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（6時間）
- １．本講習と職業カードを用いた自己理解・職業理解の支援について
- ２．個人支援・応用展開
- ３．グループ支援・応用展開
- ４．応用的な活用（ワーク検討）
- ５．習得度確認
修了要件
受講時間すべて出席かつ習得度確認について、Ａ～Ｃ３段階中Ｂ以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 18,000円 | 受講生割引受講料 | 14,400円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名（先着順） | ||
技能講習
１３－１．企業内キャリアカウンセラー養成講座１（組織内キャリア支援の役割把握）（7時間）
「１３－１」、「１３－２」、「１３－３」、「１３－４」の講習は異なる講習です。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
「１３－１」～「１３－４」へ受講する順番にルールはなく、講習内容や開催日程等を参考に自由に各講習をご受講いただけます。
同分野について体系的に理解を進めたいと思われる方は順番に受講されることをお薦めします。
目的
- 企業でキャリアコンサルティングを行う際に必要となる社会や組織の変化を理解し、組織内でキャリア支援を行う「目的や必要性の顕在化」と「担うべき役割の把握」をするための視点とスキルを身に付ける。
対象者
企業領域におけるキャリアコンサルティング実務の経験を一定程度有する方
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．事前課題
- ２．企業内キャリアカウンセラーが知っておきべき昨今のマネジメント環境
- ３．企業内キャリアカウンセリングについて
- ４．企業内キャリアカウンセリングの展開例と検討課題
- ５．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１３－２．企業内キャリアカウンセラー養成講座２（組織をシステムで捉える）（7時間）
「１３－１」、「１３－２」、「１３－３」、「１３－４」の講習は異なる講習です。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
「１３－１」～「１３－４」へ受講する順番にルールはなく、講習内容や開催日程等を参考に自由に各講習をご受講いただけます。
同分野について体系的に理解を進めたいと思われる方は順番に受講されることをお薦めします。
目的
- 企業でキャリアコンサルティングを行う際に必要となる「人材育成やキャリア開発の問題点の見立て」のために、有効な「システム思考（課題マップ）」の視点やスキルを身に付ける。
対象者
企業領域におけるキャリアコンサルティング実務の経験を一定程度有する方
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．事前課題
- ２．ニースについて 企業内キャリアカウンセラーが意識すべき２つの側面
- ３．自社の現状を見立てる：システムとソフトサイド
- ４．自社の課題マップを作成する（人材マネジメント上の課題、会社の風土上の課題など）
- ５．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１３－３．企業内キャリアカウンセラー養成講座３（職場内のニーズと関係性を掴む）（7時間）
「１３－１」、「１３－２」、「１３－３」、「１３－４」の講習は異なる講習です。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
「１３－１」～「１３－４」へ受講する順番にルールはなく、講習内容や開催日程等を参考に自由に各講習をご受講いただけます。
同分野について体系的に理解を進めたいと思われる方は順番に受講されることをお薦めします。
目的
- 企業でキャリアコンサルティングを行う際に必要となる「個人のニーズの把握」と「周囲との関係性の理解」、そしてその対応のために有効な視点やスキルを身に付ける。
対象者
企業領域におけるキャリアコンサルティング実務の経験を一定程度有する方
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．事前課題
- ２．リレーションビューで感情やニーズを掘り下げる
- ３．自分と他者のニーズを考える
- ４．個人と組織の行動・感情・ニーズを考える
- ５．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１３－４．企業内キャリアカウンセラー養成講座４（仕事および他者との関係調整）（7時間）
「１３－１」、「１３－２」、「１３－３」、「１３－４」の講習は異なる講習です。
そのため資格更新をする際には、それぞれの受講時間が更新時間としてカウントできます。
「１３－１」～「１３－４」へ受講する順番にルールはなく、講習内容や開催日程等を参考に自由に各講習をご受講いただけます。
同分野について体系的に理解を進めたいと思われる方は順番に受講されることをお薦めします。
目的
