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日本社会の少子高齢化、経済のグローバル化の背景の中、M&Aやリストラクチャリングの増加や従来型のキャリアパスの変化、成果・能力主義の浸透などの環境変化により、個人の生き方、働き方は多様化しています。そして、その多様化した個人を組織に活かす仕組みとして、組織内のキャリア開発支援に注目が集まっています。
サービスやプログラム名をクリックすると詳しい内容をご覧いただけます。
従業員のキャリア開発支援をサポートしております。
貴社の状況に応じた「キャリア開発支援の枠組み」を一貫してサポートできる体制を整えております。対象、年齢、性別、国籍をはじめとして、キャリア開発支援に対する施策は各社ごとで異なりますので、ぜひ貴社の状況をお聞かせください。
弊社はキャリア開発支援をテーマにしたイベントを開催し、企業の生の事例をご紹介いただいております。その講演レポートを公開しております。
- （ゲスト）
- サントリーホールディングス株式会社様、株式会社資生堂様、
- ヤマハ発動機株式会社様、日本たばこ産業株式会社様、
- 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ様、
- ブラザー工業株式会社様、Ｊ．フロント リテイリング株式会社様など
弊社は、新入社員意識調査をはじめ、年代別のキャリアに関する調査を行い、サマリーを公開しております。
- （テーマ）
- 新入社員意識調査 2012
- キャリアビジョンを持っている新人は77.3%
- 仕事に関する意識調査
- 20代〜50代のキャリアに関する悩みの違いが浮き彫りに。9割以上が悩みあり。
- 企業内のキャリアカウンセリング 仕組みと施策の実態調査
- 社内にキャリアカウンセリングを導入した目的は「社員の自律支援」が第1位
弊社はキャリア開発支援をテーマにしたセミナーを定期的に開催しております。主に２種類のセミナーをご用意しております。目的に応じてお気軽にご参加ください。
※同業他社・個人・学生の方からのご請求はお断りしております。あらかじめご了承ください。
