日本マンパワーHRフェス 2019 〜秋・冬〜

−「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を− 日本マンパワーHRフェス® 2019 秋・冬 対象:企業の人事・教育ご担当者様 ※ 同業者の方、個人の方など対象以外の方のお申し込みは、お断りする場合があります。

10月8日(火)〜11月28日(木)開催!

参加無料

秋・冬

日本マンパワーHRフェス 2019秋・冬

10月8日(火)〜11月28日(木)開催!

参加無料

はじめに

新しい時代、これからの人材育成のあり方

少子高齢化の加速やAIなどIT技術の急速な進歩。私たちのビジネスを取り巻く環境は激しい変化の真っ只中にあります。
VUCA、人生100年と言われる時代に企業が生き抜くための鍵は「個人の成長」を「組織の成長」に結び付けることです。

働く個人の価値観やキャリア観はますます多様化し「キャリア自律意識」や「学び直し」が求められるようになってきました。
一方で、企業はそんな多様な働き方や生き方を認めサポートすることで自社の強みにつなげることが不可欠です。

この度、日本マンパワーでは企業の人事企画や人材育成、教育をご担当されている方を対象に、新しい時代の人材育成のあり方を考える「HRフェス2019〜秋・冬〜」を開催いたします。

社員一人ひとりの主体的なキャリア自律を促す取り組みや、企業がこれからも持続的に成長していくために必要な人材育成のヒントになる最新の情報提供やプログラム体験の場をご用意しております。

皆さまのご参加をお待ちしています!

日本マンパワーHRフェス 3つの特長

最新の情報を学ぶ

最新の情報を学ぶ

人事・教育ご担当者の方へ日本マンパワーがおススメする最新の情報をご提供します。興味・関心のあるセッションがあればお気軽にご参加ください。

ニーズに合わせて選べる

ニーズに合わせて選べる

今回ご用意しているのは6テーマ、13セッション。貴社のニーズにフィットしたテーマをお選びいただけます。社内の上司・同僚の方もお誘い合わせの上ご参加ください。

体感する

体感する

多くのセッションで体験型のプログラムをご用意しています。参加者同士がコミュニケーションを取りながら体感することで新たな気付きを得ることができます。

プログラム

テーマ:キャリア自律

キャリアコンサルティング無料体験会
『キャリアコンサルティング
無料体験会』

〜「対面型」「Web型」からお選びいただけます〜
※ 体験会は弊社営業からの「ご招待クーポン」をお持ちの方が対象です。
ご不明の方は弊社営業担当にご連絡いただくか、こちらからお問い合わせください。

日時
「対面型」
10月8日(火)、10月16日(水)
11月12日(火)、11月18日(月)
「Web型」
10月10日(木)、11月13日(水)
全日とも
①9:30〜10:30 ②11:00〜12:00
③13:00〜14:00 ④14:30〜15:30
⑤16:00〜17:00
場所日本マンパワー本社
※ Web型は貴社内の任意の場所からお受けいただけます。
定員各日程5名限定
内容

「自社内にキャリアコンサルティングの導入やキャリア相談室の立ち上げを検討している」という方に実際にキャリアコンサルティングの効果を体感していただきます。弊社にお越しいただく「対面型」と任意の場所でお受けいただく「Web型」がございます。

テーマ:コミュニケーション

目的・詳細・真意ハイパフォーマーが実践するコミュニケーション原則
『“目的・詳細・真意”
誰でも使えるシンプルなフレームワークで
仕事の質を高める』
〜現場で使えるロジカルシンキング
体験セミナー〜

日時10月18日(金)
14:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

ロジカルシンキングやフレームワークは教えているはずなのに、実際の仕事で活かせない、抜けモレが多く発生する。そんな場面はありませんか?
本セミナーでは、“目的・詳細・真意”という、誰でも使えるシンプルなフレームワークを用いて、実際の現場で使えるロジカルシンキングをご体験いただきます。

終了しました

テーマ:キャリア自律

キャリアコンサルティング業務支援システム デモ体験
〜グッドキャリア企業アワード2017受賞〜
『千葉興業銀行の取組事例から学ぶ
社員のキャリア自律支援について』

金融機関限定

日時10月24日(木)
10:30〜11:30
場所東京国際フォーラム

※ 本セミナーは日本金融通信社主催「FIT2019 金融機関のための人事・研修フェア」内で実施いたします。

定員10名
内容

現在、金融機関はさまざまな未曾有の変化に対応することが求められています。そのような中、一人ひとりの社員の自律を支援するためのキャリア形成支援の仕組みを整備する重要性が急速に高まっています。
本セミナーでは、従業員の自律的なキャリア形成支援について他に模範的な取組みを行っている「グッドキャリア企業アワード2017」を受賞された千葉興業銀行様を登壇者にお迎えし、社員の自律的キャリア形成支援のお取組みをご紹介いただきます。自組織に新たに導入される金融機関、自組織のキャリア形成支援制度の見直しを検討される金融機関のご担当者限定のセミナーです。

