基本プログラム詳細

入社2〜5年目社員向け「スタートアップ研修」

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ねらい・特徴

自律的キャリア開発の重要性を認識し、自己の強みや能力を明確にすることで、今後の方向性を決定します。

対象

入社2〜5年目社員

人数

25名

タイムスケジュール

時間

1日目

9:00

◇オリエンテーション
1.キャリア開発の必要性
・なぜキャリア開発が必要なのか?
・キャリア上の発達課題
・モチベーション管理の必要性
(講義・グループワーク)
2.自己の強みの確認
・ライフラインチャート 〜自己の満足基準を知る〜
(個人ワーク・グループワーク)
3.仕事に対する意識改革
・コアになるスキルと志向性
・モチベーションの源泉を知る
・モチベーションの源泉を仕事に活かす
(個人ワーク・グループワーク)

12:00

13:00

4.行動特性の確認
・パーソナルアクションスタイル 〜自己の行動スタイルを知る〜
(個人ワーク・グループワーク・全体発表)
5.キャリアビジョンの設定
・なぜキャリアビジョンが必要なのか?
・自己の価値観を知る
・キャリアビジョンの作成
・プランニングの方法
(個人ワーク・グループワーク)
◇まとめ

17:30

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