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OUR CLIENT COMPANIES
企業に所属する
多くの方に選ばれている、
信頼と実績のある講座です
日本マンパワーの講座は、企業内で活躍したいキャリアコンサルタントにとって役立つ内容が豊富です。
VISION
日本マンパワーが考える
キャリアコンサルタント像
日本マンパワーが養成するキャリアコンサルタントは、個々人が経験の内省を通じて、
社会の中で自分らしく活躍する方向性に気づき、実現できるように支援することを大切にしています。
日本で最初のキャリアカウンセラー養成講座を開講！累計受講者は5万人以上！
1999年の旧「キャリアカウンセラー(CDA)養成講座」以来、全国主要都市およびオンラインで講座を開講し、数多くのキャリア形成の専門家を育成しております。
▼ 当社開発責任者＆卒業生からのメッセージ ▼
FEATURE
日本マンパワーの
8つの特徴
日本マンパワーでは、受講中だけでなく受験から資格取得後の活躍までをトータルでサポートいたします。
「相談者自身の成長」を
支援できる
専門家を養成しています
受験生の満足度が
高いからこそ
人からの紹介が多い！
国家資格とCDA資格の
ダブルライセンス
「通学」「オンライン」
自身に合った
学習スタイルで学べる
充実の振替制度
通学・
オンライン
行き来も可！
現場ですぐ活かせる
専門性が学べる！
受講生は5万人以上、
繋がっていく
仲間のネットワーク
有資格者として現場を持つ講師が実践の場での知見を活かして指導
COURSES
“通信教育（eラーニング）＋スクーリング”で
学ぶ総合講座
専門実践教育訓練給付制度対象
キャリアコンサルタント養成講座は、通信教育（eラーニング）とスクーリングから構成されています。
国家資格キャリアコンサルタントの受験資格を得るためには、その両方の受講・修了が必要です。
396,000円（税込）
SIMULATIONS
専門実践教育訓練給付制度
について
日本マンパワーの『キャリアコンサルタント養成講座』は、専門実践教育訓練給付制度の対象です。
専門実践教育訓練給付制度とは、働く人の中長期的なキャリア形成を支援するための、国の雇用保険の制度です。
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- ※1 割引などにより受講料は変更となります。
- ※2 自己負担した金額に応じて支給額は変わります。
- ※3 追加支給要件
- １）修了後、１年以内に雇用保険の被保険者となる就職をした場合、または既に被保険者として就業されている場合
- ２）当初予定していた最初の試験回での試験合格及び目標資格の取得
- ３）訓練前後で賃金が5％以上上昇した場合※
※2024年10月1日以降に受講開始した方について適用となります。
- ※4 この制度の利用にあたってはご住所を管轄するハローワークにて受講開始日の2週間前までに事前の手続きが必要です。
講座説明会
厚生労働大臣認定講習
キャリアコンサルタント養成講座説明会のご案内
キャリアコンサルタント資格に興味をお持ちの皆さまに、資格・仕事・学習についての詳細で具体的な情報をご提供いたします。
説明会について詳しくはこちら
その他のサポート
法人向けサービス
個人と企業の活性化、継続的成長を実現し、組織を活性化させる人材を育成する
INTERVIEWS全国で活躍する先輩たちの声
「いま、企業に求められるキャリア支援とは2026」人を大切にし、活かす。古河電工のキャリア形成支援と 厚生労働省の描くキャリアコンサルティングの未来（古河電気工業編）
イベント骨子
古河電気工業株式会社 加藤昭男様氏
- Event Report
「いま、企業に求められるキャリア支援とは2026」人を大切にし、活かす。古河電工のキャリア形成支援と 厚生労働省の描くキャリアコンサルティングの未来（厚生労働省編）
イベント骨子
厚生労働省 平川雅浩様氏
労働市場の変化が加速し、働き方の多様化が進むなか、従業員一人ひとりのキャリア形成を支援する体制づくりが、企業にとって喫緊の課題となっています。人口減少による人手不足、DXやAIによる産業構造の変化、職業人生の長期化など、企業も従業員も新たな環境への対応を迫られる時代において、組織的なキャリア支援をどう実践していくべきなのか。そのヒントを探るべく、日本マンパワーでは2026年1月18日(土)にオンラインイベントを開催し、国と企業の第一線で活躍するお二方をお招きしました。
第1部では、厚生労働省 (キャリア形成支援室長)の平川雅浩様から、『企業におけるキャリア形成支援とキャリアコンサルタントの役割』というテーマで、職業能力開発促進法に基づく企業の責務、キャリアコンサルティングの実施状況、そして「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」について解説いただきました。
第2部では、古河電気工業株式会社キャリアサポート室・室長の加藤昭男様より、『人を大切にし、生かす古河電工のキャリア形成支援』として、2021年6月のキャリアサポート室設置から現在に至るまでの実践事例をご紹介いただいております。
- Event Report
講座説明会
厚生労働大臣認定講習
キャリアコンサルタント養成講座説明会のご案内
キャリアコンサルタント資格に興味をお持ちの皆さまに、資格・仕事・学習についての詳細で具体的な情報をご提供いたします。
説明会について詳しくはこちら 
労働市場の変化が加速し、働き方の多様化が進むなか、従業員一人ひとりのキャリア形成を支援する体制づくりが、企業にとって喫緊の課題となっています。人口減少による人手不足、DXやAIによる産業構造の変化、職業人生の長期化など、企業も従業員も新たな環境への対応を迫られる時代において、組織的なキャリア支援をどう実践していくべきなのか。そのヒントを探るべく、日本マンパワーでは2026年1月18日(土)にオンラインイベントを開催し、国と企業の第一線で活躍するお二方をお招きしました。
第1部では、厚生労働省 (キャリア形成支援室長)の平川雅浩様から、『企業におけるキャリア形成支援とキャリアコンサルタントの役割』というテーマで、職業能力開発促進法に基づく企業の責務、キャリアコンサルティングの実施状況、そして「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」について解説いただきました。
第2部では、古河電気工業株式会社キャリアサポート室・室長の加藤昭男様より、『人を大切にし、生かす古河電工のキャリア形成支援』として、2021年6月のキャリアサポート室設置から現在に至るまでの実践事例をご紹介いただいております。