現在、日本経済は昨年からの経済危機による世界同時不況の真っ只中にあります。毎年増加傾向にあった企業の教育研修費は、研修テーマや予算の絞り込み等で見直しや伸び率の鈍化が見られますが、日本社会は少子高齢化・労働力減少は喫緊の課題であり、日本企業の最大の経営課題は人材の強化（採用・育成・多様化対応）となります。

当社のデータでは、２００８年度の企業内キャリア開発研修コース数は前年比１２０％近い伸びを示しております。同様に、当社実施の企業向けアンケート調査では、キャリア開発研修を実施している企業は実施予定まで含めると約６０％と高い数値を示しており、企業側のキャリア形成を支援する姿勢や体制作りが確実に進んでいることを感じます。

私ども日本マンパワーはキャリア開発のパイオニア企業として、キャリア開発の教育研修プログラムやキャリアカウンセリングを活用した事業サービスに特徴・ノウハウをもつ会社として、キャリア形成を支援する様々な人材開発サービスを提供しております。２００８年度には、厚生労働省より「キャリア健診（企業向け・個人向け）調査研究事業」を受託し、弊社のキャリア開発に関するノウハウを活用し、のべ１０，４４８社余りに企業と個人のキャリア形成について調査・研究を行いました。

今回の「キャリア開発シンポジウム」は、弊社のキャリア開発の考え方に賛同いただき研修を導入いただいている企業のご担当者による講演をいただくものです。また、現場で担当者と共に研修を作り上げているトップ講師により、日本で最先端といわれるキャリア開発支援ツールの体験をいただきます。

みなさまのご参加を心よりお待ちしております。