女性のためのキャリア開発研修 CDS for “W”omen

女性のためのキャリア開発研修 CDS for “W”omen

女性の活躍が進まない。そんなお悩みはありませんか。

企業は、個人の価値観や働き方など、社員の多様性を活かした、強い組織となることが求められています。政府からも、企業への女性の活躍推進の方針が出されており、その対応は急務です。しかし、企業側で様々な施策や取り組みが進められていますが、女性社員の活躍推進がなかなか進まないという声も聞かれます。

企業と女性社員の意識の差

女性管理職を増やしたい企業側の意図に反し、「管理職を目指したい女性社員は半分以下」など、企業側と女性社員側で意識に大きな差があることがわかってきています。

人事
優秀な女性は管理職やリーダーを目指して欲しい
結婚や育児などで退職せず、長く働いて欲しい
仕事の役割を自分で限定せずに、もっと活躍の場を広げて欲しい
女性社員
リーダーの経験もないし、能力にも自信がない
仕事と家庭の両立のイメージが持てない
補助的な役割の仕事が多く、活躍のイメージが持てない

このようなギャップを解消し、女性の活躍を推進するためにはどうしたらよいのでしょうか。

女性の活躍を推進するためには

女性の活躍を推進するためには、現在の女性管理職やリーダー(1stランナー)の後に続く、将来の管理職層・リーダー候補として、今後活躍が期待される女性の“母集団”を育てることが重要です。

層の幅は会社によってそれぞれ

1stランナーに続く、「2ndランナー」の育成が女性活躍推進の鍵です

では、多くの不安や悩みを抱えた2ndランナーをどのように育成していけばいいのでしょうか?

2ndランナーを育成するには

やりがいや充実感を持ちながら仕事に取り組む一方で、家庭や地域社会においても一個人として充実した生活を送る−そんなワーク・ライフ・バランスを重視する女性が2ndランナーです。彼女たちが不安や悩みを解消し、仕事でますます活躍してもらうためには、『イキイキと働くビジョンを描く』ことが必要です。イキイキと働くビジョンを描くために、4つのステップが必要です。

1.転機をプラスに受け止める
結婚、出産、育児などライフイベントによる転機を
プラスに受け止められる
2.視野を拡大する
働きかたや生きかた、物事の捉え方など、
視野を拡大することができる
3.自分への期待と自信を持つ
リーダーを担うメリットなど結果への期待と、
自分への自信を持つことができる(自己効力感)
4.魅力的な働き方を描く
自分の今後の方向性を選択し、
行動に移すことができる(セルフブランディング)

このように、イキイキとしたビジョンを描くことによって、結婚・出産後も継続的に働くことやリーダー・管理職として働くことなどへも視野が広がるようになります。

CDS for “W”の特徴

女性のためのキャリア開発研修「CDS for “W”」は、通常のキャリア研修とは異なり、不安や悩みを顕在化させ、映像や本音トークでそれらを乗り越え、将来を描く研修です。

自分を見つめ直す映像教材

4つのストーリーからなる映像教材を使い、受講生が自分にあったストーリーに自身の姿を投影することによって、自分を見つめなおし将来的な可能性を広げるきっかけにすることが出来ます。

映像教材映像教材

研修効果を高める本音トーク

普段は話しにくいマイナス感情にもフォーカスし、その裏の欲求やエネルギーを引き出します。それらを認め共有することにより本音で語り合い、自分が納得のできる未来を描ける場を作ります。

研修プログラムのイメージ

研修は、基本的に1日間で実施します。女性の視点で開発されたキレイなワークシートを活用し、2ndランナーの目線で寄り添える講師がファシリテーションいたします。

1.イントロダクション

悩みや迷いなど、心のモヤモヤも成長過程の第一歩。まずは、キャリアの考え方を知り、アイスブレイクで研修の場を作ります。

2.映像コンテンツによる自己投影

さまざまなタイプの働く女性が登場するストーリーを視聴し、心の内面と向き合います。

3.自分を知る手がかり

怒りや不安、嫉妬などの感情の裏に隠される欲求やエネルギーを引き出し、前向きな気持ちに変換するヒントを知ります。

4.フレームワークの活用

「サークル・オブ・ライフ」を活用した“振り返り”により、現在までの軌跡と今後の展望を俯瞰し、視野を広げます。

5.将来的なビジョンの形成

先入観や固定観念などにとらわれない価値観を確立し、一貫性のあるキャリア形成をイメージします。

6.セルフブランディングの実現

ビジョンに基づき、自分にとって魅力的な働きかたを実現するために必要な自己ブランドの創出を目指します。

「サークル・オブ・ライフ」人生を振り返りながら個々の出来事を紡ぎ合わせ、それらの関連性を探求します。これまでの職歴や経験を俯瞰的に眺めることで、現在の自分にとって重要な“人生のテーマ”を見つけます。

ブランディングカード

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