３０代～４０代前半社員向け「セルフマネジメント研修」｜集合研修：法人のお客様

３０代～４０代前半社員向け「セルフマネジメント研修」

仕事に対する意義を再認識し、今後の進むべき方向性を定め、仕事に対するモチベーションアップを図ります。

３０代～４０代前半社員

25名

時間	１日目	２日目
9:00	◇オリエンテーション１．キャリア開発の必要性・モチベーションマネジメントとは・ワークステージの確認　～アイチャート～（講義・個人ワーク・グループワーク）２．自己資源の確認・仕事の満足度　～ライフライン～・ワークステージと自己資源（個人ワーク・グループワーク）	５．創造する役割とは・環境変化の認識、ワークステージと創造役割（講義・個人ワーク・グループワーク）６．キャリアビジョンの設定・目標設定の必要性・将来像のイメージ化（講義・個人ワーク・グループワーク）
12:00
13:00	３．モチベーションと業務・発揮したい能力を仕事のプロセスに活かす（講義・個人ワーク・グループワーク）４．行動特性と業務・行動特性と組織貢献・行動スタイルとワークステージ（講義・個人ワーク・グループワーク）	～午前に引き続きキャリアビジョンの設定７．行動計画の作成・課題の確認と行動テーマの計画設定（講義・個人ワーク・グループワーク）８．自分自身との契約書（個人ワーク） ◇まとめ
17:30