終了しました

テーマ:リーダーシップ/組織開発

キャリアコンサルティング業務支援システム デモ体験
〜日本初!「地域」×「プロスポーツ」×「人財育成」
をテーマにした地域創生〜
『浜松いわた信用金庫による
トップアスリート研修の事例紹介』

金融機関限定

日時10月25日(金)
10:30〜11:30
場所東京国際フォーラム

※ 本セミナーは日本金融通信社主催「FIT2019 金融機関のための人事・研修フェア」内で実施いたします。

定員10名
内容

19年ラグビーW杯日本大会、20年東京オリンピック・パラリンピック等、日本社会全体のスポーツへの関心が益々と高まっています。そのような中、地域を基盤とするプロスポーツやトップアスリートが持っている力を、自組織の人財育成や組織の活性化に活かす新たな研修の取組みがスタートしています。
本セミナーでは、浜松いわた信用金庫 睥啝瓩登壇し、同金庫が経営統合に向けて「職員の融和、誇り、学びを醸成する」ことを目的に取り組んだ研修事例をご紹介いたします。 地域を基盤とした新しい取り組みにご関心のある金融機関のご担当者に限定セミナーです。

終了しました

テーマ:キャリア自律

キャリアコンサルティング業務支援システム デモ体験
〜企業内のキャリアコンサルティング機能を
効率化するオペレーションシステムの決定版!〜
『キャリアコンサルティング業務支援システム
デモ体験』

日時11月1日(金)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員20名
内容

「自社内のキャリアコンサルティング機能を拡大させたいが管理業務に手間がかかる・・」「キャリア面談室を立ち上げたいがどこから手をつけたらよいのか・・」
そんな課題をお持ちの方に、企業内のキャリアコンサルティング業務を効率的・効果的に運用できる最先端のクラウドサービス「キャリアコンサルティング業務支援システム」をご紹介いたします。

終了しました

テーマ:コミュニケーション/新入社員

OFF T!ME体験会
2020年東京パラリンピック正式種目!
『OFF T!ME体験会』
― 目をOFFにすると発見がある ―
〜本質的なコミュニケーション、社員間の
絆づくりをブラインドサッカー日本代表選手に学ぶ〜

日時11月5日(火)
14:00〜17:00
場所日本マンパワー本社
定員20名
内容

「OFF T!ME」は2020年東京パラリンピックの正式種目であるブラインドサッカーを活用した体感型研修です。本質的なコミュニケーション理解、社員間の絆作り、会社へのロイヤリティ向上施策として20名から300名まで幅広い人数に対応可能。
年間100社以上の企業様にご導入いただいています。体験会ではアイマスクを使った体感ワークに加え、ゲスト企業から導入事例をご紹介いただきます。
導入事例紹介:朝日新聞社の新入社員研修プログラム

終了しました

テーマ:リーダーシップ/イノベーション/組織開発

日本を代表する芸術団体「いけばな草月流」「音楽座ミュージカル」とのコラボレーション
VUCA時代を切り拓く、
ビジネスに活かすアート教育とは
『日本を代表する芸術団体
「いけばな草月流」「音楽座ミュージカル」
とのコラボレーション』
〜直感・感覚を研ぎ澄まし、
リーダーシップやイノベーションに活かす〜

特別ご招待

日時11月8日(金)
9:00〜18:00
場所草月会館
定員50名
内容

今、「アート教育」が注目されています。なぜなら、ビジネスリーダーには「データや論理的思考」と同時に、AIやロボットにはない 「人間力」を高めるために、真善美などの内部規範に基づいた「感覚的・直感的思考」の重要性が高まっているためです。
日本を代表する芸術団体 「草月流」と「音楽座ミュージカル」。両団体は創作方法が違っていても「新しいことにチャレンジし続ける」、「目に見えるものより、目に見えないものを大切にする」共通の理念を持っています。本イベントでは両団体の世界観をとことん味わい、ビジネスとの本質的な共通点を明らかにすることで、VUCA時代を切り拓くアート教育の可能性をご体験いただきます。感覚・直感を活かしたリーダーシップやイノベーションにご興味のある方はぜひご参加ください。
(セッション)草月流いけばな創作体験、
音楽座ミュージカル本番公演観劇

※ 本セミナーは一般参加の場合、30,000円の有料プログラムです。今回、企業研修での可能性を探求する場として特別に無料でご招待させていただきます。

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テーマ:キャリア自立

これからの時代、マネジャーに必須の知識とスキル!!
『これからの時代、
マネジャーに必須の知識とスキル!!』
〜上司向けキャリア面談力向上プログラム
(研修、映像教材・サポート冊子)のご紹介〜

日時11月11日(月)
14:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

1on1など、上司部下の間でキャリアをテーマに話し合う機会が増えています。
しかし、キャリア面談はモチベーションや価値観など、本人にしか分からない主観的なテーマを扱うため、難しさを感じる方が多いようです。
そこで、本セミナーでは、キャリアカウンセラーから学ぶかかわり方や傾聴の基本が習得できる研修、さらには、実践力を高める映像教材やサポート冊子をご紹介します。

