新入社員、中堅社員、管理者など、対象者（階層）別に、通信講座をご案内しています。

新人・若手社員

キャリア上の基礎訓練期に当たるこの時期。新人・若手社員はビジネスパーソンとしての基礎を築くことが重要です。「内定者の入社前教育」、「入社後の段階的な能力開発」など、目的に応じた通信教育を提供しています。

• 新社会人のビジネス・ベーシックコース
• ビジネスで使える！正しい日本語講座　ＤＳソフト付き
• シミュレーションで学ぶ　社会人のトラブル回避スキル
• 全一覧

中堅社員

中堅社員は“コア人財”として仕事の成果を上げていく中核です。「リーダーとして自覚」「若手の育成力」「コア人財としてのスキルアップ」をテーマに、中堅社員を対象にした通信教育を提供しています。

• 組織の中核！コアリーダー　新世代リーダー必須の知識とスキル
• ＯＪＴトレーナーコース
• マネジメントリーダー養成コース
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管理者

今、管理者は多様な人材の力をマネジメントし、組織の活力を上げることが求められています。マネジメントの原理原則から、個別課題を解決するテーマまで、様々な通信教育を提供しています。

• ベーシックマネジメント２１
• メンタルヘルス・マネジメント検定 ＩＩ種ラインケアコース〜ストレス・マネジメントヒント集付き
• 社会保険労務士から学ぶ労務管理
• 全一覧

講座や資格の詳しい内容を確認し、キャリアアップへ向けて学習をスタートしましょう。

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