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はじめに
「働き方改革の実践」「生産性の向上」「AIの活用」・・・
ここ数年の日本社会を取り巻く状況はこれまでにないスピードで変化し続けています。こうした社会の動きは企業、組織、そしてそこで働く私達一人ひとりに対し「働く意味」の再定義を迫っているかのようです。
その変化の波はとどまることはありません。経験ないほどの厳しい事業環境・競争環境の中で各社が持続的な成長をしていくためには何が必要なのでしょうか。日本マンパワーはその解の中心に「人材開発」「キャリア開発」があると考えています。
日本マンパワーでは、企業の皆様が抱えてる課題を一緒に考え、解決の糸口を探る場として『HRフェス』を開催しております。2017年のテーマは「企業内キャリアコンサルティング」「女性活躍推進」「ミドル・シニア」「リーダーシップ」「新入社員・若手社員」「HRテック」の6つ。バージョンアップした『HRフェス』にご期待ください！
人事・教育ご担当者の方へ日本マンパワーがオススメする最新の情報をご提供します。6つのテーマに少しでもご関心があればお気軽にご参加ください。
今回ご用意しているのは6テーマ、12セッション。貴社のニーズにフィットしたテーマをお選びいただけます。社内の上司・同僚の方もお誘い合わせの上ご参加ください。
多くのセッションで体験型のプログラムをご用意しています。参加者同士がコミュニケーションを取りながら体感することで新たな気付きを得ることができます。
『キャリアコンサルティング
無料体験会』
〜「対面型」「スマホ型」からお選びいただけます〜
※ 対面型は弊社営業からの「ご招待クーポン」をお持ちの方が対象です。
| 日時 |
①9:30〜10:30 ②11:00〜12:00 ③13:00〜14:00 ④14:30〜15:30 ⑤16:00〜17:00 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 ※ スマホ型は貴社内の任意の場所からお受けいただけます。 |
| 定員 | 各日程5名 |
| 内容 | 「自社内にキャリアコンサルティングの導入を検討している」という方に、実際にキャリアコンサルティングの効果を体験していただきます。 |
終了しました
『ITツールを活用した
人材育成手法のご紹介＆体験セミナー』
〜テクノロジーの活用が企業成長のカギを握る〜
| 日時 | 10月24日（火） ①13：30〜15：00 ②15：30〜17：00 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 各15名 |
| 内容 | 働き方の見直しや生産性向上の観点から、人事領域にテクノロジーの導入を検討中の方に、２つのソリューションをご紹介します。 ※ 選択式でご参加できます。 |
終了しました
『ミドル・シニア向け
キャリア開発研修体験セミナー』
〜インプロ（即興）の学びから、
今後の「あり方」の気付きを得る〜
| 日時 | 10月30日（月） 14：00〜17：30 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 24名 |
| 内容 | その場で起こる状況を受け入れ、対応しながら創り上げていく演技のためのメソッド「インプロ（即興）」。このインプロをキャリア開発研修に盛り込むことで、単なる知識レベルに留まらせず、キャリアは自ら創り出すものであることを体感的に理解します。 |
終了しました
松竹芸能とのコラボ研修！
『笑育®研修体験会』
〜プロのお笑い芸人から
周囲に可愛がられる術を学ぶ〜
| 日時 | 11月2日（木） 15：00〜17：00 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 20名 |
| 内容 | 松竹芸能と提携し、笑いのプロから学べる体感型コミュニケーション研修です。新入社員・若手社員が漫才づくり等のワークにチャレンジし、お客様や上司から可愛がられるコミュニケーションのポイントを体感的に学べる研修です。 |
終了しました
『50代の女性社員について
今考えておくべきこと』
〜コンフォートゾーンから一歩踏み出し、
より強みを発揮してもらうには〜
| 日時 | 11月6日（月） 13：30〜17：30 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 30名 |
| 内容 | ミドル女性に強みを発揮してもらうには、特有事情に合わせたマインドセットが重要です。今回、50代女性社員をとりあげ、活性化の施策をゲストと共に考えます。 |
| ゲスト | 小島 貴子 氏 東洋大学理工学部生体医工学科准教授 キャリアカウンセラー |
終了しました
某業界No.1企業導入
『ハイパフォーマーズコミュニケーション
研修紹介セミナー』
〜仕事を効果的に進める人に共通するコア原則〜
| 日時 | 11月9日（木） 15：00〜17：30 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 15名 |
| 内容 | 「周囲（社内外）を巻き込みながら仕事を進める」ために、単なるロジカルシンキングを学ぶのではなく、現場の実態にあったフレームを学び、実際の行動変容につなげる研修です。若手社員が次世代リーダーとして一皮向けるために最適です。 |
終了しました
第6回 HRチャレンジ大賞 奨励賞受賞！
『ベンチャー留学サービス「ナナサン®」
を活用した、新しいミドル・シニア向け
キャリア開発支援サービスの
可能性を語る』
| 日時 | 11月10日（金） 15：00〜17：30 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 30名 |
| 内容 | 「７割現職、３割他社留学」の働き方を通じ、キャリア開発を実現する「ナナサン®」。自社とは文化や商習慣が全く異なるベンチャー企業への留学の仕組みが、ミドル・シニア層の活性策となり得るかについて、皆様と対話を通じ考えて参ります。 |
終了しました
ブラインドサッカー協会とのコラボ研修！
『OFF T!ME体験会』
〜日本代表選手から学ぶチームビルディング〜
| 日時 | 11月21日（火） 15：00〜17：00 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 15名 |
| 内容 | 日本代表選手から学ぶ体感型チームビルディング研修です。目隠しした状態でさまざまなワークにチャレンジし、リーダーシップやチームビルディングの本質を学べます。 |
終了しました
『ミドル・シニア人材の
社内キャリアトランジション事例
コンテンツ化サービスのご紹介』
〜社内キャリアトランジションの成功の鍵を探す！〜
| 日時 | 11月24日（金） 14：00〜17：00 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 30名 |
| 内容 | 多くの企業で見える化が出来ているとは言いがたい、社内のトランジションの実態。このプロセスを明らかにし、好事例を社内に紹介していくことを通じて、ミドル・シニア層人材の活性化を促す取り組みをご紹介します。 |
終了しました
『不本意な異動が
キャリアコンサルティングを通じて
糧になる』
〜ゲストによるストーリーテリングと
参加者同士のダイアログ〜
| 日時 | 11月28日（火） 13：30〜17：00 |
|---|---|
| 場所 | 日本マンパワー本社 |
| 定員 | 40名 |
| 内容 | 「異動や転機をどう自分に意味づけるのか」 ゲストが語るストーリーを交えながら、キャリアコンサルティングが果たす役割を考えます。 |
終了しました
生放送番組制作体験による
体感型チームビルディング研修
『フジテレビのお仕事 企業研修体験会』
〜リアルな緊張感を体験し
プロの仕事、プロのチームに必要なことを学ぶ〜
| 日時 | 11月30日（木） 9：30〜17：30 |
|---|---|
| 場所 | フジテレビ湾岸スタジオ（お台場） |
| 定員 | 24名 |
| 内容 | 会場は湾岸スタジオの特設スタジオ。表・裏舞台に分かれてリアルな生放送番組制作を体験。生放送の緊張感を味わいながら、プロ意識、プロのチームに必要なことを体感的に学びます。 |
終了しました
資料請求/お問い合わせ
※本資料請求は、自社内への導入を検討されている方を対象にしたサービスです。
同業他社・個人・学生の方からのご請求はお断りしております。あらかじめご了承ください。
