多くの人々の心を揺さぶるアスリート。しかし、これまでその価値は競技の場でプレーを発揮することでしか認識されることはほとんどありませんでした。「別世界の人」。 アスリートがアスリートたる所以は「特別な力を持っているから」 アスリートに対して多くの人がそう考えていると思います。
しかし、継続して活躍し続ける多くのアスリートの成果は能力だけではなく、習慣化された思考や行動に裏付けされています。その本質にはアスリートもビジネスにも共通したプロフェショナルとしてのスタンスやポータブルスキルがあります。
さらに「激しい競争環境」、「テクノロジーの進歩で勝ちパターンが続かない」「多様な価値観のなか短期間で成果を出す」と言った常に変容が求められるトップアスリートの環境は、現代の社会・経済を取り巻くVUCAワールドと言っても過言ではありません。
このような環境のもとで、活躍し続けるトップアスリートの思考や行動を言語化し、ビジネスに応用することでアスリートの枠を超え、様々な業種や職種で働くひとの生き方・働き方に影響を与えられる可能性があると信じています。
Feature
トップアスリートから業種・職種に共通したプロフェショナルに求められるスタンス・スキルを学習できる研修です。あくまでも一般論ですが、トップアスリートが講演形式で登壇する場合、話が一方的になりがちで、学びが受講生に委ねられることが少なくありません。
そのため、トップアスリート研修は、トップアスリートの原体験を引き出し、ビジネスの学びにつなげるために「プログラムを設計」し「ファシリテータが進行」します。
プログラムは安心安全な場をつくった上で「アスリートが行なっている思考や行動の習慣」を一般化するとともに受講生と双方向のコミュニケーションが産まれる場をつくります。これにより受講生がビジネスや人生で活用できる学びをつくります。
またファシリテータが登壇者のトップアスリートとしての原体験を引き出しビジネスの視点や思考に置き換えてファシリテーションすることで、受講生のビジネスで実践できる学びを促進していきます。
研修プログラムのテーマ例
| テーマ |
|---|
| 長く活躍し続けるためのプロフェッショナルの条件 |
| アマチュアとプロフェッショナルの違いとは |
| どのように逆境や困難の乗り越えるのか |
| キャリアの転機（役割変更、引退等）の乗り越え方 |
| 多様性を活かすチームづくりとリーダーシップ |
| 勝利し続けるチームのメンタリティとリーダーシップ |
| 自律型組織をつくるためのリーダーシップ |
研修の対象、目的、課題感、ゴールなどをヒアリングし設計・実施いたします。ここでは代表的なテーマ例を紹介します。
トップアスリート研修誕生秘話
キャリアのこれから研究所のオウンドメディアで「トップアスリート研修の誕生秘話」を紹介しています。トップアスリート研修の生みの親、育ての親である株式会社クリアソンの岡本氏、神田氏に熱い思いをインタビュー形式で紹介しています。
Introducing company
ご導入いただいた企業様の一部を紹介
Experience
Withコロナ時代を私たちが生き抜くために、今こそVUCAワールドで活躍し続けてきたトップアスリートから学ぶ価値があるのではないでしょうか。日本マンパワーとクリアソンはトップアスリートの学びの価値を広く発信するため、企業の人材育成ご担当者を対象に無料体験会を開催いたします。申込みを希望される場合は個別のイベントをクリックし必要事項をご記入ください。皆さまのご参加をこころからお待ちしております！
2022年6月3日（金）15:00 ~ 17:30オンライン
講師朝原 宣治 氏
ジョブ型人事制度の導入に伴い、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスが求められる時代にシフトしています。本研修はファシリテータが進行し、トップアスリートの原体験をプロフェッショナルに通底するマインドやスキルに掘り下げ、ビジネスパーソンの本質の学びにつなげる越境型研修です。今回はオリンピック銀メダリストの朝原宣治氏が登壇。「プロフェッショナル」「転機との向き合い方」をテーマに、実際の研修のエッセンスをご体験いただきます。全社のキャリア自律のマインドセットに有効なプログラムです。ぜひこの機会にご参加ください！
Report
トップアスリート研修体験会の様子を詳しく知りたい方は
過去に実施した体験会レポートをご覧ください。
Operator
2013年4月【スポーツの価値を通じて、真の豊かさを創造し続ける存在でありたい。】という理念の下、創業。
『Criacao shinjuku』というサッカークラブ運営をハブに、大学体育会のキャリア支援、ブラインドサッカー協会との提携、企業研修実施など様々なプロダクトを展開するスポーツ総合商社。『勝ち負けだけではない価値』を追求しているビジネスパーソン・アスリートと共に、真の豊かさを想像し続ける存在を目指しております。
1967年設立。長年の実績やノウハウによりキャリア開発、人材開発分野の総合サービスを提供しています。
創業50年を節目に新たなミッションビジョンを策定。キャリア支援の価値を探究することにチャレンジし続けることで、『「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会』を実現する存在を目指しております。
日本マンパワーはサッカーチームCriacao Shinjuku（JFL所属）の理念・ビジョン・活動指針に共感し、競技パートナーとして応援しています。
クリックするとCriacao Shinjukuのホームページに移動します