キャリア支援の重要性が高まり、キャリアコンサルティング（キャリア面談）を導入する組織は着実に増える一方で、「社内で十分に認知されていない」「活動の価値を組織へどのように伝えればよいかわからない」といった課題に直面している方も多いのではないでしょうか。

今回のイベントではキリングループ有志活動団体のキリンアカデミアよりCチームの村井 泰人氏をお招きし、「組織内にキャリア面談を浸透させるための戦略」をテーマにイベントを開催いたします。

村井氏は、キャリア面談の運用を進める中で、キャリアコンサルタントとしての守秘義務を守りながら活動の認知度を高めるという難しい課題に向き合ってこられました。 その解決策として、面談後の「振り返り会」を継続的に実施し、面談内容ではなく実施を通じた気づきや感想を共有することで、上長や関係者の理解促進と信頼醸成を実現されてきました。

本イベントでは、認知度向上に向けた具体的な取り組みや、組織内の理解を広げるための工夫、さらにはその活動がグループ会社への展開につながるまでのプロセスについて、実践者ならではのリアルな事例を交えながらお話しいただきます。

キャリア面談を組織により浸透させたい方や、キャリコン活動の価値を社内に伝える方法を模索している方におすすめのイベントです。