- 企業でキャリアコンサルティングを行う上で必要となる「個人と仕事との調整」と「人間関係の調整」（メディエーション）の考え方とスキルを身に付ける。
対象者
企業領域におけるキャリアコンサルティング実務の経験を一定程度有する方
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．事前課題
- ２．仕事に工夫をこらす（意味付与・方法を考える・人間関係を変える）
- ３．関係性に介入する（人・仕事・組織）
- ４．自社への展開について（組織・個人課題への取組み方法、キャリア施策など）
- ５．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１４．企業内キャリアカウンセラー養成講座 基礎編（4時間）
目的
企業内キャリアカウンセリングを行うための基礎的な知識・スキルを身につける
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
- 当講座については、受講生割引はご利用いただけません。
カリキュラム（4時間）
- １．国の動向と企業内キャリアカウンセリング
- ２．企業内キャリアカウンセラーが意識すべきこと（１）
- ３．企業内キャリアカウンセラーが意識すべきこと（２）
- ４．習得度確認
修了要件
受講時間すべて出席かつ習得度確認について、Ａ～Ｃ３段階中Ｂ以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 10,000円 | 受講生割引受講料 | - |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名（先着順） | ||
技能講習
１５．演習で学ぶ！治療と職業生活の両立支援（相談者とのかかわり）（6時間）
目的
労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティングの技法を学ぶ。治療を必要とする労働者の現状及び課題を理解し、開発された各シートを活用することによる効果、使用方法を演習を通じて学ぶ。当講習は、相談者に対する支援を中心に学ぶ。この講習により、治療と職業生活の両立支援の中で、必要な場面でキャリアコンサルティング技法を活用できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 厚生労働省が開発したキャリアコンサルティング技法の活用について学ぶ講習です。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（6時間）
- １．支援対象者向けキャリアコンサルティング技法の理解
- ２．支援対象者の現状とキャリアコンサルタントに求められる役割
- ３．支援対象者向け技法等を利用したワーク
- ４．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 18,000円 | 受講生割引受講料 | 14,400円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１６．演習で学ぶ！治療と職業生活の両立支援（環境とのかかわり）（6時間）
目的
労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティングの技法を学ぶ。治療を必要とする労働者の現状及び課題を理解し、開発された各シートを活用することによる効果、使用方法を演習を通じて学ぶ。当講習は、相談者を取り巻く環境に対する関わりを中心に学ぶ。この講習により、治療と職業生活の両立支援の中で、必要な場面でキャリアコンサルティング技法を活用できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 厚生労働省が開発したキャリアコンサルティング技法の活用について学ぶ講習です。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（6時間）
- １．支援対象者に関する理解
- ２．支援対象者を取り巻く環境への意識
- ３．支援対象者に向き合う自身の能力と課題の検討
- ４．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 18,000円 | 受講生割引受講料 | 14,400円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１７．演習で学ぶ！就職氷河期世代の労働者への支援（7時間）
目的
労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティングの技法を学ぶ。就職氷河期世代の労働者の現状及び課題を理解し、開発された各シートを活用することによる効果、使用方法を演習を通じて学ぶ。この講習により、就職氷河期世代の労働者への支援の中で、必要な場面でキャリアコンサルティング技法を活用できることを目指す。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 厚生労働省が開発したキャリアコンサルティング技法の活用について学ぶ講習です。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（7時間）
- １．支援対象者向けキャリアコンサルティング技法の理解
