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ジュニアリーダー研修
ねらい・特徴
キャリアに伴う役割の変化を認識させ、中堅社員としての自覚を醸成するとともに、職務遂行能力の質的向上を図ります。
人数
25名
タイムスケジュール
時間 |
１日目 |
２日目 |
|---|---|---|
9:00 |
◇オリエンテーション １．リーダーとしての自覚 ・自分を取り巻く環境変化 ・キャリア形成の考え方 （講義・グループ討議） ２．職務遂行能力の向上 ・職務遂行能力とは （講師コメント） |
◇前日の振り返り ３．職場のコミュニケーション ・コミュニケーションのパイプ役 （講義・実習） ・パイプ役としての機能 （講義） ・上司とのコミュニケーション （グループ討議） |
12:00 |
||
13:00 |
・効果的な仕事の進め方 「インバスケット演習」 （演習・グループ討議・発表・講師コメント） ・改善の着眼点 （講義） ・改善の手順 （グループ討議・発表・講師コメント） |
４．後輩の育成と指導 ・やる気を引き出す指導ポイント ・指導のステップ ・日常行動の指導 （講義・グループ討議） ５．キャリアアップに向けて ・キャリアアップの方向性 （講義・演習） ◇まとめ |
18:00 |
※同業他社・個人・学生の方からのご請求はお断りしております。あらかじめご了承ください。
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