活躍事例として、キャリアコンサルタント・CDAへインタビューした内容をご覧いただけます。
「人的資本経営と今後の人材戦略のあり方とは」イベントレポート
Event Report
- 西村 萌 氏
- 経済産業省 経済産業政策局 産業人材課 課長補佐
経済産業省 経済産業政策局 産業人材課 課長補佐
２０１９年東京大学教養学部卒業後、同年、経済産業省入省。大臣官房総務課にて省内全体のとりまとめを担当した後、２０２０年より中小企業庁事業環境部財務課において、中小企業の事業承継・M&Aや、エクイティ・ファイナンスの推進にかかる施策立案に従事。２０２２年６月より現職。現在は、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営の社会実装に関する検討、産学連携による人材育成の促進等などに携わっている。
１．人的資本経営とは何か
※本レポートは2022年10月26日に実施したイベントの概要をまとめたレポートです。
本レポートでは、前後編に分け、イベント内容をお伝えします。まず、前編では、経済産業省西村様から、人的資本経営とは何か、なぜ行う必要があるのか、どのように取り組んで行く必要があるのかをお話しいただきました。
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人的資本経営とは「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」です。
〜中略〜
経済産業省では、この「人的資本経営へ経営を転換する」という観点から2020年に人材版伊藤レポートを公表しました。公表後、デジタル化、脱炭素化やコロナの影響など様々な変化が急速に起こり、一層産業構造が急速に転換し、経営環境も大きく変化しています。
〜中略〜
海外では、気候変動に次ぐ国際的基準策定のテーマとして人的資本が挙げられています。
＜イベントレポートの一部要約＞
※下部にイベントレポート完全版ダウンロードの案内あり
２．人的資本経営の現状
投資家は人材投資を最も重視する一方、企業は必ずしも中長期的に重視していないというのが足元の現状です。
〜中略〜
政府としては、この状況に強い問題意識を持ち、成長戦略の中核に人的資本への投資を位置づけて取り組んでいます。
＜イベントレポートの一部要約＞
※下部にイベントレポート完全版ダウンロードの案内あり
パネルディスカッション「キリンアカデミアのお取組み」
イベント後半は、企業現場の取組みについてパネルディスカッションを行いました。
パネルディスカッションの内容を、ダイジェストでご紹介します！
キリンアカデミア事務局の森さんからご紹介頂いたのは、2019年に開始した企業内大学の有志の活動「キリンアカデミア」です。ビジョンとして「挑戦風土」を掲げており、平均年齢27歳の若手の社員が事務局を務めています。
【参考】企業内大学キリンアカデミア公式HP
その中で、森さんは主にキャリアに関するセミナーを企画・運営されています。森さんの推進力によって50歳前後ミドル層の参加者が増え、また、キャリアコンサルタント養成講座の紹介セミナーを行ったところ、紹介セミナーの参加者から、24名ものキャリアコンサルタントが誕生されたそうです。
※下部にイベントレポート完全版ダウンロードの案内あり
パネルディスカッション「パナソニック コネクト株式会社のお取組み」
続いて、本年2022年に設立された新会社パナソニック コネクト株式会社人事部門の取組みを、同社CHROの新家さんからご紹介頂きました。同社は2022年4月、パナソニックグループの持株会社化によって設立された事業会社で「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というパーパスのもと、主にBtoB向けのソリューションを提供し、社会課題の解決にチャレンジしています。
【参考】パナソニック コネクト株式会社のHP
ビジネスの特徴としては、お客様の現場と、同社が提供するソリューションの共創を通じて、お客様とともに、よりよい社会、持続可能な未来を実現しようとする点です。人事部門においては「CONNECTer一人ひとりの成功と企業価値の持続的向上」を掲げ、2023年導入予定の「新人材マネジメント」と呼ぶジョブ型人事制度への切り替えに取り組んでいます。
※下部にイベントレポート完全版ダウンロードの案内あり
【参考リンク】
経済産業省 人材版伊藤レポート2.0
https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220513001/20220513001.html
経済産業省 人的資本経営〜人材の価値を最大限に引き出す〜 https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/index.html
厚生労働省 「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_26443.html
〜イベントレポートの完全版は下記よりダウンロードいただけます〜
完全版は前半の西村萌様による基調講演、後半の企業現場での取り組みについてのパネルディスカッションパートの2本立てでご案内しております。
パネルディスカッションパートは
〇西村 萌 様（経済産業省 経済産業政策局 産業人材課）
〇新家 伸浩 様（パナソニック コネクト株式会社 執行役員 常務・CHRO（兼）人事総務本部長、最高健康責任者）
〇森 美江 様（キリングループ キリンアカデミア事務局）
〇田中 稔哉（株式会社日本マンパワー 代表取締役会長）
○酒井 章（株式会社クリエイティブ・ジャーニー 代表）
に登壇いただき、実施いたしました。
是非ご覧ください。
