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雇用延長制度運用支援サービスを開始しました

2006/04/21

65歳までの段階的雇用延長の義務化が、2006年4月からスタートいたしました。
日本マンパワーでは、1967年の創業以来約40年に渡り蓄積したキャリア開発支援のノウハウで、貴社の雇用延長制度導入、運用が円滑に運べるように、幅広い支援サービスにてお手伝いいたします。

詳細は下記ページをご覧下さい。
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/guide/enchou/index.php/

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