「うちの会社を環境変化に強い、活力のある組織にするためには、どうしたらいいですか?」
そんな声がよく聞かれます。
近年、日本の社会・経済の構造は大きく変化してきました。
その中で、企業は様々な問題を解決しながら、さらなる事業展開を行っていかなければなりません。その事業展開を支えているのは、人材であり、いかに人材の質を高めるかが、市場における企業価値を向上させるといっても過言ではありません。社員の一人ひとりが、何に価値を置き、何を目指していくのか、またそのために何を学ぶことで自らのキャリアを積み上げていくのかを会社が認識し、さらに、その個々のキャリアを認め、働く活力を引き出していくことが鍵となります。