メンタルヘルス・マネジメント検定ＩＩ種ラインケアコース～ストレス・マネジメントヒント集付き（テキストなしコース）

第2版公式テキスト対応！ドリル式問題集と検定試験過去問題で確実に実力アップ！合格を狙います！

　職場における「心の健康管理」への関心が高まっており、企業の人事･労務管理におけるメンタルヘルス対策の推進が重要な課題となっています。本講座では、大阪商工会議所主催の「メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種」の合格を目標とし、正しい知識と具体的な方法を学びます。

一問一答式の問題を500問収録した問題集でボリュームあるテキストの重要ポイントを効率的に理解できます。添削問題には、本試験と同レベルの添削問題を100問（50問×2回）収録。また、過去２回の検定試験問題（解答番号付き）もいち早く教材としてセットしました。実践力を養成し、確実に合格へと導きます。

学習ガイド、ドリル式問題集500（２冊）、添削問題（２回）、ストレス・マネジメントヒント集、検定試験過去問題集（解答番号付き）（２回分）、質問票

科目	主な学習内容
第１章メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割	1.労働者のストレス 2.法制面での意義 3.企業にとっての意義 4.管理監督者の役割
第２章ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識	1.ストレスの基礎知識 2.メンタルヘルスの基礎知識 3.心の健康問題の正しい態度
第３章職場環境等の評価および改善の方法	1.職場環境などの評価方法 2.改善の方法 3.対策の評価
第４章個々の労働者への配慮	1.部下のストレスへの気づき 2.ストレスへの対処、軽減の方法 3.管理監督者自身のメンタルヘルスケア
第５章労働者からの相談の方法（話の聴き方、情報提供および助言の方法等）	1.相談対応の基盤 2.早期発見のポイント 3.管理監督者が話を聴く意義 -自発的な相談の重要性- 4.不調が疑われた時の対応
第６章社内外資源との連携と労働者のプライバシーへの配慮	1.社内資源とその役割 2.社外資源とその役割 3.専門相談機関の知識 4.連携の必要性と方法 5.プライバシー配慮 6.心の健康づくり計画
第７章心の健康問題を持つ復職者への支援の方法	1.心の健康問題で休業した労働者の職場復帰支援 2.管理監督者による職場復帰支援の実際 3.職場復帰支援におけるその他の留意事項

※教材･カリキュラム等は予告なく変更になる場合があります。

本講座は、添削課題の提出方法が選択できます。: お申し込みの際には〔マークシート添削（郵便）〕または〔Ｗｅｂ添削（インターネット）〕のいずれかを必ずご選択ください。ご記入がない場合は、マークシート添削（郵便）とさせていただきます。

“mtest”は、Webを利用して、1．通信教育講座の添削採点サービス、2．講座内容に関する質問受付等のサービス、3．日本マンパワーが発信する資格試験情報をご提供するものです。

添削課題や質問票等のご提出方法がスピードを生かしたWebとなる点を除けば、従来の通信教育と変わるところはございません。Webの良いところと書籍の良いところを組み合わせた理想的な学習スタイルです。

※“mtest”からの質問は回数に制限（５回まで）があります。

■ “mtest”をご利用頂くには、OS：WindowsXP、Vista、7、ブラウザ：Internet Explorer Ver6、7、8でADSLと同等以上のブロードバンド接続をご推奨いたします。前記以外の環境をご利用の場合には、“mtest”の一部が正しく表示されない可能性がございます。
■ インターネットに接続可能なパソコンや周辺機器およびブラウザ等は、予めお客様にご用意いただく必要がございます。また、プロバイダーとの契約料や通信費等もお客様のご負担となります。
■ ご利用のパソコンがBTO方式（個別受注生産方式等）によるもの、および自作によるものの場合には、動作環境が整っているときでも動作を保証いたしかねます。

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