- ２．支援対象者の現状とキャリアコンサルタントに求められる役割
- ３．支援対象者向け技法等を利用したワーク
- ４．習得度確認
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習
１８．ｊｏｂ ｔａｇで実践！自己理解・仕事理解の支援技法 （2022年4月新規指定講習）（8時間）
目的
厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）」愛称job tag（じょぶたぐ） を用いて、対象者の「自己理解」「仕事理解」を支援する技法を習得する。自ら体験し、演習を通して支援者側としての考察を深め、 実際の展開事例を検討することで、明日からの実践、今後の活動につなげていく。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 事前にホームワークに取り組んでいただきます。
- 厚生労働省の「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」愛称job tag（じょぶたぐ） を活用した支援技法を学びます。
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（８時間）
- １．job tag（じょぶたぐ）の理解・操作
- ２．自己理解・仕事理解の支援事例
- ３．活用上のポイント
- ４．習得度確認
修了要件
受講時間全て出席かつ取得度確認について、A 0C３段階中B以上の評価を得ること
| 一般受講料 | 21,000円 | 受講生割引受講料 | 16,800円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名（先着順） | ||
技能講習
１９．演習で学ぶ！仕事と介護の両立支援（6時間）
目的
仕事と介護の両立支援にむけて実践的なスキルや視野を身に付けるために、事例を使ってキャリアコンサルタントとしてどのように相談者にかかわっていくといいかを学ぶ。両立に関する知識や介護の現状、相談者が抱える課題などを整理し、さまざまなアプローチを理解しながら仕事と介護を両立する相談者への具体的な支援力を身につける。
対象者
本テーマに関心のある キャリアコンサルタント有資格者等 の方（初心者含む）
講習情報
- 講座の特性上、最少催行人数６名以上での開催となります。
カリキュラム（6時間）
- １．介護の現状及び課題
- ２．仕事と介護の両立に関する知識・情報
- ３．仕事と介護の両立支援に向けた演習
修了要件
すべて出席し、講師による習得度評価をもって判定
| 一般受講料 | 18,000円 | 受講生割引受講料 | 14,400円 |
|---|---|---|---|
| 定員 | 20名 | ||
技能講習 キャンセル規定
キャンセルご希望の場合は、Ｗｅｂで受付いたします。オンラインショッピング申込時にお送りしているメールをご確認のうえ、下記キャンセル依頼フォームより必要事項をご入力ください。
キャンセル依頼フォーム
キャンセルの連絡をいただいた時期により、下記のようにご返金額が変わりますので、ご注意ください。
- （１）開催日１５日前まで：全額返金
- 【クレジットカード払いの場合】
カード会社へのキャンセル手続きにより全額返金いたします。
- （２）開催日１４日前～４日前：キャンセル事務手数料5,500（税込）をいただきます。
- 【クレジットカード払いの場合】
クレジットカード決済にてキャンセル事務手数料5,500（税込）をご請求いたします。
キャンセル事務手数料5,500（税込）の入金確認後、カード会社へのキャンセル手続きにより全額返金いたします。 - （３）開催日３日前～当日：原則として返金はできません。
開催見合わせについて
- 最少催行人数に満たない場合には、催行を中止させていただく場合もございます。その際は、遅くとも受講日１週間前までにご連絡致します。この場合には、入金いただいた受講料を全額返金いたします。ただし、受講料のお支払いの際にお客様が負担した振込手数料は返金の対象となりません。
また、中止によりお客様に生じた交通費・宿泊費（これらのキャンセル料等を含みます）その他一切の損害については、弊社では責任を負いかねますので、予めご了承ください。 - 天災事変や交通機関等の停止その他やむを得ない事情により中止させていただく場合もございます。その場合にも、上記の中止と同様の措置をとらせていただきます。
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更新講習修了証について
- 国家資格の更新手続き・CDAの更新手続きには、各講習の『修了証』が必要です。『修了証』の発行には、受講終了後一定の時間がかかります。詳細は下記よりご参照ください。
- 『修了証』を紛失等された場合、再発行は有償（￥2,200 税込）となります。５年ごとの更新時まで大切に保管いただき、ＣＤＡの更新ポイント用にコピーを忘れずにとるなど、取り扱いにご注意ください。
キャリアコンサルタント更新講習に関するお問い合わせ
キャリアコンサルタント更新講習に関するお問い合わせはＣＤＡ事務局までご連絡ください。
- 日本マンパワーＣＤＡ事務局
-
- TEL : 03-5294-5030 （10：30～17：30 ※木曜日・祝日を除く）