基本プログラム詳細

30代〜40代前半社員向け「セルフマネジメント研修」

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ねらい・特徴

仕事に対する意義を再認識し、今後の進むべき方向性を定め、仕事に対するモチベーションアップを図ります。

対象

30代〜40代前半社員

人数

25名

タイムスケジュール

時間

1日目

2日目

9:00

◇オリエンテーション
1.キャリア開発の必要性
・モチベーションマネジメントとは
・ワークステージの確認 〜アイチャート〜
(講義・個人ワーク・グループワーク)
2.自己資源の確認
・仕事の満足度 〜ライフライン〜
・ワークステージと自己資源
(個人ワーク・グループワーク)

5.創造する役割とは
・環境変化の認識、ワークステージと創造役割
(講義・個人ワーク・グループワーク)
6.キャリアビジョンの設定
・目標設定の必要性
・将来像のイメージ化
(講義・個人ワーク・グループワーク)

12:00

13:00

3.モチベーションと業務
・発揮したい能力を仕事のプロセスに活かす
(講義・個人ワーク・グループワーク)
4.行動特性と業務
・行動特性と組織貢献
・行動スタイルとワークステージ
(講義・個人ワーク・グループワーク)
〜午前に引き続き
キャリアビジョンの設定
7.行動計画の作成・課題の確認と行動テーマの計画設定
(講義・個人ワーク・グループワーク)
8.自分自身との契約書
(個人ワーク)
◇まとめ

17:30

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