日本マンパワーWebサイト グローバル インデックス
▼法人のお客様インデックス
・緊急事態宣言解除後の対応について(2020年6月1日)
・緊急事態宣言発令に伴う、本社代表電話受付時間の短縮について(2020年4月21日)
・新型コロナウイルス感染症に関する政府の緊急事態宣言発令後の当社対応について(2020年4月8日)
人事・教育ご担当者様へ向けたお知らせ
組織の能力開発上の課題を解決する教育・研修サービスを提供しています。お客様のご要望に合わせて、集合研修、通信教育、eラーニング、公開コースなど、最適な手法をご提供します。
組織の人材採用上の課題を解決する適性検査を提供しています。
組織と個人の共生・成長を実現するキャリアドック、人事考課制度の運用・定着支援を提供しています。
組織を活性化するための制度構築運用支援とサーベイサービスを提供しています。
キャリア開発支援のトータルサービスのご紹介です。
強い組織を実現する、マネジメント強化に関する総合支援サービスをご紹介します。
キャリア開発支援のノウハウを結集した制度導入、運用サービスのご紹介です。
入社前教育からメンター教育まで、各役割に必要な教育サービスをご紹介します。
今、注目の対話手法である“ワールド・カフェ”の特徴とサービスを紹介しています。
新人と若手双方の成長を促す、OJTトレーナーの育成プログラムをご紹介します。
予防から復職支援まで、各階層に求められる教育プログラムをご紹介します。
シニア社員を活性化するためには、キャリア開発支援をベースとした生涯職業能力形成が効果的です。
女性活躍を推進するためには、キャリア開発支援をベースとした2ndランナーの育成が必要です。
従業員のボリュームゾーンを占める40代。活性化の鍵は、キャリア開発と専門能力開発支援です。
新人・若手社員の採用、定着、育成に関わるサービスのご紹介です。
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