金融機関におけるキャリア支援の内製化戦略~キャリア相談機能立上げのリアルと、キャリアコンサルタント内部養成の価値~

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商品コード
EW233020
こんな方におすすめ!

  • ・金融機関の人事部門(人事企画/人材開発/キャリア支援/DEI等)ご担当者
  • ・キャリア支援施策(セルフ・キャリアドック)の導入・高度化を検討している方
  • ・キャリアコンサルタントの内部養成に関心はあるが、踏み出しきれていない方 etc
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開催地域

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3月18日(水)18:00~19:00
申込受付中
2026年03月18日(水)
18:00~19:00
イベントの概要

「キャリア支援は大事だと分かっている。でも、どう始めればいいのか分からない」
そんな悩みを持つ金融機関の人事担当者の方へ。

制度改正、業務の高度化、人材の流動化が進む中で、
金融機関におけるキャリア支援のあり方は、いま大きな転換点を迎えています。

一方で現場では、
・キャリア相談が属人的・場当たり的になっている
・人事施策が制度設計や配置中心で、個人の内省や主体的選択を支えきれていない
・外部委託だけでは、金融機関特有の文脈や文化を十分に踏まえられない
といった課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、実際に金融機関でキャリア相談機能を立ち上げ、
キャリアコンサルタントの内部養成に取り組んできた実践者をゲストに迎え、
内製化という選択に至った背景や判断のポイント、立上げ初期に直面した課題や試行錯誤の
プロセス、さらに運用を通じて見えてきた成功要因と課題認識について、具体的な事例を
交えながら率直にお話しいただきます。

講演者プロフィール
講演者写真

登壇者 吉岡 一美(よしおか かずみ)氏
1982年 株式会社住友銀行(現 三井住友銀行)入行。融資課長、法人営業部次長、中小企業担当部長を歴任
2005年 SMBCコンサルティング株式会社へ出向(セミナー事業部・教育事業部 部長)
2009年 SMBCラーニングサポート株式会社入社(研修部 シニアインストラクター)
2023年 同社退職後、キャリアコンサルタントとして独立

銀行勤務25年・マネージャー経験16年に基づく「金融機関の現場理解」を強みに、20年にわたり人材育成とキャリア支援に従事。三井住友銀行関連の研修会社にて、三井住友銀行およびSMBCグループ各社、全国の地方銀行職員を対象に、研修・キャリアコンサルティング・能力開発面談を多数実施してきた。
また、三井住友銀行におけるキャリアコンサルティング制度の創設メンバーの一人として、キャリア相談機能の立上げや運用に関わった経験を持つ。
国家資格キャリアコンサルタント、1on1面談アドバンスコーチ、EQトレーナー等の資格を有し、キャリア研修、管理職研修、コミュニケーション研修を中心に、20代~50代まで幅広い階層を支援している。

タイムスケジュール

1.オープニング
2.基調講演
 ○登壇者: 吉岡 一美(よしおか かずみ)講師
3.対談&質疑応答
4.サービス紹介
 ○ご案内: 日本マンパワーCDA事務局

その他注意事項

【オンラインの受講環境について】
説明会はオンラインミーティングZOOMを使います。
受講環境は下記Topics「オンラインによる講座・説明会の受講環境につきまして」をご参照ください。
https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/17


【キャリアコンサルタント養成講座のお申し込みについて】
・講座のお申し込みは先着順となります。講座スケジュール、申し込み方法等は、
 当社ホームページにてご確認ください。
・当社『キャリアコンサルタント養成講座(総合)』は専門実践教育訓練の対象講座です。
 専門実践教育訓練給付をご利用の方は、講座申し込みにあたって事前手続きが必要です。
 詳細は当社ホームページをご覧ください。