日本マンパワーHRフェス 2019 〜夏〜

−「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を− 日本マンパワーHRフェス® 2019 夏 対象:企業の人事・教育ご担当者様 ※ 同業者の方、個人の方など対象以外の方のお申し込みは、お断りする場合があります。

6月3日(月)〜7月26日(金)開催!

参加無料

夏

日本マンパワーHRフェス 2019夏

6月3日(月)〜7月26日(金)開催!

参加無料

はじめに

新しい時代の人材育成のあり方とは

元号が「令和」に変わり、いよいよ新しい時代が動き出します。ますます不確実で激しい変化の波がやってくる時代において、働く個人や人材育成のあり方にも変化の兆しが見られるようになってきました。

人生100年とも言われ働く期間が長期化する社会が訪れようとしている今、働く個人には「キャリア自律意識」や「学び直し」がますます求められ、企業の人材育成の視点は「社員を教え育てる」ことから「社員の成長を支援する」ことへとシフトしつつあります。

この度、日本マンパワーでは企業の人事企画や人材育成をご担当されている方を対象に、新時代の人材育成を考える「HRフェス2019〜夏〜」を開催することといたしました。

社員一人ひとりの主体的なキャリア自律を促す取り組みや、企業がこれからも持続的に成長していくために必要な人材育成のヒントになる最新の情報提供やプログラム体験の場をご用意しております。皆さまのご参加をお待ちしています!

日本マンパワーHRフェス 3つの特徴

最新の情報を学ぶ

最新の情報を学ぶ

人事・教育ご担当者の方へ日本マンパワーがおススメする最新の情報をご提供します。興味・関心のあるセッションがあればお気軽にご参加ください。

ニーズに合わせて選べる

ニーズに合わせて選べる

今回ご用意しているのは5テーマ、16セッション。貴社のニーズにフィットしたテーマをお選びいただけます。社内の上司・同僚の方もお誘い合わせの上ご参加ください。

体感する

体感する

多くのセッションで体験型のプログラムをご用意しています。参加者同士がコミュニケーションを取りながら体感することで新たな気付きを得ることができます。

プログラム

有料プログラム

テーマ:リーダーシップ/組織開発

VUCA時代を切り拓く、感覚・直感を解き放つリーダー教育とは
『VUCA時代を切り拓く、感覚・直感を解き放つリーダー教育とは』
〜日本を代表する芸術団体「いけばな草月流」「音楽座ミュージカル」とのコラボレーション〜

日時6月21日(金)
9:00〜18:00
場所草月会館
定員50名 費用15,000円(税抜)/1人
内容

不確実な時代、ビジネスリーダーには「アート教育」が注目されています。なぜならビジネスリーダーには「データや論理的思考」と同時に、AIやロボットにはない「人間力」を高めるために、真善美などの内部規範に基づいた「感覚的・直感的思考」によるリーダーシップの重要性が高まっているためです。日本を代表する芸術団体「いけばな草月流」と「音楽座ミュージカル」。両団体は創作方法が違っていても「目に見えるものより、目に見えないものを大切にする」共通の理念を持っています。本イベントでは両団体の世界観をとことん味わい、ビジネスとの本質的な共通点を明らかにすることで、VUCA時代を切り拓くリーダー教育のあり方を探求します。
(セッション)草月流いけばな創作体験、音楽座ミュージカル本番公演観劇

満員御礼

終了しました

無料プログラム

テーマ:キャリア自律

キャリアコンサルティング無料体験会
『キャリアコンサルティング
無料体験会』

〜「対面型」「Web型」からお選びいただけます〜
※ 体験会は弊社営業からの「ご招待クーポン」をお持ちの方が対象です。
ご不明の方は弊社営業担当にご連絡いただくか、こちらからお問い合わせください。

日時
「対面型」
6月11日(火)、6月19日(水)
7月5日(金)、7月9日(火)
7月30日(火)
「Web型」
6月13日(木)、7月24日(水)
全日とも
①9:30〜10:30 ②11:00〜12:00
③13:00〜14:00 ④14:30〜15:30
⑤16:00〜17:00
場所日本マンパワー本社
※ Web型は貴社内の任意の場所からお受けいただけます。
定員各日程5名限定
内容

「自社内にキャリアコンサルティングの導入やキャリア相談室の立ち上げを検討している」という方に実際にキャリアコンサルティングの効果を体感していただきます。弊社にお越しいただく「対面型」と任意の場所でお受けいただく「Web型」がございます。

テーマ:キャリア自律

ジョブクラフティング&経験学習ワークショップ体験
『社員の「働きがい」を生みだす
ジョブ・クラフティング研修』
〜やらされ仕事から脱却し、
主体的なキャリア開発を促進する〜

日時6月3日(月)
13:30〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

高い志と意欲を持って入社した社員が、目の前の仕事と「やりたい仕事」とのギャップを感じている、事業の再構築や役職定年によって職種転換をした社員が、新しい仕事に対してモチベーションが上がらないそんな場面はありませんか?
本セミナーでは、目の前の仕事へ「自分なりの意味づけ」や工夫を凝らし(クラフティング)、成果を出しながら成長するための手法を体感していただきます。

