日本マンパワー

CAREER SUPPORT DIGITAL SERVICE

csds

ニューノーマル時代。
企業が抱える課題に
最適なキャリア支援を
ご提案

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WHAT’S
CAREER SUPPORT DIGITAL SERVICE
[キャリアサポートデジタルサービスとは]

キャリアサポートデジタルサービスは、弊社がキャリア開発支援のリーディングカンパニーとして、ニューノーマル時代に対応した最新のキャリア開発支援サービスです。
長年の実績による積上げたノウハウをベースに、貴社のキャリア開発支援策のデジタル化を、日本マンパワーの総合力を活かして万全にサポートいたします。
既に300件以上の実績があり、精度の高いサービスで貴社のキャリア課題を解決へと導きます。

NEEDS[ニーズから探す]

企業のニーズに最適なサービスをご用意しています。

REASON
TO BE CHOSEN
[日本マンパワーが選ばれる理由]

弊社は1967年創業以来「キャリア開発支援」の最先端を走って参りました。弊社のノウハウとネットワークをフルに活用し、貴社従業員のキャリア開発戦略をサポートいたします。

REASON

ISSUE[悩みから探す]

現在のキャリア支援の取組状況から今、必要なキャリアサポートデジタルサービスをご提案

ISSUE

悩みを選んで診断

8 SERVICE[キャリア×デジタルを実現した8つのサービス概要]

8つの各サービスを紹介いたします。

オンラインキャリア研修

オンライン
キャリア研修

1Online Career Training

課題・目的別にカスタマイズし企業の研修ニーズにお応えする、オンライン向けにデザインされた、LIVE実施の研修プログラム。

eラーニング

eラーニング

2e-Learning

好きなタイミングでキャリアの考え方を学んだり、キャリアをデザインできるeラーニング。ドラマ仕立ての構成で年齢を問わず楽しく学べる「キャリアデザイン」と、「50代からのキャリアプラン」を用意。

オンラインキャリアコンサルティング

オンラインキャリア
コンサルティング

3Online Career Consulting

誰もがどこからでも良質なキャリアコンサルティングを受講可能。アンケートやカルテを通して自社社員の傾向を把握できる。

キャリアコンサルティング業務支援システム

キャリア
コンサルティング
業務支援システム

4Career Consulting Business Support System

企業内キャリアコンサルティングに関する業務を効率的に運用できるITシステムを提供。

キャリアWEBサイト

キャリア
WEBサイト

5Career Web Site

従業員のキャリア自律に役立つWebサイトを提供。キャリア研修・キャリア相談・キャリア面談と相互補完が可能。

キャリアデザインブック

キャリア
デザインブック

6Career Design Book

いつでもどこでも自身のキャリアについて考えることができる冊子。一人でじっくり自分に向き合うことができ、また1on1などの対話にも活用できる。パターンオーダー型制作により、高品質・短納期・低コストで納品が可能。

キャリア面談サポートキット

キャリア面談
サポートキット

7Career Interview Support Kit

上司と部下が効果的なキャリア面談を現場で実践するための教材(冊子・映像)と面談用のツール(進め方や対話を促す問い)一式を提供。短時間で導入が可能。

オンライン社内キャリアコンサルタント養成プログラム

オンライン社内キャリアコンサルタント養成プログラム

8Online in-house Career Consultant Training Program

株式会社として日本で最初に開講したキャリアコンサルタント養成講座。人の成長を促すメカニズムを習得でき、企業における人材育成にマッチしやすいプログラム。

STATEMENT[なぜ今、キャリア自律が大切なのか?]

VUCA・人生100年時代におけるキャリア自律

急速な人口減少や急激な産業構造の変化の中、コロナウイルスの感染拡大により、日本型雇用システムや働き方そのものが大きく変化しつつあります。また健康に長生きできる時代の中、個人の働き方や生き方は多様化し、企業は多様化した個人のニーズに対応することが求められます。

経団連は2020年3月に「Society5.0時代を切り拓く人材の育成ー企業と働き手の成長に向けてー」を発信しましたが、そのキーワードの1つが「従業員の自律的キャリア形成の支援」、「学びと成長を促す環境整備」。従業員が育ち、働き手から選ばれる企業の実現に向けて、企業が従業員のキャリア自律を支援するための仕組みや施策の整備が本格的に求められる時代に突入しました。

また厚生労働省が2021年に発表した第11次職業能力開発基本計画では、職業能力開発の今後の方向性として、「労働者の自律的・主体的なキャリア形成の推進」や「キャリアコンサルティングの重要性」が強く訴えられています。

日本マンパワーは1967年の創業以来、経営理念「人材開発を通して未来を創る」のもと、時代に先駆けて「キャリア開発」や「人材開発」について様々なサービスをお客様やパートナーとともに開発・提供して参りました。

Using Companies導入企業様(一部)

これまで多くの企業様にご導入いただいています。

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ニューノーマル時代のキャリア支援について是非ご相談ください

キャリア自律支援全般について相談したい、もっと別の方法を知りたい、他社事例を教えてほしい、など御社のニーズにお応えします。お気軽にお問合せください。

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