「あなたは普段、仕事をする上で、悩みや不安を感じることがありますか（ありましたか）」の問いには、「よくある（あった）」「たまにある（あった）」が90.6％を占めており、多くの社員が仕事に対して悩みや不安を抱えている。

「仕事をする上で、どのような悩みや不安がありますか（ありましたか）」の問いには、1位は「給与（昇給）・賞与・年収が上がらない」で55.4％、2位は「自分自身のやる気・モチベーションが維持できない」で37.4％、3位が「仕事が評価されない」で32.6％の順であった。
さらに、年代のその差異を見てみると、20代は「仕事とプライベートの両立」、20代〜30代は「自分の適性」、30代は「モチベーションの維持」や「労働時間や仕事量」「仕事のやりがい」、40代は「ポストが上がらない」「定年までの雇用不安」、50代は「仕事が評価されない」、というその年代特有の特徴が出た。

「あなたのお勤め先には、仕事の悩みや不安に関して、相談できる仕組みがあったり、相談できる担当者がいますか」の問いには、「ある（いる）」と回答したのは、35.0％。
回答者の3分の2は、「ない（いない）」・「わからない」と回答。

「あなたは普段、仕事の悩みや不安を誰に相談していますか（いましたか）」の問いには、20代は同僚や、社外の友人、身近な先輩、30代は家族や上司、と回答。
しかし、40代になると「誰にも相談しない」が急増し、50代も「誰にも相談しない」が増え、それ以外の項目が減少。