通信講座｜通信教育：法人のお客様｜人材開発の総合機関　日本マンパワー

資格取得やビジネススキルアップから趣味・技能の習得まで、日本マンパワーではバラエティに富んだ通信講座を開設しています。

新入社員、中堅社員、管理者など、対象者（階層）別に、通信講座をご案内しています。

キャリア上の基礎訓練期に当たるこの時期。新人・若手社員はビジネスパーソンとしての基礎を築くことが重要です。「内定者の入社前教育」、「入社後の段階的な能力開発」など、目的に応じた通信教育を提供しています。

中堅社員は“コア人財”として仕事の成果を上げていく中核です。「リーダーとして自覚」「若手の育成力」「コア人財としてのスキルアップ」をテーマに、中堅社員を対象にした通信教育を提供しています。

今、管理者は多様な人材の力をマネジメントし、組織の活力を上げることが求められています。マネジメントの原理原則から、個別課題を解決するテーマまで、様々な通信教育を提供しています。

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