リストラで退職し、職探しをしている時にこの講座に出会ったんです。
メーカーでの現役時代は無我夢中で仕事をして、開発部隊の部門長をやってました。その後、開発ラインを外され、技術間接部門で関係協力会社のリストラ係に。大勢の削減にストレスMAXでしたが、ついに自分にもリストラがやってきました。。。。
退職直後はわけも分からずに再就職活動しましたが、全く選考は通らず、個人事業の仕事を始めたり、１年近く右往左往してました。
そんな時に、周りの方から、「あなたの人当たりの良く相談しやすい雰囲気は売りになるかも、どこでそれを身につけたの？」と聞かれました。
はっとして考えると、若い時の労働組合での経験を思い出しました。企業内の労働組合で執行委員長をして多方面との調整や組合員からの相談を受けていたんです。そうかと、対人能力を活かす方向で仕事を探している時に出会ったのがこのCDA講座でした。
自分の能力の裏付けになるかもと就職活動と並行して受講を始めました。
講座の中では、自分のキャリアアンカーをはっきり意識することができ、それが再就職活動にも活かせ、人材業界への採用に繋がりました。

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実際の卒業生に密着をし、講座受講をキッカケにその方の変化や成長をまとめております。
ベンチャー企業の人事担当として活躍されている青木様の事例をご紹介いたします。