「企業は人なり」 企業が永続的に成長し続けるためには、社員が自律的にキャリア形成を考える場を提供し、さらなる能力開発とモチベーションの維持・向上が可能な環境を整えていかなければなりません。日本マンパワーは人材育成、能力開発など様々なキャリア形成支援施策を「集合研修」という形を通じてトータルサポートいたします。
弊社の集合研修プログラムをご利用いただいている企業ご担当者のインタビューを中心に掲載しています。
ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社 様
厚生労働省では、『労働者の心の健康の保持増進のための指針』の中で、「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」「事業場外資源によるケア」という・・・（続きはこちら）
集合研修を実施するまでのプロセスを紹介しています。研修ニーズのインタビューから契約、実施の打ち合わせ、報告・フォローアップまで、貴社のご要望に沿った研修プランをご提案します。
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全てのセミナーを表示- 【3/3開催】『キャリアコンサルティング業務支援システム紹介セミナー』
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- 〜自社内のキャリアコンサルティング管理業務を効率化！面談履歴や効果をデータ化し人事施策へ反映〜
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- 【3/9開催】『トップアスリート研修体験会』 ―VUCAワールドの今こそ、トップアスリートから学ぼう― ※ZOOM※
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- 〜パリ五輪正式種目「ブレイキン世界2位」から弁護士・経営者に転身した石垣氏から学ぶキャリア自律〜
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- 【3/12開催】ブラサカ「OFFT!ME BiZ」オンライン研修体験会
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- 日本ブラインドサッカー協会提携プログラム
- [オンライン地区] 2021年03月12日 開催
- 【2/24開催】『オンライン・キャリアコンサルティング紹介セミナー』
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- 〜オンライン時代に必要なキャリアコンサルティング施策とは？〜
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