キャリアカウンセラー養成講座に潜入！：個人のお客様｜人材開発の総合機関　日本マンパワー

このところ人気上昇中の、日本マンパワーのキャリアカウンセラー養成講座。社会が複雑化し、転職を前提としたキャリアアップが日常となった現在では、個人の経験や成長をうまくサポートし、カウンセリングを行う仕事の需要が増えるのも当然の流れ。そこで養成講座では、どんな講義が行われているのか潜入してきました。

キャリアカウンセラーとは、個人の興味、能力、価値観などをもとに、個人にとって望ましいキャリアの選択・開発を支援する専門家。キャリアカウンセラーになるには、キャリアカウンセリングの資格であるCDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）などを取得しておくと評価されます。

CDA資格認定試験を受験するには20歳以上で社会人として通算3年以上の職業経験を有する者、CDAカリキュラム（キャリアカウンセラー養成講座通信教育と通学コースの両方）の修了、そしてCDAカリキュラムの修了日から５年以内の受験であること、のいずれもが条件となります。

日本マンパワーでは、通信講座ではカウンセリングを行うための理論や知識を学習。通学講座では、その知識を深めるために、演習やグループワークを通してより実践的な学習を行います。

通学コースはトータルで8日間のカリキュラムで行われます。今回参加したのは、8日目の最終授業。総合ケーススタディ、ケースマネジメント、CDAとしての自己啓発などが行われていました。

教室ではいくつかのグループに分かれて座り、授業を受けます。受講者の年齢層は幅広く、その経歴も、これから就職を目指す方から、すでに企業の人事部などで活躍している方まで様々。	8日目ということもあって、授業中の受講生や先生とのやりとりも和やかな雰囲気。1日の講義は数回の休憩を挟みながら、9時から18時半までと長時間におよびますが、楽しく学習できそう。
課題の検討や確認作業は、テーブルごとのグループで行います。他の人に自分の考えを伝えあうことで、講義内容をより把握することができ、カウンセラーとしてのスキルアップにもつながります。	とても和やかな雰囲気の授業でしたが、要所々々でみなんさん真剣な表情を見せます。重要だと思ったことをテキストにマークしたり、ノートに記録したり。講座に対する熱意を感じます。
受講生がクライエント（相談者）、キャリアカウンセラー、オブザーバーの3人の役を順番に演じながらカウンセリングの実践練習を行うロールプレイ。受講生が一番緊張した表情を見せる瞬間でした。	和気あいあいと休憩時間を過ごす受講生たち。グループワークにより、同じ資格を目指しながらも、違う立場、違う職業を持つ人たちとの交流が生まれるのも、この講義の魅力かも知れませんね。

	CDAの資格は社内で活かせそうだなぁと思い受講を決めました。でも、実際に講義を受けてみると、私が想像した内容とはまったく違い、こんな考え方や理論があるのだなと、とても新鮮な内容でした。違う立場の人たちと、同じ目的のために学ぶのはとても刺激的です。モチベーションを維持することもできたし、これまでと違う考え方などが身についたと思います。
	人を活かすことや人事的なことに興味があり、CDAの資格を取得してみようと思いました。通信講座では、キャリアカウンセリングに関する知識や理論が身につくのですが、それを実践できるか不安でした。しかし、通学講座で実際に授業を受け、ロールプレイで理論の実践の仕方などがつかめ、学習結果を納得できたのがよかったです。

CDAの資格は社内で活かせそうだなぁと思い受講を決めました。でも、実際に講義を受けてみると、私が想像した内容とはまったく違い、こんな考え方や理論があるのだなと、とても新鮮な内容でした。違う立場の人たちと、同じ目的のために学ぶのはとても刺激的です。モチベーションを維持することもできたし、これまでと違う考え方などが身についたと思います。

人を活かすことや人事的なことに興味があり、CDAの資格を取得してみようと思いました。通信講座では、キャリアカウンセリングに関する知識や理論が身につくのですが、それを実践できるか不安でした。しかし、通学講座で実際に授業を受け、ロールプレイで理論の実践の仕方などがつかめ、学習結果を納得できたのがよかったです。

キャリアカウンセラー(CDA)