今や、オンラインを使っての業務コミュニケーションは当たり前の時代。自身の内省を促すキャリアコンサルティングやキャリア面談にもオンラインは最適です。ご自身のお好きな場所からキャリア相談を受けられる「オンライン・キャリアコンサルティング」の効果を実感してみませんか？
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日本のさらなる経済成長、企業の持続的成長のため、政府は人への投資に一層力を入れていくことを示しています。そこではキャリアコンサルタントが従業員へのリスキリング、学び直しの支援を担っていくことが示されています。
キャリアコンサルタントとの存在とは、どのようなものでしょうか。そして私たちは、従業員に対しどのようにかかわっていくことが求められているのでしょうか。
そこで今回は、日本キャリア開発協会　大原良夫氏と、日本マンパワーの田中稔哉による対談を行いながら、その点を探っていきます。
また、第二部では、実際の現場で活躍するキャリアコンサルタントが事例とディスカッションを交えながら理解を深めていきます。

「セルフ・キャリアドック入門-キャリアコンサルティング で個と組織を元気にする方法」著者 高橋　浩 氏をお招きし、「セルフ・キャリアドックの進め方」をテーマにお話いただきます。そもそもセルフキャリアドックとは何か、その効果や効果的な進め方について、政府の動きなどの現状を踏まえたうえで分かりやすく解説いただきます。

現在、企業におけるキャリアコンサルティングが注目を集めています。職業能力開発促進法や厚生労働省の「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」において、労働者向けキャリア支援施策が重要視されています。企業内でのキャリアカウンセリング、人事・人材育成制度の構築、研修など企業領域での経験豊富な講師が「セルフ・キャリアドックの進め方」をテーマにお話しいたします。キャリア支援の効果的な取り組みについて一緒に考えてみませんか？