日本マンパワー サーベイサービス

日本マンパワーサーベイサービスのご紹介
サービスの特長
サービス内容
成果物イメージ
サービスの流れ
人事ご担当者様の声

企業を取り巻く環境が不安定で不確実、かつ複雑で曖昧模糊といった先の読めない状況の現在、「働き方改革」や「多様性の推進」なども推奨され、個別的で多様化した人事課題への対応が求められています。
長年の企業内キャリア支援で培ったノウハウを最大限に活用し、アンケートや人事面談では洗い出されない組織の「本音」を見える化します。
また、現状把握に留まらず、変革を実現するための解決策もご提案いたします。

企業が直面する多様な人事課題 〜現状の把握が不可欠〜

企業を取り巻く環境変化「不安定」「不確実」「複雑」「曖昧模糊」

メンタルヘルス不調

若手社員の早期離職

ミドル社員のモチベーション低下

シニア社員のやりがい模索

ワーク・ライフ・バランスの乱れ

ダイバシティ対応

働き方改革

活躍推進

個別的で多様化した人事課題への対応が求められています。

多様な人事課題に対応するための施策立案、取り組みの優先順位を決定するには、自社の現状把握が不可欠です

日本マンパワーサーベイサービス

サービスの特長

サービスの特長

数字には現れにくい現場の本音まで把握できる弊社のサーベイサービスの特長を分かりやすくご紹介致します。

サービス内容

サービス内容

2種類のサーベイサービスにより、定量的、定性的に貴社の現状を把握することができます。

成果物イメージ

成果物イメージ

サーベイの成果物として課題への取り組みの方法や、着手しやすさなどを分析した報告書を作成致します。

サービスの流れ

サービスの流れ

定量調査(アンケート)、定性調査(インタビューサーベイ)それぞれの実施手順をご説明致します。

人事ご担当者様の声

人事ご担当者様の声

これまでの主な実施事例と、人事ご担当者様から頂いたコメントの一部をご紹介致します。

企業内キャリア支援の最新情報

企業内キャリア支援の最新情報

企業内キャリア支援に関する最新情報をお知らせ致します。

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