F HRフェス2021 企業と社員の持続的成長を実現する |日本マンパワー

HRフェス®2021 企業と社員の持続的成長を実現する ~キャリア自律、D&I、ニューノーマル時代のスキル~

※ 本イベントはすべての日程を終了しました。
多数のご参加を賜り、誠にありがとうございました。

コロナ禍、急速なデジタル化の進展等により、VUCAワールドが本格化し、企業経営には今まで以上に変化への対応力やイノベーションの強化が求められる時代になりました。それは、変化への対応やイノベーションの源泉である、『人への投資が企業価値の向上につながる時代』に突入したことを意味します。

今、企業と社員の持続的成長を実現するために、私たちHR分野にかかわるものに求められる視点や視座が大きく変わろうとしています。

企業経営の視点からは、多様性を尊重するD&Iの推進、適所適材のタレントマネジメントやキャリア自律、多様な学習機会の提供など、一人ひとりの潜在能力を引き出す心理的安全性が保たれた組織づくりと戦略的な育成が求められています。

組織ではたらく個人としての視点からは、不確実な労働市場や人生100年時代の到来を見据えて、自分自身のキャリアを定期的に振り返り、ニューノーマル時代に必要となるスキルを習得するなど、自らをアップデートしていくことが求められています。

また、企業・個人を包含する社会的要請として、厚生労働省が発表した第11次職業能力開発基本計画では、職業能力開発の今後の方向性として、「労働者の自律的・主体的なキャリア形成の推進」や「キャリアコンサルティングの重要性」が強く訴えられています。

企業、個人、そして社会から「キャリア自律」が本気で求められる時代だからこそ、私たち日本マンパワーは「キャリア支援のリーディングカンパニー」として、

「長年の実績の積み上げによる安心感」
「ニューノーマル時代に即した最新ソリューション」
「あらゆるニーズにワンストップで応える総合力」

と共に皆さまの想いに寄り添い、御社にとって最適なキャリア支援の仕組みと施策を実現いたします。

HRフェス2021では、企業ではたらく社員のキャリア自律支援から、多様な個人を活かすD&I推進の取り組み、ニューノーマル時代にパフォーマンスを高めるためのスキルについて、最新情報やプログラム体験の場をご提供いたします。

HRフェス®とは、日本マンパワーが提供する企業の人事・教育ご担当者向けの無料イベントです。
最新最良の情報提供・体験・対話の場を目指して開催しています。
同業者の方・個人の方等対象外の方のお申込は、お断りする場合がございます。

カテゴリー

キャリア自律

1967年創業以来「キャリア開発支援」の最先端を走り続けてきました。長年の実績で培ったノウハウを活かし、デジタル化にも対応したキャリア開発支援策をお届けします。

【主な学習テーマ】
キャリア開発、キャリアデザイン、キャリア面談、キャリアコンサルティング、ジョブクラフティング、セルフヘルプ、キャリアの転機、企業内キャリアカウンセラー、スーパービジョン

D&I
(ダイバーシティ&インクルージョン)

ミドルシニアや女性活躍等、D&I分野において実績多数のオリジナルプログラムに加え、多彩なパートナー企業と実現した体感型プログラムで多様なニーズにお応えします。

【主な学習テーマ】
ダイバーシティ、リーダーシップ、チームコミュニケーション、アンコンシャスバイアス、心理的安全性、一体感の醸成

ニューノーマル時代に
必要なスキル

本格的に突入したニューノーマル時代では多様なスキルが求められます。ここでは、最新の知見に基づき体感的に学べる研修プログラムをご紹介いたします。

【主な学習テーマ】
健康(セルフケア)、セルフアウェアネス、チームワーク、ビジネススキル、ストレッチゾーンへの挑戦、逆境を乗り越える、レジリエンス

開催イベント一覧

開催月を選択していただくと、その月に開催されるイベントが表示されます。

  • すべて
  • 10月
  • 11月
  • 12月
  • 1月
  • 2月

キャリア自律

『オンラインキャリアコンサルティング体験会』オンライン

~ご自宅にいながらオンラインでキャリアコンサルティングの効果を実感~

開催時間 ①9:30~10:30、②11:00~12:00、③13:00~14:00、④14:30~15:30、⑤16:00~17:00

オンラインキャリアコンサルティング体験会

テレワークや在宅勤務の導入など私たちのはたらく環境は急速に変化しています。このような変化に対するストレスや社内コミュニケーションの希薄化などにより、自分のキャリアや将来に不安を感じる方も少なくありません。そういった方々にもご自宅にいながらキャリア相談を受けられる「オンライン・キャリアコンサルティング」の効果をご体感していただきます。