終了しました

テーマ:キャリア自律

トップアスリート研修体験会<皇居ラン>
『トップアスリートの指導者から
体感的に学ぶ、ビジネスに活かせる
正しい基本動作』
〜オリンピアン・プロ野球選手を育てるノウハウを
社員の健康増進などに活用〜

日時11月15日(金)
15:00〜17:00
場所日本マンパワー本社
定員20名
内容

皆さまは日常のお仕事で行う基本動作「立つ」「歩く」「座る」「(階段を)登る」などについて正しい姿勢と行動で行えていますか?実は、私たちの身体には無自覚に相当の負荷がかかっており、健康やパフォーマンスに影響しています。今回、アテネオリンピック陸上4位入賞の伊藤友広氏をお招きし「自分の身体をどうマネジメントするか」という観点から、日常のお仕事で行っている基本的な行動を改善する、科学的根拠に基づいたワークをご体験いただきます。
同氏は現役引退後「立つ」「歩く」「走る」などの基本動作を構造化し、独自の指導方法を開発。現在は小学生からプロ野球・サッカー選手の指導まで多岐に渡り活躍されています。社員の健康増進、パフォーマンスアップ等の施策にご関心のある方はぜひご参加ください。

登壇者伊藤友広氏(アテネオリンピック4×400mリレー4位)

テーマ:新入社員/リーダーシップ/組織開発

シアターラーニング体験会
『シアターラーニング体験会』
〜プロフェショナルのあり方と向き合い
自分の殻を破る〜

HR Award 2017

日時11月18日(月)
15:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員20名
内容

読売演劇祭賞等を受賞した一流のミュージカル劇団「音楽座ミュージカル」とコラボした体感型研修です。
受講生が「頭では理解しているのに行動には移せない」状況を再現。
自分の殻の存在を自覚しそれを打ち破る体験を提供するオーダーメイド型研修です。
新入社員研修、若手社員研修、リーダーシップ研修、組織開発研修で大変ご好評いただいています。

テーマ:キャリア自律

ジョブクラフティング&経験学習ワークショップ体験
『社員の「働きがい」を生みだす
ジョブ・クラフティング研修』
〜やらされ仕事から脱却し、
主体的なキャリア開発を促進する〜

日時11月20日(水)
13:30〜17:00
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

高い志と意欲を持って入社した社員が、目の前の仕事と「やりたい仕事」とのギャップを感じている、事業の再構築や役職定年によって職種転換をした社員が、新しい仕事に対してモチベーションが上がらない。そんな場面はありませんか?
本セミナーでは、目の前の仕事へ「自分なりの意味づけ」や工夫を凝らし(クラフティング)、成果を出しながら成長するための手法を体感していただきます。

テーマ:キャリア自律/リーダーシップ

アスリート研修体験会
トップアスリートから職種の垣根を超えた
プロのマインド・スキルを学ぶ
『トップアスリート研修体験会』
〜VUCAの時代を生き抜く
プロフェショナル・リーダーシップ〜

日時11月22日(金)
14:00〜17:30
場所日本マンパワー本社
定員30名
内容

VUCAの時代、ビジネスパーソンは急速に変化する環境の中で、多様なメンバーと協力し、短時間で、自分の力を発揮し成果を上げなければなりません。こうした環境の中で成果を出し続けてきたのがトップアスリートです。
そこで、本イベントではフットサル元日本代表キャプテンの北原亘氏、元Jリーガーの井筒陸也氏を招き、VUCA時代を生き抜くための職種の垣根を超えたプロフェショナルのあり方やリーダーシップの本質を学びます。

登壇者 北原亘氏(フットサル元日本代表キャプテン)
井筒陸也氏(元徳島ヴォルティス)

テーマ:キャリア自律

アスリート研修 体験会
〜グッドキャリア企業アワード受賞企業から学ぶ〜
『経営に資するキャリア開発支援のあり方
〜キャリア相談室見学会〜』

特別ご招待

日時11月28日(木)
14:00〜17:00
場所株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
定員15名
内容

従業員の自律的なキャリア形成支援について、模範となる取組を総合的かつ継続的に推進している企業を表彰するグッドキャリア企業アワード。2014年にそのアワードを受賞された株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ様のキャリア相談室にお伺いし、これまでのご経験から得られた運用のポイントや、効果的なキャリア開発支援のあり方について講演や参加者同士の対話を行います。
先進的なお取り組みのご紹介、実際のキャリア面談室の見学、実務担当者の話など知見を深めることができます。

※ 本セミナーは定員15名と少人数のため、早期に満席になることが予想されます。そのため、具体的にキャリア相談室等の導入を検討中の方のみのご参加とさせていただきます。

満員御礼

資料請求/お問い合わせ

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※本資料請求は、自社内への導入を検討されている方を対象にしたサービスです。
同業他社・個人・学生の方からのご請求はお断りしております。あらかじめご了承ください。