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【日本マンパワー】−増刊号−厚生労働省 キャリア健診調査研究事業を受託!

配信日:2008年10月09日

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     日 本 マ ン パ ワ ー メ ー ル マ ガ ジ ン     
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           〜 人材開発のたまてばこ 〜        増刊号
──────────────────────────── 2008年10月9日
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  弊社営業担当がご案内させていただいたお客様、お電話にて資料送付の
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 こんにちは。日本マンパワー 営業企画の五十嵐です。

 この度、日本マンパワーは、厚生労働省より「キャリア健診調査研究事業」
 を受託いたしましたのでお知らせいたします。

 今回は通常と異なる臨時増刊号としてお届けします。

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┃ 厚生労働省事業 『キャリア健診調査研究事業』の受託につきまして
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 株式会社日本マンパワーは、厚生労働省委託事業である「キャリア健診(
 企業向け・個人向け)調査研究事業」を受託いたしました
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 少子高齢化の進展や人口減少時代を迎え、今後とも日本の経済社会が活力を
 維持していくためには、労働者が生涯を通じて能力を向上させ、
 意欲をもってやりがいや充足感を感じながら働くことができる社会の実現が
 必要です。

 本事業は、このような社会の実現に向け、労働者のキャリア形成に大きな
 影響を与える『企業の行う人材育成を促進する方法』、個々の労働者の働く
 意欲に影響を与える『キャリア形成に関する様々な問題や悩みを解消する
 方法』について検討するものです。

 弊社は、最新のキャリア開発支援のノウハウと実績を活用し、本事業に
 ついて企画競争のうえ、受託する運びとなりました。
 日本マンパワーは、より組織と個人の調和と発展ができる社会を目指し、
 人材開発支援を通して社会へと貢献して参ります。

 ◆詳細はこちらから(弊社ニュースリリース)
  http://www.nipponmanpower.co.jp/...

 ◆本件に関するお問い合わせはこちらから
  https://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...


 ◇弊社の事業ドメインのご紹介
  トータル キャリア サポート サービス
  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...

  CDS(キャリア開発)研修
  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...

  キャリア相談(キャリアカウンセリング)
  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...


┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ 無料セミナーのお知らせ <東京会場>
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  下記の人材育成のテーマについて、プログラム体験型の無料セミナーの
 ご案内いたします。
 体験セッションでは、毎回盛り上がり、新しい情報を得られるだけでなく、
 他社の人事・教育ご担当者との人脈も得られると大変好評を頂いています。

 お席の数が限られていますので、ご希望の方はお早めにどうぞ。

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 ■ 次世代リーダー育成プログラム体験セミナー
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 貴社の次世代リーダーの育成に関して、以下のような問題はありませんか?

 ・学んだ経営知識やスキルが、『現場で活かしきれていない』
 ・経営に関する知識・スキルは十分だが、『周囲がついてきていない』
 ・次世代リーダーと言っても、人によって経験・知識・スキルがバラバラ
  であり、『教育が難しい』

 このような問題意識をお持ちの方に、本セミナーをお勧めいたします。

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 『”相手を動かす”コミュニケーション・プレゼンテーション研修』
  〜 次世代リーダーに求められる「相手を動かす」スキルを学ぶ! 〜

 ◇日時:10月16日(木)13:30〜17:00 

 ◇内容:次世代リーダー育成の総合プログラムの中から、上級プレゼン
     テーションスキル等を習得する体験セミナーを実施します。

  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...
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 ★特徴1★ 《個別の課題を強化するプログラム》
 「次世代リーダー」という一括り、いわゆるマスで捉えるのではなく、
  ひとり一人と対話をしながら研修を進めます。
  そのため、個々人の状況・レベルに対応することが可能なプログラムです。

 ★特徴2★ 《ファシリテーションスキルの習得》
  人(組織)を動かす力=ファシリテーションスキル”の習得をベースにして
  いますので、周囲を巻き込み、組織を動かす次世代リーダーを育成する
  プログラムです。

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 ■ 人事考課制度 事例紹介&体験セミナー 
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  『人事考課制度を効果的に運用するためには』
  〜 従業員の「評価への納得性」を高め
            人材育成につなげる教育・研修のポイントとは 〜

 ◇日時:10月24日(金)13:30〜17:00 

 ◇内容:人事考課制度の運用の鍵は「Plan-Do-Check-Action」の人事考課
     サイクルを有機的に展開することです。

     当日は、大変好評をいただいている、事前ヒアリングに基づいた
     貴社「オリジナルケース」による考課者研修のワーク体験や、
     各フェーズでの取組事例をご紹介いたします。

  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...

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  いの方はOsaka等幅などの「等幅フォント」で最適にご覧いただけます。
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 ◎日本マンパワーメールマガジン 〜 人材開発のたまてばこ 〜
 発行:株式会社日本マンパワー 人材開発営業本部
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