開催日10月7日(木)10月29日(金)11月10日(水)11月26日(金)12月8日(水)12月17日(金)1月14日(金)1月26日(水)2月8日(火)2月18日(金)、3月2日(水)3月11日(金)

転機を乗り越えるキャリア開発研修のご紹介&体験セミナーオンライン

~メタファーワークで自己認知の枠を広げる~

開催時間 15:00~17:30

転機を乗り越えるキャリア開発研修のご紹介&体験セミナー

変化の時代には多くの人に避けられない「転機」が訪れます。マイナスの影響を最小限に抑え、その転機を乗り越えて望ましいキャリアを構築するにはどうすればいいのか? アメリカを代表するキャリアカウンセリングの理論家・実践家である、シュロスバーグ(Nancy K.Schlossberg)博士が提唱する、4S(Situation,Self,Supports,Strategies)の考え方を基にした研修で、転機への論理的な対処方法を身に付けます。

キャリアコンサルティング業務支援システム紹介セミナーオンライン

~予約管理業務の効率化とキャリアコンサルティング履歴のデータベース化~

開催時間 13:30~14:30

キャリアコンサルティング業務支援システム紹介セミナー

社員一人ひとりが抱えるキャリアの悩みが変化・多様化している現状に適応するには、キャリア面談業務をどのように効率化して展開していくのか、面談履歴や効果をどのように把握・分析し人事施策へ反映していくのか、という点が今後ますます重要になっていきます。そうした課題に対応した自社内のキャリアコンサルティング、キャリア面談業務を効率的に運用する「キャリアコンサルティング業務支援システム」をご紹介いたします。

企業内キャリアカウンセラー向け SVプログラムご紹介&体験セミナーオンライン

~クライエントの成長を支援するキャリアカウンセリングとは~

開催時間 15:00~17:30

企業内キャリアカウンセラー向け SVプログラムご紹介&体験セミナー

ケース;55 歳男性、4 年制大学卒業「このオンラインの環境下で、管理職としての立場に不安を感じ始めていて、どうしたらいいか相談に来ました・・・」。あなたはこの相談にどう対応しますか? キャリアカウンセリングのニーズの高まりと同時に、キャリアカウンセラーへのSVの必要性も益々高まっています。今回のセミナーでは、SVプログラムの一部体験と共に、クライエントの成長を促すかかわり方について、皆さんと考えて参ります。前半はケース検討、後半はキャリア相談、相談室設立に関する皆様の質問にお答えします。

ジョブクラフティング研修 ご紹介&体験セミナーオンライン

~目の前の仕事や人間関係に創意工夫を凝らし、モチベーションを高める~

開催時間 15:00~17:30

ジョブクラフティング研修 ご紹介&体験セミナー

新入社員が配属後に感じるリアリティショック、環境変化により再配置された社員が感じる新たな仕事への戸惑い、役職定年や定年後の不慣れな仕事に対して経験が活かされない状況など、目の前の仕事と「やりたい仕事」とのギャップを感じている、新しい仕事に対してモチベーションが上がらない、そんな場面はありませんか?本セミナーでは、目の前の仕事へ「自分なりの意味づけ」や「人間関係」に工夫を凝らし(クラフティング)、成果を出しながら成長するための手法、ジョブクラフティングについてご紹介します。

50歳代向けキャリア開発研修『Shift The Value』 ご紹介&体験セミナーオンライン

~自己のValue(私ならではの仕事力)を活かし、組織に貢献する~

開催時間 15:00~17:30

50歳代向けキャリア開発研修 『Shift The Value』 ご紹介&体験セミナー

人生100年時代が現実的になる中、企業で働く個人は定年後を含めた長い人生をどのように充実させていくのか?企業はシニア層を不活性化させず、高いパフォーマンスを発揮し続けてもらうためにどうすればいいのか?双方が真剣に考えていくことを求められています。
今回ご紹介する、50歳代向けキャリア開発研修 『Shift The Value』は「自己のValue(私ならではの仕事力)を磨き続けながら、組織貢献していくには?」という問いに向き合っていただくことで、新たなキャリア形成に向かって前向きに取り組んでいただくことを目的としています。

