変化の時代には多くの人に避けられない「転機」が訪れます。

マイナスの影響を最小限に抑え、その転機を乗り越えて望ましいキャリアを構築するにはどうすればいいのか？

アメリカを代表するキャリアカウンセリングの理論家・実践家である、シュロスバーグ(Nancy K.Schlossberg)博士が提唱する、4S（Situation,Self,Supports,Strategies）の考え方を基にした研修で、転機への論理的な対処方法を身に付けます。

水野 みち
株式会社日本マンパワー　ソリューション企画部　フェロー

1998年より日本マンパワーのキャリアカウンセリング事業に携わる。2005年、ペンシルバニア州立大学にて教育学修士を取得。帰国後、キャリアの最新の理論を組み込んだプログラム開発、キャリア相談機能設置コンサルテーションを担当。現在は、組織開発・企業内のキャリア支援に関する研究開発活動を行う。
主な調査研究は「企業内キャリアカウンセリング白書」。主な開発商品「キャリアカウンセラー養成講座」「組織開発ファシリテーター養成講座」「CDS　for　OD」ほか多数。