満員御礼

終了しました

テーマ:コミュニケーション

松竹芸能とのコラボ研修!笑育®研修体験会
『松竹芸能とのコラボ研修!
笑育®研修体験会』
〜“笑い”が創り出す効果とは!
笑いのプロから学ぶコミュニケーション〜

日時6月7日(金)
13:00〜17:00
場所日本マンパワー本社
定員24名
内容

営業先や職場におけるFace To Faceで求められるコミュニケーションのレベルは高度化しています。そのような環境の中で、さらに組織を活性化させるための力としてコミュニケーション力、創造力、協働力を“笑い”を通じて学びます。
現役のプロの芸人が講師を務め、ビジネスで抱える様々な課題をネタ作り、コンビの相方との関わり、漫才の練習や発表の過程を通して体感から身につける体感学習型の研修です。

終了しました

テーマ:キャリア自律

シニア向けキャリア開発研修
『ベテラン社員のポテンシャルを引き出す
キャリア開発研修』
〜行動変容を促すため、
何にアプローチすべきかを考える〜

日時6月10日(月)
14:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

雇用の長期化が進む今、ベテラン社員が長年積み上げてきたスキルや人脈を有効活用することは、多くの企業で課題となっています。本セミナーではベテラン社員が新たな役割や能力獲得に積極的になるためには、何にアプローチしなければならないのかを、実際の研修体験を通じて皆様と考えてまいります。

満員御礼

終了しました

テーマ:キャリア自立

これからの時代、マネジャーに必須の知識とスキル!!
『これからの時代、
マネジャーに必須の知識とスキル!!』
〜上司向けキャリア面談力向上プログラム
(研修、映像教材・サポート冊子)のご紹介〜

日時6月11日(火)
14:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

1on1など、上司部下の間でキャリアをテーマに話し合う機会が増えています。しかし、キャリア面談はモチベーションや価値観など、本人にしか分からない主観的なテーマを扱うため、難しさを感じる方が多いようです。そこで、本セミナーでは、キャリアカウンセラーから学ぶかかわり方や傾聴の基本が習得できる研修、さらには、実践力を高める映像教材やサポート冊子をご紹介します。

満員御礼

終了しました

テーマ:コミュニケーション/新入社員

OFF T!ME体験会
『OFF T!ME体験会』
― 目をOFFにすると発見がある ―
〜ブラインドサッカー日本代表選手から学ぶ
「コミュニケーション」「チームビルディング」〜

日時6月18日(火)
19:00〜20:45
7月9日(火)
19:00〜20:45
場所日本マンパワー本社
定員15名
内容

2020年東京パラリンピックの正式種目であるブラインドサッカー。「OFF T!ME」はそのブランドサッカーを活用した研修で様々なメディアにも取り上げられ高い注目を集めています。アイマスクを使い、情報の80%を得ていると言われる“視覚”を制限された状態で様々な体感ワークを行います。本当の意味でのコミュニケーションやチームビルディングとは?

6月18日のイベントは終了しました
7月9日のイベントは終了しました

テーマ:キャリア自律

「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割
WASEDA NEO×日本マンパワー
事業提携記念イベント!

『「感情労働の時代」と
キャリアコンサルティングの役割』

日時6月20日(木)
14:00〜16:30
場所早稲田大学社会人向けキャンパス
『WASEDA NEO』
定員100名 好評につき定員数増やしました!
内容

いま、大きな関心を集めている「感情労働」をご存知ですか?肉体労働、頭脳労働に次ぐ“第三の労働”のことで、現代ではほとんどの職業に当てはまるとも言われています。感情労働とは何か?そして「感情労働の時代」にキャリアコンサルティングが果たす役割とは?

登壇者関谷大輝氏(東京成徳大学准教授、キャリアコンサルタント)
著書:「あなたの仕事、感情労働ですよね?」
酒井章氏(株式会社クリエイティブ・ジャーニー代表)

満員御礼

終了しました

テーマ:キャリア自律

新時代の「学び」のあり方
『自発的に学習する社員を増やす、
新時代の「学び」のあり方』
〜自発的に学べない理由と学びたくなる仕掛けとは?
「オンライン動画学習 Schoo」体験〜

日時6月27日(木)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

複雑で不確実な時代、これまで以上に「自発的かつ継続的に学ぶこと」の重要性が叫ばれています。今回ご紹介する「Schoo」は4700以上の圧倒的なコンテンツを持つ、まさに「生涯学習」「学び直し」の時代にふさわしいサービスです。
本イベントでは、「世の中から卒業をなくす」をMissionに動画学習をオンラインで提供する「Schoo」の授業体験と導入企業の成功事例をご紹介いたします。

終了しました

テーマ:コミュニケーション

目的・詳細・真意ハイパフォーマーが実践するコミュニケーション原則
『“目的・詳細・真意”
ハイパフォーマーが実践する
コミュニケーション原則』
〜誰でも使えるシンプルなフレームワークで
仕事の質を高める〜

