採用

少子高齢化時代の到来。人材採用は企業の最重要課題

組織の持続的成長を実現するための鍵。それは、多様化した雇用形態に対応する採用マネジメント。

組織の雇用形態が多様化する中、人材採用の質的向上は、組織の持続的成長に必要不可欠です。
日本マンパワーは日本における人材業界のパイオニアとして適性検査、人材紹介サービスを提供しています。

適性検査

「信頼性」「妥当性」「応用性」の高い適性検査を紹介しています。主に新卒採用の選抜などでご利用いただいています。一部検査はWEB上でサンプル受検もできます。

人材紹介

トップマネジメント、ミドル、若手層まで幅広い人材をご紹介しています。また極秘の採用や、採用計画から定着化まで、採用に関わるあらゆるソリューションを提供します。


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