日本マンパワーWebサイト グローバル インデックス
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弊社の集合研修プログラムをご利用いただいている企業ご担当者のインタビューを中心に掲載しています。
現社長の前田が社長に就任した2005年に発表した3つのビジョンの1つとして、「魅力ある人で組織を埋め尽くす」というものがあります。また、2006年10月に・・・
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当行が勝ち残りをかけた再生への挑戦の中、私達は少数精鋭の銀行となるべく個人の生産性を高めるとともに、行員の早期育成を図る必要に迫られました。しかし・・・
弊社では創業以来、「モノをつくる前に人をつくる」という理念があり、早くから人材育成に力を入れてきました。そうした中、新入社員を対象とした導入研修も改善を重ね、現在は・・・
厚生労働省では、『労働者の心の健康の保持増進のための指針』の中で、「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」「事業場外資源によるケア」という・・・
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