基本プログラム詳細

ワールド・カフェを用いた研修

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ねらい・特徴

忙しい日々でバラバラになっている従業員がお互いのつながりを取り戻し、互いの思いを理解し合う機会を生み出す。リラックスした雰囲気の中、まじめなテーマについて話し合うことで、共に創造しようとするダイナミックスを生み出す。
また、他人事ではなく、自分事として捉えることを促す。

1)「対話」の効果や主観で話すことの意味を実感する
2)ワールドカフェを通じて対話する
 メンバーの組み合わせを変えながら4〜5単位の小グループで対話をする。あたかも参加者全員が話し合っているような効果が見込まれる。
3)対話から生まれた考えやつながりを確認しあい、明日から出来ることを考える

対象

新入社員・若手社員中堅社員管理者

ねらいにあわせて、対話を促進させる受講者を集めます。

人数

16名以上

タイムスケジュール

時間

1日目

13:00

◇本研修のねらい(企業講話)
◇オリエンテーション(講義)

1.主観で話すということ
 ・主観の中に見える自分
 ・ミニ対話

2.ワールド・カフェについて
 ・進め方について
 ・カフェエチケットの紹介

14:00

14:00

3.グループに分かれてワールド・カフェの実施
◇ラウンド1
 自分のグループで「問い」について対話
◇ラウンド2
 他のグループに移動して対話
◇ラウンド3
 他のグループに移動して対話
◇ラウンド4
 自分のグループに戻って対話
◇全体共有
 全体で交わされた対話、見つかったつながり、新たに創造されたもの、などを共有

4.明日からできることの共有

17:00

備考

タイムスケジュールは、研修のねらいや受講対象層によって変更となる場合がございます。(研修のねらいや受講対象者にあわせて検討いたします。)

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