◆ 日本マンパワー 養成課程の魅力について

座学で理論を学びながら、実習で診断の実践力が身につくこと。診断実習を通じて、企業の実態を体験するとともに、問題解決力や提案力を段階的に習得できること。また、さまざまなメンバー（受講生）との交流を通じて、幅広い知識や見識を体得することができるうえ、生涯を通じての仲間づくりもできる。

◆ 診断士に必要な能力とは

（１） 話す力　（２） 書く力　（３） 診断する力

◆ 今、求められている診断士像

役に立つ診断士。クライアントの状況を読み取り、実行可能な対策や戦略を提示することによって、活性化をサポートできる診断士が求められている。また、多様な業務に対応するためには、コンサルタント以外のプロ（たとえば建築士やデザイナーなど）と共同して業務のできる、プロデューサーとしての役割も演じることのできる診断士も、時として求められる。

◆ 受講を検討されている方へのメッセージ

理論と実践の両方が習得できる養成講座を受講して、役に立つ診断士を目指してほしい。受講した時には、1年間夢中で講座に没頭してほしい。

閉じる

◆ 日本マンパワー 養成課程の魅力について

ただ単に資格取得のための講座ではなく、理論と実務を体系的かつ段階的に学べるもので、真の力のある中小企業診断士の育成がコンセプトとなっており、また、それが実践されている。受講者24名の定員に対して、延べ30人以上の講師陣がそれを支えている。事例を中心とした座学によって高度な理論武装がなされるとともに、合計5回の診断実習から診断実務にかかわる実践的スキルを習得することができる。また、日本マンパワーの養成課程は土曜日や平日夜間の講座であり、仕事をしながら学べることが最大の特徴であろう。

◆ 診断士に必要な能力とは

中小企業診断士は、まず総合的な能力が求められる。中小企業で起きうるさまざまな経営課題に対応することが求められるためで、そのためには幅広い知識と経験が必要となる。ただ、現実にはあらゆる課題に専門的視点から対応するのは難しく、その意味では多種多様な専門性を有する人々とのネットワークを形成することも重要となる。また、総合力とは別に、例えば、物流、店舗開発、品質管理といったようなテーマでの２つ程度の専門性の確立も重要となる。多分にこの部分が診断士としての存在価値であり、専門性でのネットワーク形成における自分の武器となるためである。

◆ 今、求められている診断士像

デフレの定着、グローバル化による国内産業の空洞化など、今、多くの中小企業が苦しんでいる。しかもなかなかその出口が見えないなかで、将来の展望すらできないながで苦悶しているのが実態である。今回の東日本大震災はさらにその拍車をかけている。こうした中で中小企業診断士はどうあるべきなのか、単に経営のあるべき姿を語るだけでは何の役にも立たない。その企業がどのような課題を抱えているのかを当事者と一緒になりながら考え、ともに知恵を出し合って、真に役立つことが求められている。その意味では、成果の出せる実務家としての中小企業診断士が求められる姿と考える。

◆ 受講を検討されている方へのメッセージ

いろいろな動機から中小企業診断士の資格取得を目指していると考えるが、単なる資格マニアとして資格取得だけを目指す事は意味のあることなのだろうか。本当に力のある中小企業診断士は自分が中小企業診断士であることをあまり表には出さない。あるいは自分が中小企業診断士であることすら忘れているとさえ感じられる。現代の世の中、資格だけで仕事ができるほど甘くはない。真に力をつけて、世の中の役に立つ中小企業診断士でなければならない。経営コンサルタントとして実力を身につけるためには、どのような手段を選択すればよいのか。日本マンパワーの養成課程は決してその期待を裏切らないはずである。

閉じる