基本プログラム詳細

40代〜50代社員向け「キャリアデザイン研修(CDS研修)」

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ねらい・特徴

環境変化を肯定的に受け止め、新たな方向性を確立し、自己のモチベーションを維持・向上します。

対象

40代中盤〜50代社員

人数

25名

タイムスケジュール

時間

1日目

2日目

9:00

◇オリエンテーション
1.自己の強みの確認
・自己の満足基準を知る
〜ライフラインチャート〜
・キャリアの棚卸し
(個人ワーク・グループワーク) 
5.キャリアビジョンの設定
・目標設定の確認
・仕事に対する価値観
・数年後のキャリアビジョン
(個人ワーク・グループワーク)

12:00

13:00

2.モチベーションの源泉を知る
・発揮したい能力の再認識
〜スキルカードの分類〜
(個人ワーク・グループワーク) 
3.啓発ポイントの確認
・自己の方向性の再確認
〜ビジネス基礎能力診断テスト〜
(個人ワーク・グループワーク)
4.環境の認識
・我々を取り巻く環境変化
6.キャリアプラン(行動計画書)の作成
・課題の抽出と整理
・中長期行動計画表の作成
(個人ワーク・グループワーク)
7.自分自身との契約書
(個人ワーク)



◇まとめ

17:30

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