活躍事例として、キャリアコンサルタント・CDAへインタビューした内容をご覧いただけます。
人の変わる力を信じ、学び続ける
アンバサダー
- 津波古 吟枝 氏
- キャリアコンサルタント・ＣＤＡ [沖縄県]
2012年に沖縄県内の短期大学へ事務職員として入職。同年、日本マンパワーのCDA養成講座を受講し、2013年にCDA資格を取得。国家資格制度創設後、キャリアコンサルタントとして登録。入試・広報、実習担当等の業務を経て、2020年より進路（就職・進学）支援を担当している。
１．キャリアコンサルタント資格に興味を持ったきっかけを教えてください
大学職員として学生と関わる中で、ある学生との出会いがきっかけになりました。何気なくかけた一言から、その学生が自身の経験を振り返り、自ら行動を変えていく姿を目の当たりにしました。また、日々の学生との関わりの中で、目標を持つことで表情が変わり、挑戦していく姿を見て、「人には自ら変わっていく力がある」と実感しました。
就職や進学は、学生が自分のこれからを考える大きな機会です。こうした節目に専門性を持って関わりたいと思い、キャリア支援を学ぶことに興味を持ちました。
２．キャリアコンサルタント資格をどのように活かしていますか
現在は短期大学で進路支援を担当し、学生の就職・進学相談をはじめ、インターンシップやキャリア支援プログラムの企画・運営、企業・自治体との連携など、さまざまな場面で学びを活かしています。学生との面談では、その学生に何があって、何を感じ、何を大切にしているのかを、一緒に振り返るようにしています。また、個別相談だけでなく、学生が新しいことを経験し、自分自身について考えられる「場をつくること」にも、キャリアコンサルティングの学びが活きています。
一方で、資格取得によって大きな影響を受けたのは、私自身でもありました。過去の経験を、今の自分をつくってきた大切なものとして捉えられるようになり、「自分自身も変わっていける」と感じています。また、身近な人の何気ない言葉にも、「そこにはどんな思いや経験があるのだろう」と興味を持つようになり、人との会話の幅も広がりました。
資格取得後は、県内外のキャリアコンサルタントの仲間と学び、交流する機会にも恵まれました。学生のために専門性を身につけたいと始めた学びでしたが、仕事だけでなく、人との関わりや自分自身のキャリアにも大きな影響を与えています。今では、キャリアを学び続けることそのものが、私の人生を豊かにしてくれていると感じています。
３．ご自身にとってキャリアコンサルタント養成講座の受講や、資格取得はどのようなものですか
私にとって養成講座の受講と資格取得は、人を支援するための専門性を学ぶと同時に、「人を支援するとはどういうことか」を考える出発点になりました。
2012年当時、養成講座を選ぶ際に重視したことの一つが、「資格取得後も学び続けられる環境があるか」ということでした。日本マンパワーの養成講座はCDA資格の取得にもつながり、資格取得後もCDAとして仲間と学び合える環境があることに魅力を感じ、養成講座を選びました。
実際の講座では、理論やカウンセリングの技法だけでなく、ワークやロールプレイを通して、自分自身の経験や価値観を振り返りました。また、同じ出来事でも人によって感じ方や捉え方が異なることを知り、他者を理解しようとすることと、自分自身を知ることはつながっているのだと感じました。自分を知ることも、支援を学ぶ大切な一歩だったと思います。
そして、学びの中で大切にするようになったのは、支援者が正解や進むべき方向を示して人を変えるのではなく、その人自身が経験を振り返り、自分なりの答えを見つけ、自ら進んでいくということです。その人が持つ力を信じながら、どのように話を聴き、関わるのか。この学びは、今も私の支援の土台になっています。
資格取得から年月が経った今も、仲間と学び、実践を振り返るたびに新たな気づきがあります。養成講座は、私にとって資格取得のための学びであると同時に、人への関心を深め、仲間とともに学び続ける、長い学びの入口になりました。
４．最後に、受講検討中の皆さまへメッセージをお願いします
キャリアコンサルタントに興味はあっても、「どんなことを学ぶの？」「資格をどう活かせるの？」「自分にもできる？」など、気になることがたくさんあると思います。私自身も、養成講座の受講をきっかけに、仕事だけでなく、人とのつながりや学び、活動の幅が少しずつ広がってきました。
説明会では、講座や資格についてはもちろん、資格取得後も学び続けてきたからこそ感じていることを、私自身の経験を交えながらお話しします。まずは「キャリアコンサルタントって何だろう？」を知る機会として、どうぞ気軽にご参加ください。