- 講演者プロフィール
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登壇者 村井 泰人氏
・現職:1994年キリンビール入社し、現在営業部法人担当。
・取組:2023年キリングループ内有志で構成するCチームを結成し、取組推進中。
・経歴:キャリアの9割営業、人事総務は、2年半のみ。
・転機:50歳キャリアデザインセミナーでのモヤモヤ
企業内大学での日本マンパワー様によるガイダンスでキャリアコンサルタントを知り、講習受講。
2022年キャリアコンサルタント取得して人事育成希望し、北海道総務(O‐50営業育成担当)
2024年本社健康経営チーム(キリンビジネスエキスパート出向)人事総務を経験。
・私のあかつきトーク:「キリングループへのセルフキャリアドックの導入・定着」
- タイムスケジュール
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1.講演
○登壇者:村井 泰人氏
2.質疑応答
3.事務局からの連絡
- その他注意事項
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【オンラインの受講環境について】
説明会はオンラインミーティングZOOMを使います。
受講環境は下記Topics「オンラインによる講座・説明会の受講環境につきまして」をご参照ください。
https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/17
【キャリアコンサルタント養成講座のお申し込みについて】
・講座のお申し込みは先着順となります。講座スケジュール、申し込み方法等は、
当社ホームページにてご確認ください。
・当社『キャリアコンサルタント養成講座(総合)』は専門実践教育訓練の対象講座です。
専門実践教育訓練給付をご利用の方は、講座申し込みにあたって事前手続きが必要です。
詳細は当社ホームページをご覧ください。

キャリア支援の重要性が高まる現代において、多くの組織でキャリアコンサルティング(キャリア面談)を
はじめとする各種キャリア支援施策の検討・導入が進んでいます。
一方で「導入したいが何から始めれば良いかわからない」「制度が形骸化してしまう」
そのような課題を抱えている方も少なくないのではないでしょうか?
そこで今回はキリングループ有志活動団体のキリンアカデミアよりCチームの村井 泰人氏をお招きしたイベントを開催いたします。
村井氏は“ゼロ”からキャリアコンサルタント面談の制度設計に取り組み、組織内への定着に向けた運用を推進されてきました。
本イベントでは制度設計における試行錯誤や、立ち上げ後に直面した課題、そしてそれらをどのように乗り越えてきたのかについて、
実践者だからこそ語ることができる現場目線のリアルなプロセスをお届けいたします。