日本再興戦略の一つとして雇用制度改革や人材力の強化が重要視される中、2016年4月1日より「キャリアコンサルタント」国家資格化がスタートし、キャリアの専門家の重要性がますます高まってきております。また、少子高齢化やITによる高度情報化、グローバル競争の激化、ダイバーシティ等、企業を取り巻く環境は激しい変化の真っ只中にあります。

「正解がない時代」「これまでのやり方が通じない時代」そんな声も聞こえてきます。ただ、本質的な部分ではいつの時代でも変わらないものがある、と私達は考えています。それは、私達一人ひとりがイキイキと働くことで少しずつ社会をよくしていくことができる、ということ。

そんな社会の実現を目指して、皆様と一緒に考え、対話し、解決の糸口を探る場『日本マンパワーHRフェス 2016』を開催いたします。2016年のテーマは「キャリアドック」「女性活躍推進」「ミドル活性化」「シニア活性化」「新人・若手育成」の５つ。さぁ、私たちと一緒に考えてみませんか？

＜目次＞

第1章	今なぜキャリア開発支援が必要なのか
第2章	キャリア開発支援制度の設計と運用
第3章	キャリア開発支援を成功させるための工夫と実践
第4章	【最新調査】企業におけるキャリア開発支援の実態
第5章	キャリア開発支援の実際例
第6章	キャリア開発支援を専門とする各機関・団体からの視点

※ 書籍のプレゼントの対象は実施期間が10月13日〜11月14日のイベントになります。予めご了承ください。