日時7月2日(火)
14:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

ロジカルシンキングやフレームワークは教えているはずなのに、実際の仕事で活かせない、抜けモレが多く発生する。そんな場面はありませんか?本セミナーでは、ハイパフォーマーが実践するシンプルなフレームを用いたコミュニケーションの手法を実際に体感いただきます。

終了しました

テーマ:キャリア自律

キャリアコンサルティング業務支援システム デモ体験
〜企業内のキャリアコンサルティング機能を
効率化するオペレーションシステムの決定版!〜
キャリアコンサルティング業務支援システム
デモ体験

日時7月4日(木)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員20名
内容

「自社内のキャリアコンサルティング機能を拡大させたいが管理業務に手間がかかる・・」「キャリア面談室を立ち上げたいがどこから手をつけたらよいのか・・」
そんな課題をお持ちの方に、企業内のキャリアコンサルティング業務を効率的・効果的に運用できる最先端のクラウドサービス「キャリアコンサルティング業務支援システム」をご紹介いたします。

終了しました

テーマ:キャリア自律/リーダーシップ

アスリート研修 体験会
対話型プロフェッショナルマインド研修
『トップアスリート研修体験会』
〜逆境を乗り越える力と
組織に貢献するプロとしてのあり方〜

日時7月9日(火)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

アスリートが持つ習慣化されたプロフェショナルとしてのスタンスやスキル。それはビジネスにも共通するものでもあります。本イベントではラグビー元日本代表キャプテンの廣瀬俊朗氏をゲストに迎え、その思考や行動を自分の生き方・働き方に置き換えて学ぶことでプロ意識やリーダーシップ学びます。

登壇者 廣瀬俊朗氏(ラグビー元日本代表キャプテン)
岡本達也氏(株式会社Criacao)

満員御礼

終了しました

テーマ:コミュニケーション

効果的な1on1のコア原則熟達者が実践する「働きかけ」のワークショップ体験
『話題の1on1、
導入・運用がうまくいかない4つの理由』
〜インストールすべきコア原則と
導入企業のマネジャー育成事例のご紹介〜

日時7月12日(金)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

話題の「1on1」。導入中あるいは検討中で「人事として何をすればよいのか分からない」とお悩みの方に「うまくいかない4つの理由」をご紹介します。さらに「そもそも1on1が求められている背景」に関する弊社の見立てや、そのうえで「1on1がうまくいっている会社がマネジャーに伝えていること」を研修の事例も交えて具体的にご紹介します。

満員御礼

テーマ:キャリア自律

『キャリアや社員のためにツールを活用しながら、経営やマネージャー、人事が何ができるか』
『タレントマネジメントシステムを活用し、
経営やマネージャー、人事は
一体何ができるのか』
〜社員の個性を見極め、活かしきる!
CYDAS PEOPLE のご紹介〜

日時7月19日(金)
14:30〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

「人の成長」「マネジメント強化」「働きがいの向上」といった視点で、経営者やマネジャー、そして人事チームでは何ができるのか?導入や活用の課題、成功のポイントは何か?人材を最大限活用するために必要だった「アプリケーション大改革」の秘話まで、サイダス社自身の体験を基に、リアルな内容をお届けします。

テーマ:新入社員/リーダーシップ/組織開発

シアターラーニング体験会
『シアターラーニング体験会』
〜プロフェショナルのあり方と向き合い
自分の殻を破る〜

HR Award 2017

日時7月22日(月)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員20名
内容

読売演劇祭賞等を受賞した一流のミュージカル劇団「音楽座ミュージカル」とコラボした体感型研修です。受講生が「頭では理解しているのに行動には移せない」状況を再現。自分の殻の存在を自覚しそれを打ち破る体験を提供するオーダーメイド型研修です。新入社員研修、若手社員研修、リーダーシップ研修、組織開発研修で大変ご好評いただいています。

テーマ:キャリア自律

トップアスリート研修体験会<皇居ラン>
『トップアスリート研修体験会』
<皇居ラン>
〜「正しく走る」を構造化したオリンピアンが考える
「成果を出せる人・出せない人」の違いとは?〜

日時7月26日(金)
14:00〜19:00
場所<第一部>日本マンパワー本社
<第二部>皇居周り(雨天時は室内)
定員15名
内容

いよいよオリンピックが近づいてきました。私たちはアスリートの姿からビジネスにおいても手本になる本質的な学びがあると考えています。今回の登壇はオリンピック4位入賞の伊藤友広氏。
同氏は現役引退後、原体験に基づき、誰もが日常行う「走る」を構造化し、独自の指導方法を開発。現在は小学生からプロ野球・サッカー選手の指導まで多岐に渡り活躍されています。今回は、同氏からアスリート・指導者の立場から、成果を出すために大切なことなどをお話いただきます。また皇居周辺で「正しい走り方」をご指導いただきます。オリンピック、健康経営等を切り口に、新しい研修にチャレンジしませんか?

<第一部>パネルトーク&ダイアログ
<第二部>正しい走り方実践クリニック

登壇者伊藤友広氏(アテネオリンピック4×400mリレー4位)
丸山和大氏(株式会社Criacao 代表取締役社長CEO)

満員御礼

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