オンライン・キャリアコンサルティング紹介セミナーオンライン

~社員一人ひとりが利用しやすいキャリアコンサルティングの導入に向けて~

開催時間 13:30~14:30

オンライン・キャリアコンサルティング紹介セミナー

「テレワークや在宅勤務など、多様な働き方をしている社員が自分のキャリアについて相談できる仕組みを整備したい」「キャリアに悩んだり、考えたりするタイミングは個人によって違う。社員が相談したいときに専門家に相談できる仕組みを導入したい」。キャリア形成支援策を検討されている皆様、このようなお悩みはありませんか?本セミナーでは、オンラインでキャリア支援の専門家に相談できる定額制サービスをご紹介いたします。

社員のエンゲージメント向上につながる1on1施策とはオンライン

~「CYDAS PEOPLE」最新機能とキャリア対話で実現する~

開催時間 15:00~17:00

社員のエンゲージメント向上につながる1on1施策とは

Withコロナ時代、社員のエンゲージメントや生産性の向上の対策に取り組まれている企業様も多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、かつてヤフー株式会社で1on1ミーティングの浸透を人事の立場で主導されてこられた堀井氏に、エンゲージメント向上につながる1on1施策をご紹介いただきます。また、きらぼし銀行の山本氏からは、1on1によるコミュニケーション活性化の事例をご紹介いただきます。
セミナー後半では、弊社とサイダス社が共同開発した最新のタレントマネジメントシステム機能、及び効果的なキャリア対話を実現するためのソリューションをご紹介します。

プラスキャリアDay

+career

プラスキャリアDayは月に1度の特別な日。
キャリア支援におけるデジタルサービスを1日でまとめてご紹介いたします。
キャリア支援施策について、1日どっぷり浸かっていただいても良いですし、ご関心の高いところのみピンポイントでご参加いただいても結構です。セミナーにご参加いただいた方には、職場でキャリアを考える空気づくりをサポートする、社内周知・啓発用のツールをプレゼントいたします。

  • ※ 「プラスキャリア」とは
    1on1や日常のなにげない雑談などのコミュニケーションに、プラスしてキャリアについても話しましょう!というメッセージを込めた当社オリジナルの言葉です。
  • 【ロゴに込めた想い】
    対話・会話の象徴は吹き出しであり、それをつなげて花びらを形づくることで「キャリアに花を咲かせる」ことをイメージしています。7色の意味は「多様な」「希望」。キャリアの多様性を尊重する姿勢、その先にある希望をあらわしています。

キャリアWebサイト 紹介セミナーオンライン

~社内ポータルサイトを構築する定額制サービス~

開催時間 09:30~10:30

キャリアWebサイト 紹介セミナー

時代が急速に変化する中、社員のキャリア自律のスピードが問われています。本サイトは「自社内にキャリアポータルサイトを手軽に開設できる」定額制サービスです。いつでも、どこからでもキャリアに役立つコンテンツを閲覧したり、自社内のキャリア支援施策を集約して周知できます。またキャリア研修、キャリア相談、上司と部下のキャリア面談等の施策と相互補完もできます。セミナーではサイトの機能やコンテンツを導入事例を交えてご紹介します。

キャリア面談サポートキット 紹介セミナーオンライン

~キャリア面談を効果的に行うための教材・ツール一式を提供~

開催時間 11:00~12:00

キャリア面談サポートキット 紹介セミナー

企業と個人の関係性が大きく変化する中、会社と個人の成長の方向性や価値観を擦り合わせるために、上司と部下のキャリア面談が注目されています。本キットは上司と部下が面談前に学ぶ教材(冊子・映像)と面談用のツール(進め方や対話を促す問い)を短時間で導入できるパターンオーダー型コンテンツです。セミナーでは本キットの構成やコンテンツを企業の導入事例を交えてご紹介します。

キャリアデザインブック紹介セミナーオンライン

~自分自身のキャリアを考えるだけでなくタテ・ヨコ・ナナメでの対話にも活かせる冊子~

開催時間 13:30~14:30

キャリアデザインブック紹介セミナー

急激な環境変化により、一人ひとりのキャリア自律の必要性が高まっています。キャリアデザインブックはいつでもどこでも誰とでも、自身のキャリアについて考えることができる冊子です。内省を促す問いかけとその解説からシンプルに構成されており、じっくり自分に向き合うことができます。1on1やキャリア面談での対話はもちろん、社内のキャリアへの意識喚起にも活用できます。本セミナーでは導入事例を交えて、冊子の構成やコンテンツをご紹介いたします。

