部下のキャリア開発支援研修｜集合研修：法人のお客様｜人材開発の総合機関　日本マンパワー

部下のキャリア開発支援研修

部下のキャリア開発支援への意識づけと、キャリア開発支援スキルを習得します。

25名

時間	１日目
9:00	◇オリエンテーション１．キャリアデザインと環境理解（講義）・キャリアとは何か・組織内キャリア開発の重要性・社会、経済、仕事の環境変化２．部下が受講するキャリア開発研修の概要とワークシート（講義）３．部下の気持ちを聴く方法・相手理解・ケーススタディ～基礎練習、会話練習、技法、実際例～（講義・演習）
12:00
13:00	４．部下のキャリア開発支援の方法・部下のキャリア上の問題点の特定・部下に関する情報収集・目標設定・課題の特定・行動計画の作成、支援（講義）５．キャリア開発支援実例検討（グループワーク・全体発表）・ケーススタディ６．タイプ別部下への対応方法のポイント・キャリア開発意識の高い部下・キャリア開発意識の低い部下・荒唐無稽な夢を描いている部下・会社での将来が見えている中高年の部下（人事考課が低い部下）（講義）７．部下のキャリア開発支援実習（演習） ◇まとめ
17:30