- 講演者プロフィール
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登壇者 今井 あゆ （いまい あゆ）氏
イオン株式会社 人材育成部 DE&I推進室
1998年ジャスコ株式会社（現イオンリテール入社）後、小売およびディベロッパー事業の国内外グループ会社4社にて、営業および人材育成・採用などの人事業務に従事。2020年より現イオン株式会社 人材育成部にて、イオングループの“主体的なキャリア形成”の推進を担当。
【保有資格】
国会資格キャリアコンサルタント -
モデレーター 水野 みち
株式会社日本マンパワー キャリアドック事業本部長・キャリアのこれから研究所 所長
年間40社以上の企業内のキャリア開発、組織開発、D&I推進に従事。組織の診断をはじめ、対話型の組織開発を推進。国際基督教大学卒業。2005年ペンシルバニア州立大学にてカウンセリングを学び教育学修士取得。
【保有資格】
CDA/国家資格キャリアコンサルタント、組織開発ファシリテーター、NPO日本キャリア開発協会認定スーパーバイザー
- その他注意事項
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【オンラインの受講環境について】
説明会はオンラインミーティングZOOMを使います。
受講環境は下記Topics「オンラインによる講座・説明会の受講環境につきまして」をご参照ください。
https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/17
【キャリアコンサルタント養成講座のお申し込みについて】
・講座のお申し込みは先着順となります。講座スケジュール、申し込み方法等は、
当社ホームページにてご確認ください。
・当社『キャリアコンサルタント養成講座（総合）』は専門実践教育訓練の対象講座です。
専門実践教育訓練給付をご利用の方は、講座申し込みにあたって事前手続きが必要です。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
人的資本経営の実践が求められる中、従業員の主体的なキャリア形成をどのように支援し、
組織に定着させていくかは、多くの企業にとって重要なテーマとなっています。
イオングループでは、グループ共通の考え方のもと、社内資格「イオンキャリアサポーター」の育成を軸に、
各社がそれぞれの事業特性に応じたキャリア形成支援施策を展開してきました。
本イベントでは、これまで数年間にわたり施策を推進してきた担当者、
そしてグループ事業会社で各種施策を展開されている担当者の皆様をお迎えし、
・施策導入から現在までの歩み
・推進の過程で直面した課題や工夫
・現場や従業員に生まれた変化
・イオングループの事業会社や組織で進められている、キャリア自律支援の事例紹介
・今後目指す姿
についてお話しいただきます。
キャリア形成支援を「実施する」から「組織に根付かせる」へ。
継続的な取り組みだからこそ見えてきたリアルな知見をお届けします。