通信講座

資格取得やビジネススキルアップから趣味・技能の習得まで、日本マンパワーではバラエティに富んだ通信講座を開設しています。

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新入社員、中堅社員、管理者など、対象者(階層)別に、通信講座をご案内しています。

新人・若手社員

新人・若手社員

キャリア上の基礎訓練期に当たるこの時期。新人・若手社員はビジネスパーソンとしての基礎を築くことが重要です。「内定者の入社前教育」、「入社後の段階的な能力開発」など、目的に応じた通信教育を提供しています。

中堅社員

中堅社員

将来の組織を担っていく中堅・リーダー層には、「主体性の発揮」「後輩の育成指導」「組織のパイプ役」など、多くの期待役割があります。このような役割を果たす際に必要な力の醸成につながる、実践的な講座をラインナップしています。

管理者

管理者

管理者・マネジャークラスは多様な人材をマネジメントし、組織として成果を上げることが求められています。管理者が理解しておくべき基礎的な原理原則から、日常の課題解決につながる個別的なテーマまで取り扱っております。


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