女性の活躍推進

【テーマで探す】女性の活躍推進

女性活躍を推進するためには、キャリア開発支援をベースとした2ndランナーの育成が必要です。

なぜ、いま、企業には、女性の活躍推進が必要なのか?

社会

「グローバル化」×「少子高齢化」×「変化の加速」

国

  • 労働力の急速な減少により、社会保障の担い手を増やしていくことが急務。
  • さまざまな法制度を浸透、一方で女性活躍の実態はなかなか進展せず。
    雇均法・育休法・ポジティブアクション・ワークライフバランス… ⇔ 全国女性の労働力率は最近は横ばい、他国比で低い女性管理職率など…
  • 企業に対し女性活用目標を数値化 (例)2020年に指導的地位の30%を女性に

↓

企業

  • ダイバーシティ・マネジメントの浸透
    (良質な潜在労働力を活かす)
  • 加速する変化への対応としてイノベーションの必要性
  • 優秀な女性社員のさらなる活用

[ 問題 ] 人員構成の歪みと総人件費の上昇

  • (1) 女性社員の採用活動の強化
  • (2) 管理職への登用(選抜・育成)の強化
  • (3) 第一線で活躍する女性(1stランナー)を
    リーダーに抜擢
  • (4) ワーク・ライフ・バランスの充実など、働きやすい環境の整備

ギャップ

働く個人

  • キャリア教育による価値観の多様化
  • 女性が就業することが「当たり前」に。ただし出産を機に退職する傾向は変わらず。

[ 現場の課題 ]女性社員の意識の実態と将来への不安

pick up

(1) 企業の期待感と意識のギャップ
  • 自分らしく仕事と生活の充実を求める
  • 女性の就業が当たり前になる中でリーダーシップを発揮しづらい、発揮する機会がない、という思い込み
  • 管理職に昇進したい社員は少ない
(2) 将来への不安
  • 女性特有のライフイベントとキャリアの選択に漠然と長期間悩む
上記のような女性社員を「2ndランナー」と呼びます。

こうした状況を放置すれば、女性社員の活躍推進が進まずに職場全体の沈滞ムードを生み出す。さらにはダイバーシティを活かしたイノベーションが生まれない

〜女性社員の活躍推進は日本企業の「経営課題」です〜

日本マンパワーが考える女性社員の活躍推進策は

女性社員2ndランナー層を育成し活性化させるためには

キャリア開発支援をベースに、一人ひとりをイキイキと働く職場リーダーとして育成することです。

弊社スタッフ 小出 真由美

基本的な考え方

イキイキと働く自分のビジョンを描くことが、職場で自分の立場に応じてリーダーシップを発揮して働くモチベーションを高めます。そして、女性特有のライフイベントを意識した精神的サポートとマネジメント力の開発により、実際のリーダーシップを発揮する機会を増やし、職場リーダーへの自信を深めます。

ポイント

(1)イキイキと働くビジョンを描く

「管理職に限定しない」自分の特性を活かし、周囲に良い影響力を与え、自分も満足感を得られる姿

pick up

(2)転機を乗り越えるための個別支援

女性特有のライフイベントを乗り越える準備・サポート

pick up

(3)マネジメント力の開発

マネジメント分野の「知識とスキル」の開発

基本的な考え方

枠組み

  • (1)イキイキと働くビジョンを考える機会の提供
  • (2)女性特有のライフイベントを乗り越えるための個別サポート
  • (3)マネジメント力を高める機会の提供
基本的な考え方

人事経営

管理者

(2)ライフイベントを乗り越えるための個別サポート

  • ・キャリア相談窓口の開設
  • ・ワーク・ライフ・バランス支援

メンターによる精神的サポート

本人

(1)イキイキと働くビジョンを考える機会

キャリア・デザイン

(3)マネジメント力を高める機会

リーダーシップ力を開発する機会

マネジメント・スキル向上

リーダーシップ向上

さらに詳しく知りたい方は・・・

具体的なサービスを知りたい

具体的なサービスを知りたい

キャリア開発支援を中心とした「女性の活躍推進」をサポートしております。
イキイキと働くビジョンを描く女性のための研修「CDS for W」をはじめ、個別の支援となるキャリア相談窓口の設置など、貴社の状況に合ったサポートを行っています。

制度を整えたのに利用者が少ない、利用者は多いのに女性活躍が進まない。そんなお悩みございませんか。ぜひお気軽にお問い合わせください。

事例を知りたい・サービスを体験したい

日本マンパワーでは、人事教育担当者様向けの無料イベントを開催しております。
弊社が開発した、女性のためのキャリア開発研修「CDS for W」のご体験をはじめ、ご担当・責任者様のための勉強会などの機会を提供しております。
また、近年人事教育担当者にも増えている、個別支援を推進するためのキャリア支援の専門家資格「キャリアカウンセラー」について説明会を行っています。

事例を知りたい・サービスを体験したい


貴社の方針やニーズに弊社専門チームがワンストップでお応えいたします!
お気軽にお問合せください。

お問い合わせ 女性の活躍推進に関するお問い合わせはこちら

※同業他社・個人・学生の方からのご請求はお断りしております。あらかじめご了承ください。