eラーニングで学ぶ「キャリアデザイン」 紹介セミナーオンライン

~幅広い年代に対応、ドラマの力で受講者を惹きつける~

開催時間 15:00~17:00

eラーニングで学ぶ「キャリアデザイン」 紹介セミナー

登場人物は29歳女性、35歳男性、54歳男性。幅広い世代が主人公のキャリアの葛藤やストーリーを垣間見ます。ドラマ仕立ての展開で受講者を惹きつけ“自律的キャリア形成”が、誰もが取り組むべき大切なテーマということを理解します。また、映像を視聴するだけでなく、シート記入による自己学習、キャリア研修や面談との組み合わせで、自らを振り返り内省の効果を高めます。

D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)

オンラインシアターラーニング体験会 「研修編」オンライン

~自分の殻を破り、ストレッチゾーンにチャレンジする体感型オンライン研修~

開催時間 15:00~17:30

オンラインシアターラーニング体験会 「研修編」

音楽座ミュージカルとのコラボにより誕生したシアターラーニングがオンライン研修として進化しました。オンラインでも「ワクワクした空間」「深い学び」「大人数での一体感」を実現できる体感型研修です。学習テーマは「プロフェッショナル」「コミュニケーション」「チームビルディング」「D&I」「理念浸透」等と幅ひろく、御社のニーズを基づいて設計・進行します。体験会ではエッセンスを導入事例を交えながらご体験いただきます。

いけばなで多様性に富む組織を体感するオフライン

~日本マンパワー×草月流コラボレーション企画~

開催時間 14:00~17:30

いけばなで多様性に富む組織を体感する ~日本マンパワー×草月流コラボレーション企画~

変化が激しく先行きの予測が困難な現代、ビジネスリーダーは分析や論理だけでビジネスのかじ取りをすることが難しく、自分がどうありたいかというビジョンを描き、それをもとに意思決定することも求められています。
またイノベーションに必要な心理的に安全な場をつくるために、多様な考え方や価値観を受容する共感力も求められます。
この「ビジョンを描き、意思決定する」「多様性を受容する」を、アート教育の手法で体験できるのが『草月流いけばな創作研修プログラム』です。ご興味のある方は、ぜひ体験会にご参加ください!

オンラインシアターラーニング体験会 「アンコンシャスバイアス編」オンライン

~音楽座ミュージカルと電通ダイバーシティ・ラボによる新たな体感型研修~

開催時間 15:00~17:30

オンラインシアターラーニング体験会 「アンコンシャスバイアス編」

私たちには「思い込みがない」という「思い込み」があります。
本研修はこの「かくれた思い込み」を自分ごととして捉え」仕事への向き合い方やコミュニケーションに役立てる体感型研修です。なりきりロープレや独自のノートによりアンコンシャスバイアスが生じる視点と思考を構造的に理解し、深い学びと実践につなげます。アンコンシャスバイアスの表面的に捉えるのではなく、その本質を理解し、深い相互理解によるダイバーシティ豊かな組織を目指しませんか?

ビジネスに効くダイバーシティ&インクルージョンセミナーオンライン

~踊り場にきたD&I推進、次の一手~

開催時間 10:30~12:00

ビジネスに効くダイバーシティ&インクルージョンセミナー

高度に多様化した現代社会では、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)が企業価値などに与える影響がますます重要視されています。しかし、多くの企業では、「D&I=女性活躍推進」というテーマにとどまっているというのが現状ではないでしょうか?そこで、今回のセミナーでは、企業活動「事業・経営」「商品開発」「コミュニケーション」それぞれが抱える課題に対する、ダイバーシティ&インクルージョン視点について情報提供を行い、参加者の皆様と一緒にその課題について深めて参ります。ご関心のある方は是非この機会をお見逃しなくご参加ください。※ 尚、本講座は電通ダイバーシティ・ラボ様とのタイアップ講座となります。

オンラインシアターラーニング体験会 「エンゲージメント編」オンライン

~大人数で一体感を醸成し、エンゲージメントを高める~

開催時間 15:00~17:30

オンラインシアターラーニング体験会 「エンゲージメント編」

音楽座ミュージカルとのコラボにより誕生したシアターラーニングがデジタルテクノロジーを駆使して「エンゲージメントプログラム」として進化しました。「大人数での一体感をつくりたい」、「ミッション・ビジョンを自分事にする場をつくりたい」「VUCAの時代。人事部からチャレンジする姿勢を示したい」とお考えの方は必見です!内定者向け、新入社員向け、部署・全社イベント、規模は1000人単位まで、御社のニーズを基づいて設計・進行します。体験会ではエッセンスを導入事例を交えながらご体験いただきます。

