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【日本マンパワー】キャリア開発シンポジウム / OJTサイト公開キャンペーン

配信日:2008年12月05日

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     日 本 マ ン パ ワ ー メ ー ル マ ガ ジ ン     
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           〜 人材開発のたまてばこ 〜        Vol.23
──────────────────────────── 2008年12月5日
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  弊社営業担当がご案内させていただいたお客様、お電話にて資料送付の
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 こんにちは。日本マンパワー 営業企画の五十嵐です。

 ますます寒さも厳しくなり、本格的な冬の到来を感じますね。
 今年は、東日本では平年より寒い日が多そうです。

 さて、寒いと言えば、内閣府の月例経済報告によると、国内の景気は
 先月と比べて下押し圧力が急速に高まっている、と報告しています。
 諸外国を含め、企業を取り巻く状況はますます厳しさを増しています。

 次年度の人材育成施策はどうご検討されていますか。

 人員構成のボリュームゾーンを占めるミドル社員の再活性化や、
 組織を担う次世代リーダーの育成、新人・若手社員の定着と育成など
 時代の流れに即した人材育成が必要です。

 貴社では、人材育成施策がうまく稼働していますか。

 それでは今回のメルマガスタートです。


┏★☆ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

 【1】”キャリア開発シンポジウム”のお知らせ
    ◆ブラザー工業株式会社様がゲスト、2008年最後の無料セミナー

 【2】「OJT機能の強化」サイト開設のお知らせ
    ◆〔先着順〕資料請求プレゼントキャンペーン実施中

 【3】「情報処理技術者試験」変更に伴うサイト開設のお知らせ

 【4】事務局よりお知らせ
    ◆年末年始の営業スケジュール
 
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┃1┃”キャリア開発シンポジウム”のお知らせ
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 2008年の最後を飾る、キャリア開発シンポジウムを開催します!

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           キャリア開発シンポジウム
   〜2009年に向けた人材育成・キャリア開発支援の最新動向〜   

  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...
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 企業を取り巻く環境は再び不透明になりつつあり、
 企業はこの状況を乗り越えるため、組織を強化することが必要です。

 強い組織を構成するためには、『自律型人材』を育成し、
 部下や上司を巻き込み、組織を牽引できるコア人材(次世代リーダー)へと
 成長させていく支援が必要です。

 「企業における人材育成実態調査2008」(民間IT調査会社発表)によると
 経営トップが求める人材イメージに近いものとして、
 「課題を明確化でき、解決策を考える」が7割を超えたほか、
 「目標達成への信念」や「仕事への積極的なコミット」などが6割以上など
 『自律型人材』の特徴的な項目が高く挙げられました。

 今回のシンポジウムでは、
 「キャリア開発」に焦点を当て、『自律型人材』の育成を実践されている
 ブラザー工業株式会社様をゲストに、キャリア開発施策の取組みについて
 お話しいただきます。

 また、組織におけるキャリア開発支援の全体像に関する講演、最新の
 キャリア開発支援ツール体験の3部で構成しております。

 社員のキャリア開発支援にご興味のある方はぜひご参加ください。


 ◇シンポジウム概要◇------------------------------------------------

 ◇キャリア開発シンポジウム
  〜2009年に向けた人材育成・キャリア開発支援の最新動向〜

 ◇日時:12月16日(火)13:30〜17:00 
 ◇会場:日本マンパワー 東京本社
  http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...


 ◇その他セミナーのご案内◇------------------------------------------
 
 ☆無料体験セミナーを来年も実施いたします!
  既に実施が決まっているものをご案内いたします。

  無料体験セミナーとは、各テーマの最新動向の情報提供や、研修体験、
  ツール・アセスメント体験、ご参加いただいた人事担当者同士の情報交換
  などができる、大変ご好評をいただいているものです。


 ◆ 名古屋地区 ◆
 ◇思考術向上研修 体験セミナー
   〜 考えて仕事をする3つの習慣 〜

 ◇内容:仕事で生かせるロジカルシンキングの3つのポイントを習得します

 ◇日時:2009年1月19日(月)13:30〜16:30 
 ◇会場:名古屋ダイヤビル

   http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃2┃<キャンペーン>”OJT機能の強化”サイト開設のお知らせ
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 「OJT機能の強化」のページを公開しました!

 前号まで掲載していた内定者・新人の育成・定着から、
 OJT部分をピックアップし、イラストを交えてわかりやすく
 しております。

 ◇「OJTの仕方がわからない。本当に経験則だけで良いのか」
 ◇「自分の仕事に手一杯で教える時間がない。。。」
 ◇「全ての業務を経験していないので、教えることに自信がない」

 OJT担当者はこんな悩みをもっていませんか?
 若手社員と新入社員の双方の成長を促すヒントがここにあります。
 詳細はこちら
 http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...

   ----------------------------------------------------------   
      ★ 資料請求でプレゼントキャンペーン実施中 ★   
   ----------------------------------------------------------   

 ただ今、資料請求をいただくと、OJT指導に役立つ「部下・後輩の
 キャリア開発支援ハンドブック」を先着順でプレゼントしています。

 この冊子は、本年新規開講の通信教育講座「OJTトレーナーコース」に
 付属するサブテキストです。実際のOJTの現場で活用できる、支援方法や
 ポイントについて簡便にまとめたものです。

 詳細はこちら
 http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃3┃「情報処理技術者試験」変更に伴うサイト開設のお知らせ
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 2009年春期試験より、情報処理技術者試験が新試験制度へ移行します。
 共通キャリア・スキルフレームワークに基づいたもので、既存の試験制度と
 異なる点があります。

 日本マンパワーは、試験制度の変更点や、弊社の取り扱う講座に対応する
 新試験についてまとめました。

 講師が新試験制度や、学習のポイントなどについてわかりやすく解説をする
 講義を配信しております。

 試験制度変更のポイントのご確認や、教育メニューをご検討される際に
 ぜひお役立てください。

 詳細はこちら
 http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/...


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┃4┃ 事務局からのお知らせ
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 今回は、いかがでしたでしょうか。
 弊社で年内に実施する無料セミナーもとうとう最後となりました。
 来年のイベントについては、決定次第お知らせしますので、
 いましばらくお待ちください。

 最後に、年末年始の営業につきましてご案内いたします。 
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 ・年末年始休業日:2008年12月27日(土曜日)〜2009年1月4日(日曜日)

 ・年初営業開始日:2009年1月5日(月曜日)
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 休業期間中は何かとご迷惑をお掛けいたしますが、
 何卒ご了承の程お願い申し上げます。

 最後までお付き合いいただきましてありがとうございました!
 お気づきの点やご要望がありましたらぜひお知らせください。

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 ☆本メールは、Windows をお使いの方は MSゴシック、Macintosh をお使
  いの方はOsaka等幅などの「等幅フォント」で最適にご覧いただけます。
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 ◎日本マンパワーメールマガジン 〜 人材開発のたまてばこ 〜
 発行:株式会社日本マンパワー 人材開発営業本部
    〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1
    Copyright 2008 Nippon Manpower co.,ltd. All rights reserved.

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