基本プログラム詳細

女性を部下に持つマネジャー研修

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ねらい・特徴

女性の部下に対してどう接していいのかわからない…
ライフイベントを迎えた女性は特に気を遣ってしまう…
女性の部下に上手く接していくにはどうしたらいいのか?
女性の活躍にマネジャーとしてどう関わっていけばいいのか?
そんなお悩みをお持ちのマネジャー向けの研修です。

対象

管理者

女性を部下に持つマネジャー
管理者候補の方
次のリーダー候補の方

人数

24名

タイムスケジュール

時間

1日目

13:00

1.イントロダクション
女性部下を持つ上司として本研修へのチェックインを行い、研修の場を作ります。

2.女性部下についての期待と課題
ダイバーシティの観点から女性が活躍する意味を考え、女性部下のキャリア形成を考えます。

14:00

14:00

3.多様性を活かしたマネジメント
女性部下に対する固定観念を知り、自身のマネジメントの視野を広げます。

4.実際の職場でのかかわり方
職場での実際のかかわり方として対話や仕事のアサインや支援ができるよう具体的に考えます。

17:30

備考

女性向けキャリア研修CDS for “W”omenと一緒に行なうことをおすすめします
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/training/gt/program/details.php/G3X42612/

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