養成課程を選んだ理由は、

第一に、１年間にわたる演習と企業診断実習を通じて、確実に知識と実務を習得することが可能であること。
第二に、机上の理論と試験テクニックでは解決できない現場力を身につけることが可能であること。
第三に、様々なバックグラウンドを持つ同期の仲間とともにゴールを目指せるため、高いモチベーションを維持できること。

次に日本マンパワーの養成課程を選んだ理由は、

第一に、平日夜間と週末の講義・ワークが基本であることから働きながら受講が可能であり、キャリアを中断する必要がないこと。
第二に、５回の診断実習を通じて、企業診断のイロハを学び、即戦力としての実務と自信が身に付くこと。
第三に、ゼロ・ベース思考にて、理論から実践まで一気通貫で学習できることです。

中小企業診断士登録前に５回の企業診断実習を通じて実務を体感できること、かつ、同じ釜の飯を食った一生付き合いのできる仲間を得ることができることが最大の強みだと思います。

グロースキャピタルを手掛ける投資ファンドと契約し、非破壊検査事業とマーキング事業の総合メーカー企業( http://www.marktec.co.jp/ )の経営にハンズオンで参画。経営企画部管掌の取締役として、主に海外現地法人（中国・タイランド・韓国）の指導・管理を担当。2014年に東証二部への上場を目指し、これまでのCFOとしての実務経験と養成課程を通じて学んだ経験を活かして活動中。

小さくてもキラリと光る中小・中堅企業の社長の右腕・参謀として、新たな成長を目指す安定した事業基盤を有する会社をより強くすることで社会に貢献したい。具体的には、現在経営に参画している非破壊検査事業とマーキング事業の総合メーカー企業を市場シェア世界一にするプロジェクトを遂行し、株式上場を実現する。