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教育

人材の成長が企業価値を高める時代

組織の能力開発上の課題を解決する教育・研修サービスを提供しています。お客様のご要望に合わせて、集合研修、通信教育、eラーニング、公開コースなど、最適な手法をご提供します。

採用

少子高齢化時代の到来。人材採用は企業の最重要課題

組織の人材採用上の課題を解決する適性検査、人材紹介サービスを提供しています。

評価と配置

従業員満足度(ES)の向上が企業価値を高める時代

組織と個人の共生・成長を実現するキャリアドック、人事考課制度の運用・定着支援を提供しています。

コンサルティング

組織を活性化するための制度構築運用支援とサーベイサービスを提供しています。

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キャリア開発支援

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キャリア開発支援のトータルサービスのご紹介です。

マネジメント強化

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強い組織を実現する、マネジメント強化に関する総合支援サービスをご紹介します。

50歳代社員のキャリア開発支援

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キャリア開発支援のノウハウを結集した制度導入、運用サービスのご紹介です。

新人・若手社員の育成と早期戦力化

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入社前教育からメンター教育まで、各役割に必要な教育サービスをご紹介します。

自律集団を形成する対話手法

自律集団を形成する対話手法

今、注目の対話手法である“ワールド・カフェ”の特徴とサービスを紹介しています。

OJT機能の強化

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新人と若手双方の成長を促す、OJTトレーナーの育成プログラムをご紹介します。

メンタルヘルス

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予防から復職支援まで、各階層に求められる教育プログラムをご紹介します。

シニア社員のキャリア開発支援

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シニア社員を活性化するためには、キャリア開発支援をベースとした生涯職業能力形成が効果的です。

女性の活躍推進

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女性活躍を推進するためには、キャリア開発支援をベースとした2ndランナーの育成が必要です。

ミドル世代社員のキャリア開発支援

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従業員のボリュームゾーンを占める40代。活性化の鍵は、キャリア開発と専門能力開発支援です。

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新人・若手社員向け

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新人・若手社員の採用、定着、育成に関わるサービスのご紹介です。

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コア人財として活躍する中堅社員の採用、教育サービスを紹介しています。

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ミドルマネジメントを強化する能力開発プログラムのご紹介です。

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