私が中小企業診断士の取得方法として「養成課程」を選択した理由は、取得にかかる時間の短縮です。私の場合は、1次試験に数年費やしており、2次試験は1次合格初年度の1回のみ経験しました。1年に１回の試験ということもあり、2次試験対策だけに費やす時間と費用を短縮したいと考え、養成課程を選択しました。

養成課程を選んだ理由は、年配の中小企業診断士の方に、受験勉強だけのペーパー診断士では使い物にならない、実践に基づく経験に裏付けられた診断が大事と言われていたので、５回の企業診断実習や日々のディスカッションを通じて、机上の理論や資格の受験テクニックを越えた実践的で深い経験が積める養成課程を選びました。
また、いろいろな養成課程の機関がある中で、日本マンパワーを選んだ理由として、①講義が平日夜間及び週末であったことから、働きながら養成課程の受講が可能であること、②講義の教室が神田という東京都心エリアにあり、職場が近く平日でも通うことができること、③以前CDAを受講した時に事務局の方の対応が懇切丁寧だったこと、などが挙げられます。