ニューノーマル時代に必要なスキル

トップアスリート研修体験会オンライン

~水泳 伊藤華英氏による「トップチームのチームワーク」~

開催時間 13:00~15:30

トップアスリート研修体験会

正解の見えない時代を乗り越えるため、VUCAワールドで活躍し続けてきたトップアスリートによる学びの価値が高まっています。研修はファシリテータが進行。トップアスリートの豊富な原体験をプロフェッショナルに共通するマインドやスキルに掘り下げ、ビジネスパーソンの本質の学びにつなげる越境型研修です。今回は、競泳元日本代表の伊藤華英氏が登壇。「トップチームのチームワーク」をテーマに、D&Iやアンコンシャルバイアスを織り交ぜながら、研修のエッセンスをご体験いただきます。

コアシンク研修 ご紹介&体験セミナーオンライン

~企画立案・思考業務に特化した、使えるロジカルシンキング~

開催時間 15:00~17:30

コアシンク研修 ご紹介&体験セミナー

ロジカルシンキングで学んだことは、実際の企画や思考業務に活かせていますか?
本研修では「思考力を高める」とはどういうことか?思考力の高い人はどのような思考観点をもっているのか?について原理原則を学び、それを使いこなせるようになるまで多様なケースの学習を通じてインストールします。セミナーでは、実際の研修の一部をご体験いただけるセッションをご用意しております。

トップアスリート研修体験会オンライン

~500名のトップアスリートを育成したコーチ 秋本真吾氏から学ぶコーチング「伸びる人、伸びない人の違いとは?」~

開催時間 13:00~15:30

トップアスリート研修体験会

正解の見えない時代を乗り越えるため、VUCAワールドで活躍し続けてきたトップアスリートによる学びの価値が高まっています。研修はファシリテータが進行。トップアスリートの豊富な原体験をプロフェッショナルに共通するマインドやスキルに掘り下げ、ビジネスパーソンの本質の学びにつなげる越境型研修です。今回は、陸上、サッカー、野球など幅広い競技で300名ものトップアスリートを指導し、絶大な信頼を得ているコーチ 秋本真吾氏が登壇。「コーチング~伸びる人、伸びない人の違い~」をテーマに、実際の研修のエッセンスをご体験いただきます。

オンラインチームワーク研修 謎解き宝探し体験会オンライン

~「チームではたらく」を楽しくインストールする~

開催時間 13:30~17:00

オンラインチームワーク研修 謎解き宝探し体験会

コロナ禍においてすっかりポピュラーとなったリモートワーク。一方で、社員間のコミュニケーション不足も大きな課題となっています。当研修では、ゲーム形式の謎解き宝探しワークを通して、チームではたらくためのスキルやマインドをオンライン上で醸成、メンバー同士のつながりも強化します。充実した講義と受講者の内省促進から、ただ「楽しかった」だけでは終わらせません!ぜひ、体験会で実際のワークにお取り組みいただき、楽しさに彩られた刺激的な学びをご体感ください。

上司の面談力を高める「パフォーマンスマネジメント向上eラーニング」ご紹介セミナーオンライン

~MMOT(Managerial Moment of Truth:管理職の正念場)by ロバート・フリッツ~

開催時間 15:30~17:00

上司の面談力を高める「パフォーマンスマネジメント向上eラーニング」ご紹介セミナー

今回ご紹介する上司向けのE-Learningは、ロバート・フリッツ(1943年生 米国の経営コンサルタント&芸術家)が開発し、27カ国8万人が参加したトレーニング・プログラム、MMOT(Managerial Moment of Truth:管理職の正念場)をベースとして、当社が新たにE-Learning&研修プログラムとして開発したものです。「上司部下が建設的に真実を話し合う」そのための方法論を知りたいという方は、是非この機会にご参加ください。

過去のイベントの様子はこちら

キャリアのこれから研究所

キャリアをテーマにした最新事例・活動報告、調査研究・提言活動、コミュニティづくりなど、インタラクティブな活動を実践する新たな研究発信機関です。

詳しくはこちらから

トップアスリート研修体験会

VUCAワールドを生き抜く今こそ
ビジネスパーソンはトップアスリートから学ぼう

詳しくはこちらから

トップアスリート研修体験会